Іноземці, які планують працювати у Туреччині повинні оформити довгострокову робочу візу та дозвіл на роботу. Дізнайтеся, яка процедура отримання документів та що необхідно для їх оформлення

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі у будь-який куточок світу

Купити

Туреччина – перспективна країна для працевлаштування, адже експати з різних куточків світу переїхали сюди у 2024 році та планують релокацію у 2025, в тому числі і громадяни Індії, Непалу, Таджикистану та Пакистану. 

Турецька робоча віза та дозвіл на роботу – це два документи, які повинні отримати іноземці, що планують працювати у Туреччині. Про особливості отримання дозволів та процедуру їх оформлення розповідаємо далі. 

Кому необхідно оформлювати турецьку робочу візу? 

Туреччина надає робочу візу всім іноземцям, які планують відвідати країну з метою працевлаштування. Тобто якщо ви бажаєте працювати в Туреччині, ви повинні мати робочу візу та дозвіл на роботу.

Оформлювати дозволи мають громадяни усіх країн світу, окрім Турецької Республіки Північного Кіпру. 

Передумови отримання турецької робочої візи

Головна особливість, яка відрізняє процедуру отримання турецької робочої візи від інших дозвільних документів полягає у тому, що перш ніж подати заявку на отримання робочої візи, іноземець повинен мати пропозицію на роботу або трудовий договір від турецької компанії. 

Важливо! Ви не можете почати процедуру отримання турецької робочої візи, якщо не маєте конкретної пропозиції роботи в країні. 

Категорії турецьких робочих віз

У робочій візі є різні підкатегорії, які ви можете вибрати відповідно до характеру вашої роботи: 

- Призначені виконавці

- Призначені працівники вільної зони

- Призначені журналісти

- Призначені викладачі/академіки

- Призначені спортсмени

- Мета працевлаштування/спеціальна ціль працевлаштування

- Для монтажу та ремонту

Коли варто розпочати процедуру отримання робочої візи?

Заяву на турецьку робочу візу іноземець має подати після того, як отримає пропозицію про роботу в Туреччині. Однак, не раніше, ніж за два місяці та не пізніше, ніж за 30 днів до дати початку контракту. 

Куди звертатись за турецькою робочою візою?

Іноземний працівник повинен оформлювати турецьку робочу візу у посольстві, консульстві чи візовому центрі Туреччини в країні проживання. 

Загалом процедура отримання робочої візи складається з наступних етапів: 

1 етап – Реєстрація на співбесіду

Вам необхідно заповнити онлайн-анкету. Дайте відповідь на кілька запитань стосовно Вашої особи та мети візиту і система призначить Вам дату та час співбесіди у посольстві Туреччини. 

2 етап – Підготувати пакет документів

У день співбесіди заявник повинен мати при собі певний перелік документів:

- Анкета на турецьку робочу візу.

- Закордонний паспорт, який має бути дійсним ще принаймні 6 місяців після Вашого прибуття до Туреччини. 

- Дві біометричні фотографії.

- Довідка про відсутність судимості. 

- Пропозиція про роботу від роботодавця чи контракт. Документ має містити інформацію про посаду, місячний оклад та термін дії контракту працівника. 

- Диплом чи інше свідоцтво про освіту з перекладом.  

- Медичне страхування на весь період перебування у Туреччині. 

- Інформація про проживання – договір оренди житла чи довідка про наявність нерухомості в країні. 

- Інформація про наявність коштів. 

Залежно від особливостей кожного конкретного випадку та країни проживання іноземця посольство може вимагати додаткові документи. 

3 етап – Пройдіть співбесіду 

У день співбесіди заявник має вчасно прийти до посольства, консульства чи візового центру з повним пакетом документів. 

Під час співбесіди представник консульської установи поставить заявнику декілька запитань стосовно майбутньої роботи. Радимо Вам трохи підготуватись, щоб під час зустрічі не нервувати та чітко відповідати на питання. 

