Portugal é um país promissor para o emprego de expatriados, atraindo muitos estrangeiros. No entanto, o mercado de trabalho local tem características próprias. Saiba onde trabalha a maioria dos estrangeiros em Portugal, quais os requisitos impostos aos candidatos, como procurar emprego e muitas outras informações interessantes sobre emprego em Portugal.

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Pela sua localização e clima, Portugal atrai muitos turistas. Vêm à procura de novas experiências, da oportunidade de relaxar na costa atlântica, desfrutar do ritmo de vida comedido e das paisagens pitorescas. Muitos hóspedes também sonham em ficar neste país para sempre. O emprego em Portugal abre grandes oportunidades a um potencial imigrante. No entanto, nem tudo é simples aqui. Os principais passos para a contratação de expatriados em Portugal são abordados mais à frente neste artigo.

Requisitos para os estrangeiros trabalharem em Portugal

O mercado de trabalho português tem vindo a desenvolver-se ativamente nos últimos anos, aqui estão a abrir muitas novas empresas, bem como escritórios de representação de empresas internacionais, a maioria delas em grandes cidades como Lisboa e Porto. No entanto, antes de se candidatar, é importante saber se tem direito a trabalhar no país, na maioria dos casos depende da cidadania do requerente.

- Cidadãos da UE/EEE ou suíços

Os cidadãos dos países europeus têm o direito de viver e trabalhar em Portugal sem quaisquer restrições. Se decidir permanecer no país por mais de 3 meses, deverá registar a sua morada na Câmara Municipal local e obter uma autorização de residência (Certificado de Registo).

- Cidadãos de países terceiros

Os cidadãos de países terceiros terão mais dificuldade em encontrar trabalho em Portugal. Isto porque esta categoria de estrangeiros deve primeiro encontrar emprego e assinar um contrato, para só depois solicitar o visto.

Os trabalhadores altamente qualificados ou que trabalham em indústrias com elevada procura têm grandes probabilidades de encontrar trabalho em Portugal.

Para trabalhar em Portugal pode obter um dos seguintes vistos:

- Visto de trabalho para trabalhadores qualificados.

- Visto de trabalho para trabalho independente.

- Visto de trabalho para trabalhadores altamente qualificados.

- Visto de trabalho para atividades culturais.

- Visto de trabalho para estudos.

- Visto de trabalho para peritos técnicos.

- Visto de rendimento passivo.

Para os estrangeiros que têm a oportunidade de trabalhar remotamente, Portugal oferece um visto de nómada digital, válido por dois anos.

Importante! Em 2024, o Governo português confirmou que os cidadãos de países terceiros já não poderão migrar para Portugal sem contrato de trabalho.

That is, if previously foreigners could come to Portugal on a tourist visa, find a job and obtain a residence permit, from now on migrants who want to move to Portugal will first have to find a job, sign a contract and only then enter the país. Para mais detalhes sobre as novas regras para a obtenção de autorização de residência e trabalho em Portugal, consulte o link.

Onde trabalham os expatriados em Portugal?

Os expatriados que não falam português podem ter dificuldade em encontrar trabalho no país. No entanto, esta categoria de cidadãos pode encontrar emprego em indústrias modernas, como a tecnologia, a investigação científica e a engenharia.

Existem também muitas vagas nos seguintes setores: turismo e hotelaria, saúde, educação, etc.

Portugal oferece excelentes oportunidades de emprego para estrangeiros. Leia mais sobre o mercado de trabalho e os empregos mais procurados em Portugal em 2024 aqui.

Precisará de um seguro de saúde para se mudar com segurança e encontrar emprego num novo país. Pode emitir uma política estendida no nosso site usando o link.

Como encontrar emprego em Portugal?

As melhores formas de encontrar emprego em Portugal incluem a utilização de portais de emprego online, agências de recrutamento, networking e comunidade de expatriados:

- Os melhores portais online para encontrar emprego em Portugal: Even, Express Emprego, Net Emprego, Career Jet.

Além disso, muitas empresas publicam ofertas de emprego nos seus próprios sites; por isso, se sonha trabalhar para uma empresa específica, visite o portal oficial.

- Agências de recrutamento - outra forma cómoda de encontrar emprego em Portugal é registar-se nas agências de recrutamento que aí operam. As agências de recrutamento irão ajudá-lo a encontrar o emprego perfeito em Portugal e poupar-lhe o stress de verificar as suas qualificações. Alguns recrutadores terão até acesso a listas de empregos que não estavam disponíveis publicamente, o que lhe dá uma vantagem. As seguintes agências são populares em Portugal: Michael Page, Hays. 

- Networking – Se já está em Portugal, participe em feiras de emprego, eventos do setor, seminários e meetups para se ligar a profissionais da sua área. Até mesmo o networking no LinkedIn é uma ótima forma de fazer contactos.

- Comunidade de expatriados – Milhares de expatriados vivem em Portugal, vindos de todo o mundo, incluindo tunisinos, filipinos e cingaleses. A comunidade de expatriados é grande e forte. Não tenha medo de se juntar a grupos de expatriados online e pessoalmente para conhecer pessoas que pensam como você e fazer novas ligações em Portugal. As maiores comunidades de expatriados em Portugal foram abordadas neste artigo.

