В Іспанії наразі стрімкими темпами зростає показник безробіття через скорочення кількості робочих місць та зростання кількості активного населення. Через це іспанський ринок праці переживає певну стагнацію. Дізнайтеся більше про вимоги та способи отримання робочої візи в Іспанії

Дізнайтеся більше про Іспанію

Натисніть тут

В даний час на ринку праці Іспанії спостерігається сильна стагнація, яка обумовлена ​​безробіттям, скороченням робочих місць та зростанням активного населення. Нинішні низькі темпи створення робочих місць означають, що ринку праці спостерігається значне невідповідність між попитом і пропозицією.

Іспанський ринок праці є одним із найдинамічніших у Європі. У період з 2014 року до 2018 року економіка створила понад 2 мільйони чистих робочих місць, що становить трохи менше 30% від усіх робочих місць, створених у єврозоні за цей період. Внаслідок цього рівень безробіття знизився, хоча й не відновивши всіх позицій, втрачених під час кризи.

Враховуючи високий рівень безробіття та соціальні проблеми, які вона несе із собою, багато хто стверджує, що ринок праці в Іспанії має структурну проблему. Глобальна економічна криза є основною причиною зростання рівня безробіття майже у всіх країнах, але в Іспанії він позначився особливо помітно, що говорить про те, що іспанський ринок праці залежить від економічних циклів. Незважаючи на те, що кількість вакансій значно скоротилася, деякі галузі краще за інших витримали труднощі, спричинені кризою.

Основні характеристики іспанського ринку праці:

1. Високий безробіття. Один із найвищих у Європейському Союзі, але також і на першому місці серед глобалізованих країн.

2. Дуже високий рівень безробіття серед молоді, близький до 60%. Багато молодих людей шукають свою першу можливість працевлаштування.

3. Більшість контрактів мають тимчасовий характер.

4. Висока демографічна концентрація вакансій та райони з найвищим безробіттям. Мадрид, Каталонія та Країна Басків – це регіони Іспанії з найбільшою кількістю пропозицій про роботу.

5. Поява нових форм роботи, як-от телеробота.

6. Сильний імпульс до самозайнятості чи позаштатної роботи.

7. Більшість пропозицій про роботу належать до сфери послуг.

Тенденції ринку праці в Іспанії

Залежно від компанії та галузі деякі професії більш затребувані, ніж інші. Робоча еміграція до Іспанії має такі спільні риси:

• Вища освіта або кваліфікація, особливо технічна, пов'язана з новими технологіями або має більш економічний характер.

• Знання мов, особливо англійської. Зростає попит на профілі з китайською чи російською мовою.

• Обов'язковою умовою в багатьох роботах є досвід роботи у вибраній сфері або загальні навички.

• Наявність мобільності, у деяких випадках міжнародної.

• Володіння та знання нових технологій, особливо пов'язаних з Інтернетом.

Іноземним громадянам, які бажають здійснювати будь-яку професійну чи трудову діяльність з метою отримання прибутку, чи то індивідуального підприємця чи найманого працівника, потрібна робоча віза до Іспанії, яку можна отримати тільки в консульстві Іспанії в країні проживання. Раніше роботодавець – компанія чи підприємець – мав подати заяву на отримання дозволу на проживання та роботу через компетентний регіональний орган.

Особи, які мають посвідку на проживання, можуть пропустити всі описані нижче кроки. З іншого боку, цей процес не може бути здійснений тими, хто перебуває в Іспанії за короткостроковою туристичною візою або нелегально.