Icon

Aktualizacje dotyczące zasady 30% w Holandii od 2027 roku: Nowe zasady programu ulgi podatkowej dla zagranicznych profesjonalistów

Expats
Employment
Netherlands
Aktualizacje dotyczące zasady 30% w Holandii od 2027 roku: Nowe zasady programu ulgi podatkowej dla zagranicznych profesjonalistów

Od 1 stycznia 2027 roku w Holandii wejdą w życie zaktualizowane zasady dotyczące zwolnienia podatkowego w ramach zasady 30% dla zagranicznych pracowników. Reforma przewiduje obniżenie stawki podatkowej, zwiększenie progów wynagrodzeń oraz utrzymanie przepisów przejściowych dla niektórych profesjonalistów. Dowiedz się więcej o nowych warunkach podatkowych i grupie pracowników objętych zmianami

Umów się na konsultację z prawnikiem i rozwiąż problemy prawne związane z Twoim biznesem za granicą z profesjonalnym wsparciem!
Umów się na konsultację z prawnikiem i rozwiąż problemy prawne związane z Twoim biznesem za granicą z profesjonalnym wsparciem!
UZYSKAJ KONSULTACJĘ


Niderlandy pozostają jednym z wiodących miejsc w Europie dla wysoko wykwalifikowanych zagranicznych profesjonalistów poszukujących zatrudnienia. Holenderski rząd okresowo przegląda środki, które sprawiają, że lokalny rynek pracy jest atrakcyjny dla międzynarodowych talentów. Jednym z takich narzędzi jest ulga podatkowa 30%, której warunki zostaną zrewidowane na początku 2027 roku.


Omówimy istotę ulgi, nadchodzące zmiany oraz grupę pracowników, których dotknie reforma, w dalszej części tego artykułu.


Czy planujesz rozszerzyć swoją działalność na Niderlandy lub zatrudnić zagranicznych specjalistów w 2027 roku?


Zaktualizowane zasady ulgi 30% wpływają na struktury wynagrodzeń, obciążenia podatkowe oraz warunki umów o pracę. Odwiedź prawników Visit World, którzy pomogą Twojej firmie dostosować się do nowych wymagań.






Co to jest ulga 30% i jak działa ta korzyść podatkowa w Niderlandach?


Ulga 30% to mechanizm częściowego zwolnienia podatkowego, który dotyczy pracowników zaproszonych do Niderlandów z zagranicy. Pracodawca ma prawo wypłacić część wynagrodzenia jako rekompensatę za wydatki związane z przeprowadzką i adaptacją do nowego kraju, bez potrącania podatku dochodowego od tej kwoty.


Praktyczny efekt tej korzyści polega na zwiększeniu wynagrodzenia netto specjalisty w porównaniu do standardowego reżimu podatkowego. Takie podejście pomaga holenderskim firmom utrzymać przewagę konkurencyjną w wyścigu o przyciąganie międzynarodowych profesjonalistów, szczególnie w sektorach technologii,

nauki i inżynierii.


Jak ubiegać się o zasiłki na opiekę nad dziećmi w Niderlandach — wyjaśniamy to tutaj.


Kluczowe zmiany w uldze 30% obowiązujące od 1 stycznia 2027 roku


Zaktualizowane zasady dotyczące ulgi podatkowej wejdą w życie na początku 2027 roku i obejmują kilka istotnych zmian. Reforma dotyczy zarówno wysokości samej ulgi, jak i kryteriów kwalifikacyjnych.


Główne zmiany będą następujące:


  • obniżenie stawki ulgi — część dochodu zwolnionego z podatku zmniejsza się z 30% do 27%;
  • podwyższenie minimalnego progu wynagrodzenia, powyżej którego pracownik jest uprawniony do ulgi;
  • utrzymanie górnego limitu dochodu, w ramach którego stosuje się zwolnienie podatkowe.


Ten zestaw dostosowań restrukturyzuje model ekonomiczny zwolnienia podatkowego, zachowując jednocześnie jego podstawową logikę i zamierzony cel.




Usługi Visit World dla turystów, migrantów i ekspatów: Ubezpieczenie | Przewodniki | Porady prawne




Kto będzie dotknięty nowymi warunkami podatkowymi?


Zaktualizowane zasady dotyczą głównie zagranicznych profesjonalistów, którzy rozpoczną pracę w Niderlandach po 1 stycznia 2027 roku. Nowe stawki i wyższe progi wynagrodzenia będą miały zastosowanie do tej kategorii.


Pracownicy, którzy uzyskali dostęp do ulgi 30% na wcześniejszych warunkach, podlegają przepisom przejściowym. Oznacza to, że niektóre z wcześniejszych parametrów korzyści pozostaną w mocy przez okres określony w przepisach, co pozwoli im z pewnością planować swoją przyszłą ścieżkę kariery.


Pracodawcy powinni również uwzględnić te aktualizacje przy przygotowywaniu ofert dla zagranicznych kandydatów. Przegląd pakietów wynagrodzeń i warunków płacowych będzie jednym z kluczowych kroków w przygotowaniach do wdrożenia reformy.


Co to jest system azylowy w Niderlandach? — Dowiedz się więcej pod tym linkiem.


Celem reformy i perspektywy holenderskiego rynku pracy


Holenderski rząd uzasadnia zmiany potrzebą bardziej zrównoważonego podejścia do zachęt podatkowych. Zmniejszenie wysokości ulgi podatkowej i podwyższenie progów mają na celu uczynienie systemu bardziej zrównoważonym finansowo, nie zmniejszając jego atrakcyjności dla międzynarodowych profesjonalistów.

