В Іспанії наразі стрімкими темпами зростає показник безробіття через скорочення кількості робочих місць та зростання кількості активного населення. Через це іспанський ринок праці переживає певну стагнацію. Дізнайтеся більше про вимоги та способи отримання робочої візи в Іспанії

Дізнайтеся більше про Іспанію

Натисніть тут

В даний час на ринку праці Іспанії спостерігається сильна стагнація, яка обумовлена ​​безробіттям, скороченням робочих місць та зростанням активного населення. Нинішні низькі темпи створення робочих місць означають, що ринку праці спостерігається значне невідповідність між попитом і пропозицією.

Іспанський ринок праці є одним із найдинамічніших у Європі. У період з 2014 року до 2018 року економіка створила понад 2 мільйони чистих робочих місць, що становить трохи менше 30% від усіх робочих місць, створених у єврозоні за цей період. Внаслідок цього рівень безробіття знизився, хоча й не відновивши всіх позицій, втрачених під час кризи.

Враховуючи високий рівень безробіття та соціальні проблеми, які вона несе із собою, багато хто стверджує, що ринок праці в Іспанії має структурну проблему. Глобальна економічна криза є основною причиною зростання рівня безробіття майже у всіх країнах, але в Іспанії він позначився особливо помітно, що говорить про те, що іспанський ринок праці залежить від економічних циклів. Незважаючи на те, що кількість вакансій значно скоротилася, деякі галузі краще за інших витримали труднощі, спричинені кризою.

Основні характеристики іспанського ринку праці:

1. Високий безробіття. Один із найвищих у Європейському Союзі, але також і на першому місці серед глобалізованих країн.

2. Дуже високий рівень безробіття серед молоді, близький до 60%. Багато молодих людей шукають свою першу можливість працевлаштування.

3. Більшість контрактів мають тимчасовий характер.

4. Висока демографічна концентрація вакансій та райони з найвищим безробіттям. Мадрид, Каталонія та Країна Басків – це регіони Іспанії з найбільшою кількістю пропозицій про роботу.

5. Поява нових форм роботи, як-от телеробота.

6. Сильний імпульс до самозайнятості чи позаштатної роботи.

7. Більшість пропозицій про роботу належать до сфери послуг.

Тенденції ринку праці в Іспанії

Залежно від компанії та галузі деякі професії більш затребувані, ніж інші. Робоча еміграція до Іспанії має такі спільні риси:

• Вища освіта або кваліфікація, особливо технічна, пов'язана з новими технологіями або має більш економічний характер.

• Знання мов, особливо англійської. Зростає попит на профілі з китайською чи російською мовою.

• Обов'язковою умовою в багатьох роботах є досвід роботи у вибраній сфері або загальні навички.

• Наявність мобільності, у деяких випадках міжнародної.

• Володіння та знання нових технологій, особливо пов'язаних з Інтернетом.

Іноземним громадянам, які бажають здійснювати будь-яку професійну чи трудову діяльність з метою отримання прибутку, чи то індивідуального підприємця чи найманого працівника, потрібна робоча віза до Іспанії, яку можна отримати тільки в консульстві Іспанії в країні проживання. Раніше роботодавець – компанія чи підприємець – мав подати заяву на отримання дозволу на проживання та роботу через компетентний регіональний орган.

Особи, які мають посвідку на проживання, можуть пропустити всі описані нижче кроки. З іншого боку, цей процес не може бути здійснений тими, хто перебуває в Іспанії за короткостроковою туристичною візою або нелегально.

Як продовжити робочу та резидентську візу до Іспанії

Якщо вас цікавить робота закордоном на довгостроковій основі, процес продовження робочої та резидентської візи може бути здійснений з Іспанії за умови, що це буде зроблено у встановлений термін, тобто. протягом 60 днів до закінчення терміну дії візи. Робоча та резидентська віза може бути продовжена до трьох разів.

Початковий дозвіл діє протягом одного року, а перше та друге продовження дозволяють вам продовжувати виконувати будь-яку роботу чи професійну діяльність протягом ще двох років. Третє продовження передбачає автоматичне надання постійного посвідки на проживання, що дає право користуватися тими самими умовами праці, як і громадяни Іспанії.

Для роботи в Іспанії, навіть якщо це робота з дому онлайн, необхідно мати робочу та резидентську візу, яка дає право на роботу або професійну діяльність як працівника або самозайнятої особи, а також на проживання в Іспанії.

