Australia wprowadziła istotne aktualizacje do wizy tymczasowej dla pracowników z niedoborem umiejętności (TSS) podklasy 482. Dowiedz się, jakie zmiany w procedurze uzyskiwania pozwolenia wejdą w życie 24 listopada 2024 roku

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż do dowolnej części świata

Kup

Rząd Australii ogłosił, że zamierza wprowadzić istotne zmiany w tymczasowej wizie dla pracowników z niedoborem umiejętności (TSS) podklasy 482. Głównym celem zmian jest przyciągnięcie większej liczby wykwalifikowanych pracowników oraz uproszczenie procesu aplikacji. Zatwierdzone zmiany mają wejść w życie 24 listopada 2024 roku.

Główne zmiany i ich implikacje dla pracodawców, pracowników oraz australijskiego rynku pracy zostaną omówione w dalszej części artykułu.

Czym jest wiza dla pracowników z niedoborem umiejętności (TSS)?

Tymczasowa wiza dla pracowników z niedoborem umiejętności (TSS) lub podklasa 482 pozwala australijskim firmom sponsorować i zatrudniać zagranicznych pracowników wykwalifikowanych w celu zaspokojenia niedoborów na rynku pracy. Wiza została wprowadzona, aby zająć miejsca, w których może występować niedobór lokalnych talentów, zaspokoić potrzeby rynku pracy w kraju oraz zachęcić wykwalifikowanych migrantów.

Wiza TSS jest ważna dla wykwalifikowanych profesjonalistów poszukujących tymczasowej pracy w Australii z możliwością uzyskania stałego pobytu.

Jaki jest okres ważności wizy TSS?

Tymczasowa wiza dla pracowników niewykwalifikowanych jest krótkoterminowa i pozwala na pobyt do 2 lat, lub do 4 lat, jeśli obowiązują międzynarodowe zobowiązania handlowe.

Dla posiadaczy paszportów z Hongkongu okres pobytu wydłuża się do 5 lat.

Ile kosztuje aplikacja o wizę TSS?

Koszt aplikacji o wizę TSS zaczyna się od 1,495 dolarów australijskich.

Będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego, aby bezpiecznie przeprowadzić się i znaleźć zatrudnienie w nowym kraju. Możesz wykupić rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej za pomocą tego linku.

Zmiany w procesie aplikacji o wizę TSS?

Od 24 listopada 2024 roku Australia wprowadza aktualizację do wizy dla pracowników z niedoborem umiejętności (podklasa 482), zmniejszając wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego i rozszerzając dostęp dla wykwalifikowanych pracowników zagranicznych.

- Zmniejszenie wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego

Najważniejszą zmianą było zmniejszenie wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego, jeśli wcześniej termin wynosił 2 lata, teraz planują zatwierdzić 1 rok. Nowe zasady mają otworzyć drzwi dla świeżo upieczonych absolwentów i profesjonalistów z krótszym stażem, czyniąc wizę bardziej dostępną dla szerszego kręgu talentów.

- Zniesienie wymogu dotyczącego okresu uzyskania zezwolenia

Wcześniej wnioskodawcy musieli wykazać doświadczenie zawodowe zdobyte w ciągu ostatnich 5 lat, ale po zniesieniu tego wymogu, wnioskodawcy mogą korzystać z wcześniejszego doświadczenia zawodowego, co oferuje większą elastyczność w spełnianiu kryteriów wizy.

- Uwzględnienie doświadczenia zawodowego w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej

Po tej aktualizacji przepisy będą uwzględniać doświadczenie zawodowe w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej w ramach wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego, jeśli jest to istotne dla dziedziny działalności wnioskodawcy. Zmiana ta przyniesie korzyści pracownikom w branżach takich jak opieka zdrowotna i gastronomia, które często opierają się na elastycznej lub niepełnoetatowej pracy.

- Akceptowane jest doświadczenie zawodowe niepermanentne

Nowa polityka nie będzie już wymagać od wnioskodawców posiadania ciągłego doświadczenia zawodowego. Kandydaci, którzy pracowali dla wielu pracodawców lub mieli przerwę w pracy, również będą kwalifikować się, ale tylko jeśli całkowite odpowiednie doświadczenie wynosi co najmniej rok. Ta zmiana uwzględnia osoby z różnymi ścieżkami kariery i okolicznościami życiowymi.

Korzyści ze zmian w procedurze wizowej dla zagranicznych pracowników w Australii

- Dla obcokrajowców

Wnioskodawcy otrzymali uproszczony proces aplikacji wizowej, co uczyniło zezwolenie bardziej przystępnym. Nowe zasady są szczególnie przydatne dla świeżo upieczonych absolwentów lub tych z nietypowym doświadczeniem zawodowym.

- Dla pracodawców

Zaktualizowane wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego dla wizy TSS w Australii mają na celu zaspokojenie niedoborów umiejętności w sektorach o wysokim popycie, takich jak opieka zdrowotna i IT, wzmacniając siłę roboczą i zwiększając konkurencyjność globalną.

Ponadto definicja pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej oferuje sprawiedliwsze możliwości dla pracowników.

Uproszczenie australijskiego prawa migracyjnego nie tylko pomoże zaspokoić potrzeby rynku pracy i wspierać różnorodność w miejscu pracy, ale także przyniesie korzyści pracodawcom, pomagając w rozwiązaniu problemu wiz pracowniczych.

Przypominamy! Australia to kraj na półkuli południowej, który jest prawdziwym magnesem dla ekspatów. Jednak ten stan może zaskoczyć cię swoimi niezwykłymi tradycjami i kulturą. Już rozmawialiśmy o tym, jakie cechy życia w Australii powinien znać ekspat przed przeprowadzką.

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

Aby zapewnić bezpieczną przeprowadzkę do nowego kraju, zalecam skonsultowanie się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas migracji.