С 1 октября 2025 года в Чехии вступают в силу новые правила трудоустройства иностранных граждан. Узнайте сроки уведомления работодателей, возможные штрафы и пошаговую инструкцию для правильного оформления работников

Заказывайте страховой полис для безопасного путешествия, пребывания или трудоустройства за рубежом

КУПИТЬ

С 1 октября 2025 года Чешская Республика ужесточила требования к иностранным работникам, в частности, теперь работодатели в Чехии должны подавать уведомления о начале работы иностранного работника заранее – не позднее чем за один день до первого рабочего дня. Раньше такую ​​информацию можно было предоставлять в день начала работы.

Все, что нужно знать об изменениях политики в отношении рабочих виз в Чехии, рассказываем в этой статье.

Планируете переезд на работу в Чехию? Миграционные специалисты Visit World помогут вам безопасно и быстро подготовить все документы для работы в Чехии от визы до разрешения на трудоустройство. Получите профессиональную поддержку и уверенность на каждом этапе трудоустройства за рубежом.

Что изменилось для иностранных работников в Чехии с 1 октября 2025?

Работодатели в Чехии должны подавать уведомления о начале работы иностранного работника заранее. Новое правило касается всех иностранных работников, включая граждан ЕС/ЕЭС и Швейцарии.

Нарушение требования влечет штраф до 300 000 чешских крон (ранее – 100 000).

Другие обязательства работодателей остаются без изменений: уведомление об увольнении, изменения в трудоустройстве и возобновление вида на жительство.

Голубая карта Чехии в 2025 году – это обновленная возможность для высококвалифицированных работников из стран вне ЕС жить и работать в Чехии. Читайте здесь, кто имеет право подать заявку, какие документы нужны, какие преимущества предоставляет карта, какие шаги оформления, как совершить переезд с семьей, условия для продления действия карты и возможность получения постоянного проживания.

Почему изменение правил трудоустройства иностранцев в Чехии важно?

Законодательные изменения направлены на усиление контроля за трудоустройством иностранцев и предотвращение нелегальной работы. Теперь проверки Центра занятости Чехии будут более строгими, а работодателям придется подстраивать внутренние процессы во избежание штрафов.

Пошаговая инструкция для работодателей в Чехии по поводу сообщения о трудоустройстве иностранных работников

1. Подготовка к сообщению

Перед началом работы иностранного работника работодатель должен:

- Проверить разрешительные документы работника: наличие разрешения на трудоустройство, карты работника или голубой карты.

- Подготовить трудовой договор: он должен быть заключен в письменной форме и содержать: тип работы, место выполнения работы, продолжительность трудовых отношений, размер заработной платы, условия социального и медицинского страхования.

2. Подача сообщения в местное отделение Бюро труда

Уведомление о начале работы иностранного работника должно быть подано не позднее чем за один день до начала работы.

Форма сообщения: подается в письменной форме или через электронную систему, если таковая доступна.

Необходимые данные:

- полное имя работника,

- дата рождения,

- национальность,

- тип и место работы,

- дата начала работы,

- информация о разрешительных документах работника. uradprace.cz

3. Хранение подтверждений

Работодатель обязан сохранять подтверждение подачи уведомления, поскольку это может потребоваться для проверок.

4. Уведомление об изменениях или прекращении трудовых отношений

В случае изменения условий трудоустройства или прекращения трудовых отношений работодатель должен уведомить Бюро труда:

Не позднее чем через 10 дней после смены или прекращения трудовых отношений.

5. Ответственность за нарушение

Невыполнение требований по предварительному уведомлению о трудоустройстве иностранного работника может привести к штрафу до 3 000 000 чешских крон.

Практические рекомендации для чешских работодателей по трудоустройству иностранцев в Чехии

- Обновите процедуры адаптации и внутреннего контроля, чтобы сообщения подавали своевременно.

- Рассмотрите автоматизацию напоминаний или проверок для своевременного выполнения требований.

- Научите персонал: HR-отдел и руководители должны быть ознакомлены с новыми требованиями и процедурами.

Особенно это актуально для компаний, нанимающих иностранных работников регулярно или в большом количестве.

Каких еще изменений миграционной политики Чехии следует ожидать в будущем?

Чехия планирует дальнейшие иммиграционные реформы, среди которых:

- Обязательное разрешение на проживание для граждан ЕС, находящихся в стране более 90 дней,

- Запуск онлайн-платформы для цифровой обработки заявок на разрешения, упрощающие административные процедуры.

В целом, новые правила помогут обеспечить легальное трудоустройство иностранцев в Чешской Республике и снизить риски для компаний, нарушающих закон.

Откройте для себя удобный и надежный способ подготовиться к работе за границей вместе с руководством "Рабочий гайд" от Visit World. В нем вы найдете все необходимое для легального трудоустройства за границей, от оформления визы до регистрации в местных органах власти. Входящее в пособие:

- Пошаговая инструкция по оформлению краткосрочной и долгосрочной рабочей визы: от заполнения анкеты до официальной регистрации.

- пошаговая аннотация получения разрешения на работу: полный маршрут от представления документов до регистрации в органах власти.

- полный список документов, необходимых для визы и разрешения на работу.

- информация о визовом сборе и сроках рассмотрения заявления.

- Практические лайфхаки и советы по комфортному пребыванию в стране.

- Правила правильного заполнения визовой анкеты во избежание ошибок и задержек.

Руководство "Рабочий гайд" - это ваш надежный помощник в подготовке к работе за границей. Он поможет сэкономить время, избегать ошибок и уверенно проходить все этапы оформления документов.

Фото – Freepik

Напомним! Чехия предлагает гражданам стран, не входящих в ЕС, возможность сезонного трудоустройства в секторах, испытывающих острую нехватку рабочей силы. Мы уже рассказывали, как подать заявку, какие требования к иностранцам и какую работу можно получить.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Чехию;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Чехию;

Туристическое страхование для иностранцев в Чехии;

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.