Francia ha aumentado los umbrales salariales mínimos para los trabajadores extranjeros bajo los programas Pasaporte de Talentos y Tarjeta Azul de la UE en 2025. Descubra exactamente qué cambios han entrado en vigor, cuánto necesita ganar ahora para obtener un permiso de trabajo en Francia, qué requisitos se imponen a los empleadores y cómo evitar los riesgos de rechazo con la ayuda de abogados de migración

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Francia ha actualizado los requisitos salariales mínimos para los trabajadores extranjeros bajo los programas Pasaporte de Talento y Tarjeta Azul de la UE. Las nuevas normas ya están en vigor y se aplican tanto a las solicitudes nuevas como a las pendientes. Este es un paso importante para quienes planean trabajar en Francia en 2025.

Siga leyendo para saber cuánto necesita ganar para trabajar en Francia en 2025.

Nuevos umbrales salariales para trabajar en Francia en 2025

- Talento - Trabajador Cualificado

A partir del 31 de agosto de 2025, el salario mínimo anual para el permiso de Talento y Trabajador Cualificado es de 39.582 €.

Anteriormente, en 2025, el umbral temporal era de 35.891 €, lo que generó cierta confusión entre empleadores y solicitantes. El requisito ahora está claramente establecido y tiene en cuenta el mercado laboral actual.

- Talento - Tarjeta Azul UE

Para los profesionales altamente cualificados, el salario mínimo ha aumentado a 59.373 € anuales (anteriormente 53.836,50 €), lo que convierte a Francia en una de las opciones más caras de Europa para obtener la Tarjeta Azul. Sin embargo, conserva beneficios como la movilidad dentro de la UE.

- Talento - Medicina y Farmacia

Los profesionales sanitarios deben ganar al menos 41.386,48 € anuales a partir del 16 de junio de 2025.

- Talento - Representante Legal (Mandatario Social)

Los directivos y representantes de empresas deben tener un salario anual mínimo de 64.864,80 €, también a partir del 16 de junio de 2025.

¿Cuáles son los requisitos para los empleadores en Francia?

Los empleadores franceses que contraten a trabajadores extranjeros deben cumplir estrictamente con los nuevos umbrales.

Solo se tienen en cuenta las cantidades fijas e imponibles, las asignaciones y las prestaciones sujetas a cotizaciones a la seguridad social. El salario debe constar claramente en la nómina. Los pagos variables o contingentes no se tienen en cuenta al determinar el umbral.

¿Qué implica esto para los trabajadores extranjeros?

Los nuevos umbrales dificultan el acceso al mercado laboral de profesionales de nivel medio y recién graduados. Al mismo tiempo, los trabajadores altamente cualificados tienen mayor influencia en las negociaciones salariales. Francia se compromete a atraer profesionales talentosos y bien remunerados, a la vez que previene la remuneración insuficiente y la posible explotación.

El aumento de los umbrales salariales no es exclusivo de Francia. Se están implementando cambios similares en muchos países europeos para atraer a trabajadores altamente cualificados y proteger el mercado laboral.

Consejo para los candidatos: Antes de presentar su solicitud, revise cuidadosamente las condiciones salariales de su contrato de trabajo y asegúrese de que cumplan con los nuevos requisitos franceses.

Los cambios en los requisitos salariales y las condiciones para obtener un "Pasaporte del Talento" o una Tarjeta Azul de la UE pueden ser un desafío tanto para empleadores como para empleados. Un contrato mal redactado, inexactitudes en el cálculo salarial o errores en la solicitud pueden provocar la denegación de un permiso de trabajo. Los abogados especializados en migración le ayudarán a:

- comprobar si su oferta de trabajo cumple con los nuevos umbrales salariales; - Preparar un paquete completo de documentos para su presentación;

- Acompañarle en la comunicación con las autoridades migratorias francesas;

- Evitar el riesgo de rechazo y retrasos en la tramitación de su solicitud.

Al contactar con especialistas, ahorrará tiempo y podrá centrarse en su carrera profesional y su reubicación, sin necesidad de trámites burocráticos.

¡Recordatorio! El programa francés de visas tecnológicas, actualizado en 2025, sigue siendo una de las opciones más convenientes para especialistas y emprendedores con talento que desean vivir y trabajar en Francia. Ya hemos hablado sobre las normas actuales de la visa tecnológica francesa en 2025: condiciones para obtenerla, umbrales salariales, categorías de participantes, procedimiento de solicitud y beneficios para extranjeros.

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