Подання заяви на отримання робочої та резидентської візи до Іспанії

Іноземні громадяни, які мають намір здійснювати будь-яку прибуткову, робочу чи професійну діяльність в Іспанії, повинні відповідати таким вимогам:

• Бути старше шістнадцяти років, якщо тільки трудова діяльність не здійснюється за свій рахунок, у цьому випадку вони повинні бути старшими за вісімнадцять років.
• Володіти відповідним дозволом на проживання та роботу в Іспанії. Цей документ має бути потрібний роботодавцем, який пропонує трудовий договір. Це крок, який передує обігу іноземного працівника за візою.

Отримання робочої та резидентської візи після видачі дозволу на проживання та роботу

У цьому сенсі заяву на отримання робочої та резидентської візи в Іспанії може подати іспанський роботодавець чи підприємець, який бажає найняти іноземного працівника на високоспеціалізовану посаду, яку не може обійняти працівник із Іспанії чи ЄС. Роботодавець повинен подати заяву на отримання дозволу на проживання та роботу як співробітника, подавши пропозицію про роботу до відділів у справах іноземців, розташованих у районах працевлаштування делегацій.

З іншого боку, іноземний працівник може подати заяву на отримання робочої та резидентської візи в Іспанії, коли він/вона планує відкрити бізнес або підприємство в Іспанії за свій рахунок або коли у нього є робота за кордоном з офіційною пропозицією від іспанського роботодавця.

Віза для проживання та роботи в якості працівника в Іспанії

Дозволяє іноземцю, який досяг шістнадцятирічного віку, в'їхати до Іспанії для проживання та здійснення трудової чи професійної діяльності як працівника (заявник має офіційну пропозицію про роботу в Іспанії). Для отримання цієї візи заявник повинен заповнити та підписати відповідну анкету, що надається консульствами Іспанії.

Соціальне забезпечення іспанською мовою

Як тільки власник візи в'їжджає до Іспанії, він/вона може почати працювати та бути підключеним до іспанської системи соціального забезпечення. Важливо, що з першому зверненні по робочої і резидентської візою до роботи з найму, влади беруть до уваги ситуацію із зайнятістю країни, тобто. те, що іноземний працівник не обіймає посаду, яку може обійняти працівник із Іспанії чи ЄС.

У цьому сенсі варто ознайомитися з реальною ситуацією на ринку праці в Іспанії. На сайті компанії VW ви можете купити повний чекіст по роботі та життю в Іспанії з поетапними рекомендаціями та актуальними порадами. Також для отримання персональної консультації скористайтесь юридичними послугами нашого спеціаліста з питань трудової міграції до Іспанії та інших країн.

Вид на проживання та робоча віза для самозайнятих

Якщо ви є підприємцем і хочете реалізовувати робочі проекти в Іспанії, вам потрібна робоча віза самозайнятого. Ця віза дозволяє іноземним громадянам віком від 18 років займатися економічною діяльністю за умови, що вони відповідають встановленим вимогам.

Резидентська віза для інвесторів, підприємців, висококваліфікованих спеціалістів, дослідників та працівників, які здійснюють внутрішньокорпоративні переміщення. Вона дає право проживати в Іспанії протягом одного року, за винятком випадку резидентської візи для працівників, які здійснюють внутрішньокорпоративні переміщення, яка діятиме протягом усього терміну переміщення, але не може перевищувати одного року.

Вимоги для отримання дозволу на роботу

Кожен тип візи має свої специфічні вимоги, але загальні, яким ви повинні відповідати, щоб подати заяву на отримання дозволу на роботу в Іспанії:

• Не бути нелегальним резидентом у країні.

• Не бути громадянином країни ЄС, Європейської економічної зони чи Швейцарії чи членом сім'ї громадянина однієї з цих країн.

• Мати чисту судимість в Іспанії та країнах, де ви проживали в останні роки.

• Мати пропозицію про роботу, зареєстровану в Державній службі зайнятості, якщо ви подаєте заяву на візу як працівник.

• Подайте контракт, підписаний вами та вашим роботодавцем, якщо ви подаєте заяву на візу як працівника.

• Мати академічну підготовку та досвід роботи, необхідні для здійснення своєї професійної діяльності.

• Дотримуватись вимог чинного законодавства для відкриття та роботи вашого проекту, у разі подання заяви на візу як індивідуальний підприємець.

• Мати підтверджений професійний досвід для здійснення своєї підприємницької діяльності у разі подання заяви на візу для самозайнятих.

• Доказ того, що у вас достатньо грошей для реалізації вашого проекту, якщо ви подаєте заяву на візу для самозайнятих.

• Мати підготовку та, якщо застосовно, професійну кваліфікацію, законодавчо необхідну для здійснення професійної діяльності.