Australien hat wichtige Aktualisierungen für das Visum der Unterklasse 482 für vorübergehende Fachkräfteknappheit (Temporary Shortage of Skills, TSS) eingeführt. Informieren Sie sich, welche Änderungen im Genehmigungsverfahren am 24. November 2024 in Kraft treten werden.

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Die australische Regierung hat angekündigt, dass sie beabsichtigt, erhebliche Änderungen am Visum der Unterklasse 482 für vorübergehende Fachkräfteknappheit (TSS) einzuführen. Das Hauptziel der Änderungen besteht darin, mehr qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und den Antragsprozess zu vereinfachen. Die genehmigten Änderungen werden voraussichtlich am 24. November 2024 in Kraft treten.

Die wichtigsten Änderungen und ihre Auswirkungen auf Arbeitgeber, Arbeitnehmer und den australischen Arbeitsmarkt werden später in diesem Artikel erörtert.

Was ist ein Visum für vorübergehende Fachkräfteknappheit (TSS)?

Das Visum für vorübergehende Fachkräfteknappheit (TSS) oder Unterklasse 482 ermöglicht es australischen Unternehmen, ausländische Fachkräfte zu sponsern und einzustellen, um Arbeitskräftemangel zu beheben. Die Genehmigung wurde eingeführt, um Stellen zu besetzen, bei denen möglicherweise ein Mangel an lokalen Talenten besteht, um den Arbeitskräftebedarf des Landes zu decken und qualifizierte Migranten zu fördern.

Das Visum für vorübergehende Fachkräfteknappheit (TSS) ist wichtig für Fachkräfte, die eine vorübergehende Arbeit in Australien mit der Möglichkeit einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis suchen.

Wie lange ist das Visum für den vorübergehenden Fachkräftemangel (TSS) gültig?

Ein vorübergehendes Visum für ungelernte Arbeitskräfte ist kurzfristig und ermöglicht einen Aufenthalt von bis zu 2 Jahren oder bis zu 4 Jahren, wenn internationale Handelsverpflichtungen gelten.

Für Inhaber von Hongkong-Pässen verlängert sich die Aufenthaltsdauer auf 5 Jahre.

Wie viel kostet die Beantragung eines TSS-Visums?

Die Kosten für die Beantragung eines TSS-Visums beginnen bei 1.495 australischen Dollar.

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Änderungen am Antragsverfahren für ein TSS-Visum?

Ab dem 24. November 2024 führt Australien eine Aktualisierung des Visums für den vorübergehenden Fachkräftemangel (Unterklasse 482) ein, die die Anforderungen an die Berufserfahrung reduziert und den Zugang für qualifizierte ausländische Arbeitnehmer erweitert.

- Reduzierung der Anforderungen an die Berufserfahrung

Die wichtigste Änderung war die Reduzierung der Anforderungen an die Berufserfahrung. Früher betrug die Laufzeit 2 Jahre, jetzt soll 1 Jahr genehmigt werden. Die neuen Regeln sollen Hochschulabsolventen und Berufstätigen mit kürzerer Betriebszugehörigkeit die Tür öffnen und das Visum für ein breiteres Spektrum an Talenten zugänglich machen.

- Aufhebung der Anforderung bezüglich der Dauer der Erteilung einer Genehmigung

Zuvor mussten Antragsteller Berufserfahrungen der letzten 5 Jahre nachweisen, aber nach der Aufhebung dieser Anforderung können Antragsteller frühere Berufserfahrungen verwenden, was mehr Flexibilität bei der Erfüllung der Visumkriterien bietet.

- Berücksichtigung von Teilzeitarbeitserfahrungen und Zeitarbeit

Nach dieser Aktualisierung wird die Gesetzgebung Teilzeit- und Zeitarbeit auf die Anforderungen an die Berufserfahrung anrechnen, wenn sie für den Tätigkeitsbereich des Antragstellers relevant sind. Die Änderung wird Arbeitnehmern in Branchen wie dem Gesundheitswesen und dem Gastgewerbe zugutekommen, die oft auf flexible oder Teilzeitarbeit angewiesen sind.

- Nicht dauerhafte Berufserfahrung wird akzeptiert

Die neue Richtlinie erfordert von Antragstellern keine fortlaufende Berufserfahrung mehr. Kandidaten, die für mehrere Arbeitgeber gearbeitet haben oder eine Arbeitspause eingelegt haben, sind ebenfalls berechtigt, jedoch nur, wenn die gesamte relevante Berufserfahrung mindestens ein Jahr beträgt. Diese Änderung kommt Menschen mit unterschiedlichen Karrierewegen und Lebensumständen entgegen.

Vorteile der Änderungen am Verfahren für befristete Visa für ausländische Arbeitnehmer in Australien

- Für Ausländer

Antragsteller erhielten ein vereinfachtes Visumantragsverfahren, das die Genehmigung erschwinglicher machte. Die neuen Regeln sind besonders nützlich für Hochschulabsolventen oder Personen mit nicht-traditioneller Berufserfahrung.

- Für Arbeitgeber

Die aktualisierten Anforderungen an die Berufserfahrung für das australische TSS-Visum zielen darauf ab, den Fachkräftemangel in stark nachgefragten Sektoren wie dem Gesundheitswesen und der IT zu beheben, die Belegschaft zu stärken und die globale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Außerdem bietet die Definition von Teilzeit- und befristeter Arbeit gerechtere Chancen für Arbeitnehmer.

Die Vereinfachung der australischen Einwanderungsgesetze wird nicht nur dazu beitragen, den Bedarf an Arbeitskräften zu decken und die Vielfalt der Belegschaft zu fördern, sondern wird auch Arbeitgebern zugutekommen, indem sie bei der Regelung von Arbeitsvisa hilft.

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