Pomimo rewizji, Niderlandy pozostają wśród krajów UE z dobrze rozwiniętymi narzędziami przyciągania zagranicznych talentów. Stabilny rynek pracy, wysokie wynagrodzenia i dobrze rozwinięta infrastruktura dla ekspatów utrzymują kraj na liście najlepszych miejsc do pracy.


Profesjonaliści planujący przeprowadzkę do Niderlandów w 2027 roku lub później powinni wcześniej zapoznać się z warunkami ulgi podatkowej, przygotować niezbędne dokumenty i uzgodnić wszystkie szczegóły finansowe umowy o pracę z pracodawcą.


Gdzie jest najlepsze miejsce do życia w Niderlandach oraz o 5 miastach z najlepszą infrastrukturą i logistyką — przeczytaj o nich w tym artykule.


Wsparcie prawne dla prowadzenia działalności za granicą od Visit World


Reforma ulgi 30% dotyczy zarówno pracowników, jak i firm zatrudniających zagranicznych specjalistów w Niderlandach. Prawidłowe formalizowanie relacji zatrudnienia, przestrzeganie zaktualizowanych wymogów podatkowych oraz prowadzenie dokładnej dokumentacji wymagają wykwalifikowanego wsparcia prawnego.


Prawnicy z Visit World oferują konsultacje dotyczące prowadzenia działalności za granicą, rejestracji firm, formalizowania relacji zatrudnienia z zagranicznymi pracownikami oraz planowania podatkowego w UE.


Umów się na konsultację z prawnikiem Visit World, aby dostosować swoje procesy biznesowe do nowych wymagań holenderskiego prawa i chronić swoją firmę przed błędami podczas pracy z zagranicznym personelem!






Przypomnienie! W naszym poprzednim artykule omówiliśmy co zrobić, jeśli jesteś na długoterminowym zwolnieniu lekarskim i nie możesz pracować w Niderlandach.


Zdjęcie: Adobe Stock




Produkty od Visit World na komfortową podróż:


Lista kontrolna do uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów do Niderlandów;

Porady prawne dotyczące imigracji do Niderlandów;

Ubezpieczenie podróżne dla obcokrajowców w Niderlandach;

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.



Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, skontaktuj się z naszą infolinią.


Frequantly

asked questions

Czym jest zasada 30% w Holandii, w prostych słowach?

Zasada 30% to ulga podatkowa w Holandii, która pozwala zagranicznym pracownikom otrzymać część wynagrodzenia bez potrącania podatku dochodowego. Ulga ta rekompensuje wydatki związane z przeprowadzką i życiem w kraju oraz zwiększa dochód netto profesjonalisty.

Kiedy zmienią się zasady dotyczące zasady 30% w Holandii?

Recommended articles

3 min

Expats Gdzie jest najlepsze miejsce do życia w Holandii: 5 miast z najlepszą infrastrukturą i logistyką

Gdzie jest najlepsze miejsce do życia w Holandii: 5 miast z najlepszą infrastrukturą i logistyką

Przeprowadzka do Holandii nie ogranicza się do Amsterdamu - w kraju są miasta z lepszą równowagą między cenami mieszkań, transportem a możliwościami pracy. Niektóre z nich są bardziej przyjazne rodzinom, podczas gdy inne są bardziej odpowiednie dla kariery lub nauki. Dowiedz się więcej o tym, które miasta w Holandii są najwygodniejsze do życia

19 lut. 2026

More details

3 min

Treatment Co zrobić, jeśli jesteś chory przez długi czas i nie możesz pracować w Holandii: krok po kroku algorytm działań

Co zrobić, jeśli jesteś chory przez długi czas i nie możesz pracować w Holandii: krok po kroku algorytm działań

Długoterminowa choroba w Holandii to nie tylko problem zdrowotny, ale także wyraźna procedura prawna z określonymi terminami i zasadami. Od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego do możliwej aplikacji o zasiłek WIA, istnieje ustalona procedura zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Dowiedz się więcej o krokach, które musisz podjąć, aby zachować swoje prawa i stabilność finansową

03 mar. 2026

More details

2 min

For refugees Dwupoziomowy system azylowy w Holandii: nowe ograniczenia dla uchodźców od 2026 roku

Dwupoziomowy system azylowy w Holandii: nowe ograniczenia dla uchodźców od 2026 roku

Holandia uchwaliła ustawę, która reformuje system azylowy i wprowadza nowe ograniczenia dla uchodźców. Zmiany dotyczą łączenia rodzin, długości ważności pozwoleń na pobyt oraz wymagań dla wnioskodawców. Dowiedz się więcej o dwupoziomowym systemie azylowym w Holandii i jego konsekwencjach dla osób ubiegających się o ochronę

29 kwi. 2026

More details

3 min

For refugees Jak ubiegać się o zasiłek na opiekę nad dziećmi w Holandii: Przewodnik krok po kroku

Jak ubiegać się o zasiłek na opiekę nad dziećmi w Holandii: Przewodnik krok po kroku

Rodzice, którzy pracują lub studiują w Holandii, mają prawo do częściowego zwrotu kosztów opieki nad dziećmi od rządu. Wysokość zasiłku zależy od dochodów rodziny, rodzaju opieki nad dziećmi oraz liczby dzieci. Dowiedz się więcej o wymaganiach dotyczących kwalifikacji do kinderopvangtoeslag, niezbędnych dokumentach oraz procesie składania wniosków krok po kroku

26 maj. 2026

More details