Quando procura emprego em Portugal é importante:

- estudar cuidadosamente as avaliações sobre o empregador ou agência;

- não tenha receio de colocar dúvidas e esclarecer detalhes com o gestor de RH;

- ter em atenção as possíveis discrepâncias entre a vaga e o que é oferecido ao colaborador: local de trabalho, horário, responsabilidades profissionais;

- esclarecer junto do empregador o facto da aprovação da candidatura, e também - estar atento às empresas jovens.

Documentos que devem ser fornecidos ao empregador:

- diploma de ensino (com confirmação internacional);

- comprovativo de experiência profissional na especialidade;

- cartas de recomendação de antigos empregadores ou clientes;

- certificados comprovativos de competências linguísticas (inglês e português), bem como - diplomas de melhoria do nível de qualificação.

Quais as características da celebração de um contrato de trabalho com um empregador português?

O contrato de trabalho é um documento obrigatório com base no qual é emitida ao estrangeiro uma autorização de trabalho, um visto de trabalho e uma autorização de residência temporária. Deve especificar todos os pontos relacionados com o cargo e as responsabilidades:

- local de trabalho com morada exata;

- cargo e responsabilidades relevantes;

- nível salarial (antes de impostos);

- horário de trabalho exato, valor e período dos prémios pagos;

- prazo do contrato;

- duração do período probatório;

- número de dias de folga e feriados;

- requisitos para períodos de aviso prévio após despedimento.

Importante! Uma vez que toda a documentação é elaborada apenas na língua oficial, alguns empregadores podem incluir no contrato cláusulas que não tenham sido previamente acordadas. Em qualquer caso, o funcionário não é obrigado a assinar o documento aqui e agora, pois tem o direito de levar os papéis para casa durante um dia para análise.

A que pontos do contrato de trabalho em Portugal deve prestar especial atenção:

- Tipo de contrato de trabalho: uma vez que a maioria dos contratos acima referidos em português são muito semelhantes entre si, existe a possibilidade de obter um contrato de trabalho por tempo indeterminado (Contrato de trabalho a termo certo) em vez de um contrato com um prazo fixo de 1-2 ou 5 anos (Contrato de trabalho a termo certo). E assim corre o risco de ser despedido a qualquer momento, precisamente pela redação – a incerteza do prazo. Além disso, não confunda contrato de trabalho com contrato de prestação de serviços. Este último não constitui um contrato de trabalho e a empresa não assume qualquer responsabilidade perante o trabalhador.

- Cláusula que prevê a inadmissibilidade da concorrência (pacto de não concorrência). Ao assinar tal contrato, o trabalhador compromete-se a não ser contratado para trabalhar na mesma área a termo certo (até 2 anos) após a desvinculação. A violação desta cláusula implicará o pagamento de uma compensação material, que é normalmente muito superior ao rendimento médio anual. Mas a cláusula sobre o dever de não concorrência, que também se aplica à concorrência, não deve assustar. Tal obrigação termina com a cessação do contrato.

- O prazo para apresentação de despedimento. Em alguns casos, a cessação do contrato pode ser prolongada por 6 a 10 meses.

Para além do contrato individual de trabalho, a relação entre o trabalhador e o empregador em Portugal é regulada por um contrato coletivo, cuja leitura é obrigatória para todos os trabalhadores.

Como é trabalhar em Portugal?

A semana normal de trabalho em Portugal dura de segunda a sexta-feira, das 9h00 às 18h00, com intervalo para almoço de uma a duas horas. O máximo legal é um horário de trabalho de oito horas e 40 horas semanais.

Os colaboradores a tempo inteiro têm direito a 22 dias de férias remuneradas por ano. Além disso, existem 13 feriados.

O salário mínimo atual em Portugal é de 820€ por mês, o que se traduz em 11.480€ por ano, com 14 pagamentos efetuados neste período.

O que é importante saber antes de imigrar para Portugal?

- O custo de vida em Portugal é inferior ao de muitos países da Europa Ocidental, mas pode variar consoante a região. Lisboa e Porto são mais caros, enquanto as cidades mais pequenas e as zonas rurais são mais acessíveis.

- Enquanto trabalhador, estará sujeito a taxas progressivas de imposto sobre o rendimento em Portugal, que variam entre os 14,5% e os 48%. Os empregadores processam as deduções fiscais automaticamente. Outra vantagem de Portugal é o seu leal sistema fiscal de Residência Não Habitual (RNH).

- Após cinco anos de residência contínua em Portugal, pode requerer a residência permanente, o que lhe confere o direito de viver e trabalhar no país por tempo ilimitado. Depois de obter a autorização de residência, pode requerer o reagrupamento familiar para trazer o seu cônjuge, filhos ou familiares dependentes para Portugal.

- Os titulares de carta de condução de países terceiros terão de realizar um exame de condução, salvo se o seu país tiver um acordo recíproco com Portugal.

- Portugal é conhecido pela sua simpatia e hospitalidade para com os imigrantes. Os portugueses tendem a ser tolerantes e abertos aos estrangeiros.

Mudar-se para Portugal é um passo importante na sua carreira de expatriado, que será uma etapa maravilhosa na sua vida. Por isso, preste atenção a este país ao escolher um país para se mudar para o estrangeiro.

Lembrete! O visto português D7 pode ser obtido por estrangeiros financeiramente independentes e com rendimentos passivos. Esta autorização tornou-se especialmente popular após a abolição do “visto gold”. Já lhe dissemos quais são as condições para a obtenção do visto D7 em 2024.