Aktualizacje dotyczące zasady 30% w Holandii od 2027 roku: Nowe zasady programu ulgi podatkowej dla zagranicznych profesjonalistów
Table of contents
- Co to jest ulga 30% i jak działa ta korzyść podatkowa w Niderlandach?
- Kluczowe zmiany w uldze 30% obowiązujące od 1 stycznia 2027 roku
- Kto będzie dotknięty nowymi warunkami podatkowymi?
- Celem reformy i perspektywy holenderskiego rynku pracy
- Wsparcie prawne dla prowadzenia działalności za granicą od Visit World
Od 1 stycznia 2027 roku w Holandii wejdą w życie zaktualizowane zasady dotyczące zwolnienia podatkowego w ramach zasady 30% dla zagranicznych pracowników. Reforma przewiduje obniżenie stawki podatkowej, zwiększenie progów wynagrodzeń oraz utrzymanie przepisów przejściowych dla niektórych profesjonalistów. Dowiedz się więcej o nowych warunkach podatkowych i grupie pracowników objętych zmianami
Niderlandy pozostają jednym z wiodących miejsc w Europie dla wysoko wykwalifikowanych zagranicznych profesjonalistów poszukujących zatrudnienia. Holenderski rząd okresowo przegląda środki, które sprawiają, że lokalny rynek pracy jest atrakcyjny dla międzynarodowych talentów. Jednym z takich narzędzi jest ulga podatkowa 30%, której warunki zostaną zrewidowane na początku 2027 roku.
Omówimy istotę ulgi, nadchodzące zmiany oraz grupę pracowników, których dotknie reforma, w dalszej części tego artykułu.
Czy planujesz rozszerzyć swoją działalność na Niderlandy lub zatrudnić zagranicznych specjalistów w 2027 roku?
Zaktualizowane zasady ulgi 30% wpływają na struktury wynagrodzeń, obciążenia podatkowe oraz warunki umów o pracę. Odwiedź prawników Visit World, którzy pomogą Twojej firmie dostosować się do nowych wymagań.
Co to jest ulga 30% i jak działa ta korzyść podatkowa w Niderlandach?
Ulga 30% to mechanizm częściowego zwolnienia podatkowego, który dotyczy pracowników zaproszonych do Niderlandów z zagranicy. Pracodawca ma prawo wypłacić część wynagrodzenia jako rekompensatę za wydatki związane z przeprowadzką i adaptacją do nowego kraju, bez potrącania podatku dochodowego od tej kwoty.
Praktyczny efekt tej korzyści polega na zwiększeniu wynagrodzenia netto specjalisty w porównaniu do standardowego reżimu podatkowego. Takie podejście pomaga holenderskim firmom utrzymać przewagę konkurencyjną w wyścigu o przyciąganie międzynarodowych profesjonalistów, szczególnie w sektorach technologii,
nauki i inżynierii.
Jak ubiegać się o zasiłki na opiekę nad dziećmi w Niderlandach — wyjaśniamy to tutaj.
Kluczowe zmiany w uldze 30% obowiązujące od 1 stycznia 2027 roku
Zaktualizowane zasady dotyczące ulgi podatkowej wejdą w życie na początku 2027 roku i obejmują kilka istotnych zmian. Reforma dotyczy zarówno wysokości samej ulgi, jak i kryteriów kwalifikacyjnych.
Główne zmiany będą następujące:
- obniżenie stawki ulgi — część dochodu zwolnionego z podatku zmniejsza się z 30% do 27%;
- podwyższenie minimalnego progu wynagrodzenia, powyżej którego pracownik jest uprawniony do ulgi;
- utrzymanie górnego limitu dochodu, w ramach którego stosuje się zwolnienie podatkowe.
Ten zestaw dostosowań restrukturyzuje model ekonomiczny zwolnienia podatkowego, zachowując jednocześnie jego podstawową logikę i zamierzony cel.
Usługi Visit World dla turystów, migrantów i ekspatów: Ubezpieczenie | Przewodniki | Porady prawne
Kto będzie dotknięty nowymi warunkami podatkowymi?
Zaktualizowane zasady dotyczą głównie zagranicznych profesjonalistów, którzy rozpoczną pracę w Niderlandach po 1 stycznia 2027 roku. Nowe stawki i wyższe progi wynagrodzenia będą miały zastosowanie do tej kategorii.
Pracownicy, którzy uzyskali dostęp do ulgi 30% na wcześniejszych warunkach, podlegają przepisom przejściowym. Oznacza to, że niektóre z wcześniejszych parametrów korzyści pozostaną w mocy przez okres określony w przepisach, co pozwoli im z pewnością planować swoją przyszłą ścieżkę kariery.
Pracodawcy powinni również uwzględnić te aktualizacje przy przygotowywaniu ofert dla zagranicznych kandydatów. Przegląd pakietów wynagrodzeń i warunków płacowych będzie jednym z kluczowych kroków w przygotowaniach do wdrożenia reformy.
Co to jest system azylowy w Niderlandach? — Dowiedz się więcej pod tym linkiem.
