Оновлення 30% ruling у Нідерландах з 2027 року: нові правила податкової пільги для іноземних фахівців

З 1 січня 2027 року у Нідерландах набувають чинності оновлені правила податкової пільги 30% ruling для іноземних працівників. Реформа передбачає зниження ставки, підвищення зарплатних порогів та збереження перехідних положень для частини спеціалістів. Дізнайтеся детальніше про нові умови оподаткування та коло працівників, яких торкнуться зміни

Замовляйте консультацію юриста і вирішуйте юридичні питання вашого бізнесу за кордоном із професійною підтримкою!

ОТРИМАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

Нідерланди залишаються одним із провідних європейських напрямків для працевлаштування висококваліфікованих іноземних спеціалістів. Уряд країни періодично переглядає інструменти, які роблять місцевий ринок праці привабливим для міжнародних талантів. Одним із таких інструментів є податкова пільга 30% ruling, умови якої зазнають перегляду з початку 2027 року.

Про суть пільги, майбутні зміни та коло працівників, яких торкнеться реформа, — розповідаємо далі у матеріалі.

Плануєте розширення бізнесу до Нідерландів або наймаєте іноземних спеціалістів у 2027 році?

Оновлені правила 30% ruling впливають на структуру заробітних плат, податкове навантаження та умови трудових договорів. Юристи Visit World допоможуть адаптувати компанію до нових вимог.

Що таке 30% ruling і як працює податкова пільга у Нідерландах?

30% ruling — це механізм часткового звільнення від оподаткування, який діє для найманих працівників, запрошених до Нідерландів з-за кордону. Роботодавець отримує право виплачувати частину заробітної плати як компенсацію витрат, пов'язаних із переїздом та адаптацією в новій країні, без утримання прибуткового податку з цієї суми.

Практичний ефект пільги полягає у збільшенні чистого доходу спеціаліста порівняно зі стандартною схемою оподаткування. Такий підхід допомагає нідерландським компаніям утримувати конкурентні позиції у боротьбі за міжнародних фахівців, зокрема у технологічному,

науковому та інженерному секторах.

Як оформити допомогу по догляду за дитиною в Нідерландах — пояснюємо тут.

Ключові зміни у 30% ruling з 1 січня 2027 року

Оновлені правила податкової пільги набувають чинності з початку 2027 року та передбачають кілька суттєвих коригувань. Реформа стосується як розміру самої пільги, так і критеріїв доступу до неї.

Основні зміни виглядатимуть так:

• зниження ставки пільги — частка неоподатковуваного доходу зменшується з 30% до 27%;
• підвищення мінімального порогу заробітної плати, з якого працівник має право претендувати на застосування пільги;
• збереження верхньої межі доходу, у рамках якої діє податкове звільнення.

Такий комплекс коригувань перебудовує економічну модель пільги, зберігаючи при цьому її базову логіку та цільове призначення.

Послуги Visit World для туристів, мігрантів, та експатів: Cтрахування | Гайди | Юридичні консультації

Хто відчує вплив нових умов оподаткування?

Оновлені правила у першу чергу поширюються на іноземних спеціалістів, які розпочнуть трудову діяльність у Нідерландах після 1 січня 2027 року. Для цієї категорії застосовуватимуться нові ставки та підвищені зарплатні пороги.

Працівники, які отримали доступ до 30% ruling за попередніми умовами, підпадають під перехідні положення. Це означає збереження частини попередніх параметрів пільги протягом визначеного законодавством періоду та дає можливість спокійно спланувати подальшу професійну траєкторію.

Роботодавцям також варто врахувати оновлення при формуванні пропозицій для іноземних кандидатів. Перегляд компенсаційних пакетів та зарплатних умов стане одним із напрямків підготовки до впровадження реформи.

Що таке дворівнева система притулку в Нідерландах — розповідаємо за посиланням.

Мета реформи та перспективи ринку праці Нідерландів

Уряд Нідерландів обґрунтовує оновлення потребою у більш збалансованому підході до податкових стимулів. Скорочення розміру пільги та підвищення порогів мають привести систему до фіскально стійкішого стану без втрати її привабливості для міжнародних спеціалістів.

Попри перегляд параметрів, Нідерланди залишаються серед країн ЄС із розвиненими інструментами залучення іноземних талантів. Стабільний ринок праці, високий рівень заробітних плат та розгалужена інфраструктура для експатів утримують країну в переліку пріоритетних напрямків для працевлаштування.

Спеціалістам, які планують переїзд до Нідерландів у 2027 році або пізніше, доцільно заздалегідь ознайомитися з умовами пільги, підготувати необхідні документи та узгодити з роботодавцем усі фінансові деталі трудового договору.

Де краще жити в Нідерландах та про 5 міст із найкращою інфраструктурою та логістикою — читайте у цій статті.

Юридичний супровід ведення бізнесу за кордоном від Visit World

Реформа 30% ruling впливає як на найманих працівників, так і на компанії, які працевлаштовують іноземних спеціалістів у Нідерландах. Правильне оформлення трудових відносин, дотримання оновлених податкових вимог та коректне ведення документообігу потребують кваліфікованого юридичного супроводу.

Юристи порталу Visit World надають консультації з питань ведення бізнесу за кордоном, реєстрації компаній, оформлення трудових

відносин з іноземними працівниками та податкового планування у ЄС.

Замовте консультацію юриста Visit World, щоб адаптувати свої бізнес-процеси до нових вимог нідерландського законодавства та убезпечити компанію від помилок у роботі з іноземним персоналом!

Нагадаємо! У минулому матеріалі ми розповідали, що робити, якщо ви довго хворієте та не можете працювати в Нідерландах.

Фото: Adobe Stock

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів до Нідерландів;

Юридичні консультації з питань імміграції в Нідерландів;

Туристичне страхування для іноземців в Нідерланди;

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.