Після співбесіди повідомте Вашого роботодавця про успішне подання документів, адже він протягом десяти діб з моменту Вашої заявки також має подати до Міністерства праці та соціального забезпечення Туреччини (MLSS) певні документи.

Для безпечного переїзду та працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

Як подати заявку на дозвіл на роботу в Туреччині?

Дозвіл на роботу в Туреччині – других обов'язковий документ для працевлаштування в країні. Він є аналогом посвідки на проживання. Заявку на оформлення дозволу на роботу має подати роботодавець. Протягом десяти днів після співбесіди працівника у посольстві Туреччини роботодавець має заповнити онлайн-заявку на веб сайті Міністерства праці та соціального забезпечення Туреччини (MLSS). 

На другому етапі – поштою чи особисто передати у відомство певний перелік документів. 

Важливо! Роботодавець повинен надіслати документи протягом 10 днів після візиту працівника до посольства та максимум протягом шести днів після заповнення онлайн заявки. Обов'язково розраховуйте час, щоб не втратити шанс оформити візу. 

Перелік документів від роботодавця для оформлення дозволу на роботу у Туреччині

Пакет документів, який повинен надати роботодавець до  Міністерства праці та соціального забезпечення Туреччини:

- Лист-дозвіл на роботу.

- Анкета іноземного працівника.

- Довідка з торгового реєстру Туреччини з детальною інформацією про поточний пакет акцій і структуру капіталу організації.

- Балансовий звіт і звіт про прибутки/збитки за останній рік, завірені податковою службою або сертифікованим бухгалтером.

- Нотаріально засвідчена довіреність на особу, яка уповноважена подавати онлайн-заявку від імені суб’єкта чи організації у яку працевлаштовується іноземець.

Процедура обробки заявок на візу та дозвіл на роботу в Туреччині

Після подачі всіх документів іноземцю та роботодавцю залишається тільки чекати розгляду заяви. Максимальний термін обробки документів Міністерством становить 30 днів за умови подання всіх необхідних документів у повному обсязі.

Позитивне або негативне рішення щодо заяви на турецьку робочу візу Міністерство праці та соціального забезпечення передає до відповідного консульства Турецької Республіки.

Після отримання візи іноземець має максимум 180 днів, щоб в'їхати до Туреччини. Впродовж місяця після прибуття до країни необхідно зареєструватися в системі реєстру адрес. 

Чим робоча віза відрізняється від бізнес-візи?

Робоча віза дає мандрівнику право шукати або отримати роботу в іноземній країні та отримувати дохід в обмін на виконання послуг. Різниця між робочою візою та діловою візою полягає в тому, що з робочою візою мандрівник не може вести бізнес, відкривати компанію, робити інвестиції чи брати участь у торговельній діяльності в іноземній країні. Навпаки, бізнес-віза дає їм право користуватися всіма цими перевагами. 

Нова програма робочих віз у Туреччині у 2024 році 

З метою подальшого розвитку економіки Туреччина запустила програму технічних віз, яка надає прискорені дозволи на роботу на більш ніж три роки іноземцям, які прагнуть заснувати стартапи в цій країні. Ініціатива спрямована на залучення іноземців із винятковим технологічним досвідом, а також новаторськими бізнес-моделями, заснованими на інноваціях. 

Крім того, у рамках нової програми Міністерство надасть підприємцям шість місяців консультаційних послуг з юридичних і фінансових аспектів для підприємств, заснованих у Туреччині. До 2030 року Туреччина прагне створити 100 000 технологічних стартапів, щонайменше сотня з яких коштуватиме понад 1 мільярд доларів.

Нагадаємо! Туреччина – це популярний туристичний напрямок, що приваблює мандрівників з усього світу. Громадяни понад 100 країн можуть відвідувати цю країну без візи. Про вимоги та типи віз, які потрібні для подорожі до Туреччини ми розповідали раніше.