Celem reformy i perspektywy holenderskiego rynku pracy
Holenderski rząd uzasadnia zmiany potrzebą bardziej zrównoważonego podejścia do zachęt podatkowych. Zmniejszenie wysokości ulgi podatkowej i podwyższenie progów mają na celu uczynienie systemu bardziej zrównoważonym finansowo, nie zmniejszając jego atrakcyjności dla międzynarodowych profesjonalistów.
Pomimo rewizji, Niderlandy pozostają wśród krajów UE z dobrze rozwiniętymi narzędziami przyciągania zagranicznych talentów. Stabilny rynek pracy, wysokie wynagrodzenia i dobrze rozwinięta infrastruktura dla ekspatów utrzymują kraj na liście najlepszych miejsc do pracy.
Profesjonaliści planujący przeprowadzkę do Niderlandów w 2027 roku lub później powinni wcześniej zapoznać się z warunkami ulgi podatkowej, przygotować niezbędne dokumenty i uzgodnić wszystkie szczegóły finansowe umowy o pracę z pracodawcą.
Gdzie jest najlepsze miejsce do życia w Niderlandach oraz o 5 miastach z najlepszą infrastrukturą i logistyką — przeczytaj o nich w tym artykule.
Wsparcie prawne dla prowadzenia działalności za granicą od Visit World
Reforma ulgi 30% dotyczy zarówno pracowników, jak i firm zatrudniających zagranicznych specjalistów w Niderlandach. Prawidłowe formalizowanie relacji zatrudnienia, przestrzeganie zaktualizowanych wymogów podatkowych oraz prowadzenie dokładnej dokumentacji wymagają wykwalifikowanego wsparcia prawnego.
Prawnicy z Visit World oferują konsultacje dotyczące prowadzenia działalności za granicą, rejestracji firm, formalizowania relacji zatrudnienia z zagranicznymi pracownikami oraz planowania podatkowego w UE.
Umów się na konsultację z prawnikiem Visit World, aby dostosować swoje procesy biznesowe do nowych wymagań holenderskiego prawa i chronić swoją firmę przed błędami podczas pracy z zagranicznym personelem!
Przypomnienie! W naszym poprzednim artykule omówiliśmy co zrobić, jeśli jesteś na długoterminowym zwolnieniu lekarskim i nie możesz pracować w Niderlandach.
Zdjęcie: Adobe Stock
Produkty od Visit World na komfortową podróż:
Lista kontrolna do uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów do Niderlandów;
Porady prawne dotyczące imigracji do Niderlandów;
Ubezpieczenie podróżne dla obcokrajowców w Niderlandach;
Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.
Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, skontaktuj się z naszą infolinią.
Frequantly
asked questions
Czym jest zasada 30% w Holandii, w prostych słowach?
Kiedy zmienią się zasady dotyczące zasady 30% w Holandii?
Recommended articles
3 min
Expats
Gdzie jest najlepsze miejsce do życia w Holandii: 5 miast z najlepszą infrastrukturą i logistyką
Przeprowadzka do Holandii nie ogranicza się do Amsterdamu - w kraju są miasta z lepszą równowagą między cenami mieszkań, transportem a możliwościami pracy. Niektóre z nich są bardziej przyjazne rodzinom, podczas gdy inne są bardziej odpowiednie dla kariery lub nauki. Dowiedz się więcej o tym, które miasta w Holandii są najwygodniejsze do życia
19 lut. 2026
More details3 min
Treatment
Długoterminowa choroba w Holandii to nie tylko problem zdrowotny, ale także wyraźna procedura prawna z określonymi terminami i zasadami. Od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego do możliwej aplikacji o zasiłek WIA, istnieje ustalona procedura zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Dowiedz się więcej o krokach, które musisz podjąć, aby zachować swoje prawa i stabilność finansową
03 mar. 2026
More details2 min
For refugees
Dwupoziomowy system azylowy w Holandii: nowe ograniczenia dla uchodźców od 2026 roku
Holandia uchwaliła ustawę, która reformuje system azylowy i wprowadza nowe ograniczenia dla uchodźców. Zmiany dotyczą łączenia rodzin, długości ważności pozwoleń na pobyt oraz wymagań dla wnioskodawców. Dowiedz się więcej o dwupoziomowym systemie azylowym w Holandii i jego konsekwencjach dla osób ubiegających się o ochronę
29 kwi. 2026
More details3 min
For refugees
Jak ubiegać się o zasiłek na opiekę nad dziećmi w Holandii: Przewodnik krok po kroku
Rodzice, którzy pracują lub studiują w Holandii, mają prawo do częściowego zwrotu kosztów opieki nad dziećmi od rządu. Wysokość zasiłku zależy od dochodów rodziny, rodzaju opieki nad dziećmi oraz liczby dzieci. Dowiedz się więcej o wymaganiach dotyczących kwalifikacji do kinderopvangtoeslag, niezbędnych dokumentach oraz procesie składania wniosków krok po kroku
26 maj. 2026
More detailsAll materials and articles are owned by VisitWorld.Today and are protected by international intellectual property regulations. When using materials, approval from VisitWorld.Today is required.