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2 min

12 Sep. 2025

4025

Frankreich erhöht die Gehaltsschwellen für die Aufenthaltsgenehmigungen „Blaue Karte EU“ und „Talent Passport“ im Jahr 2025: Was ist bekannt?

Arbeit

Residence permit

Beschäftigung

Frankreich

Inhaltsübersicht

Neue Gehaltsgrenzen für eine Beschäftigung in Frankreich im Jahr 2025
Welche Anforderungen gelten für Arbeitgeber in Frankreich?
Was bedeutet das für ausländische Arbeitnehmer?

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Frankreich erhöht die Gehaltsschwellen für die Aufenthaltsgenehmigungen „Blaue Karte EU“ und „Talent Passport“ im Jahr 2025: Was ist bekannt?

Frankreich hat die Mindestlohngrenzen für ausländische Arbeitnehmer im Rahmen der Programme Talent Passport und EU Blue Card ab 2025 erhöht. Erfahren Sie, welche Änderungen in Kraft getreten sind, wie viel Sie nun verdienen müssen, um eine Arbeitserlaubnis in Frankreich zu erhalten, welche Anforderungen an Arbeitgeber gestellt werden und wie Sie mit Hilfe von Migrationsanwälten das Risiko einer Ablehnung vermeiden können

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Frankreich hat die Mindestgehaltsanforderungen für ausländische Arbeitnehmer im Rahmen des Talent Passport und der Blauen Karte EU aktualisiert. Die neuen Regeln sind ab sofort in Kraft und gelten sowohl für neue als auch für laufende Anträge. Dies ist ein wichtiger Schritt für alle, die 2025 in Frankreich arbeiten möchten.

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie viel Sie verdienen müssen, um 2025 in Frankreich beschäftigt zu sein.

Neue Gehaltsgrenzen für eine Beschäftigung in Frankreich im Jahr 2025

- Talent - Fachkraft

Ab dem 31. August 2025 beträgt das Mindestjahresgehalt für die Erlaubnis als Talent und Fachkraft 39.582 €.

Zuvor, im Jahr 2025, lag die vorläufige Mindestgrenze bei 35.891 €, was bei Arbeitgebern und Antragstellern für Verwirrung sorgte. Die Anforderung ist nun klar definiert und berücksichtigt den modernen Arbeitsmarkt.

- Talent - Blaue Karte EU

Für hochqualifizierte Fachkräfte wurde das Mindestgehalt auf 59.373 € pro Jahr angehoben (vorher 53.836,50 €). Damit gehört Frankreich zu den teureren Optionen in Europa, um eine Blaue Karte zu erhalten. Vorteile wie die Mobilität innerhalb der EU bleiben jedoch erhalten.

- Talent - Medizin und Pharma

Fachkräfte im Gesundheitswesen müssen ab dem 16. Juni 2025 mindestens 41.386,48 € pro Jahr verdienen.

Führungskräfte und Unternehmensvertreter müssen ab dem 16. Juni 2025 ein Jahresgehalt von mindestens 64.864,80 € beziehen.

Welche Anforderungen gelten für Arbeitgeber in Frankreich?

Französische Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer einstellen, müssen die neuen Schwellenwerte strikt einhalten.

Es werden nur feste und steuerpflichtige Beträge, Zulagen und sozialversicherungspflichtige Leistungen berücksichtigt. Das Gehalt muss in der Gehaltsabrechnung klar ausgewiesen sein.

Variable oder bedingte Zahlungen werden bei der Ermittlung der Mindestlohngrenze nicht berücksichtigt.

Was bedeutet das für ausländische Arbeitnehmer?

Die neuen Mindestlohngrenzen erschweren Fachkräften der mittleren Ebene und Hochschulabsolventen den Zugang zum Arbeitsmarkt. Gleichzeitig erhalten hochqualifizierte Arbeitnehmer bessere Verhandlungspositionen bei Gehaltsverhandlungen. Frankreich setzt sich dafür ein, talentierte und gut bezahlte Fachkräfte anzuziehen und gleichzeitig Unterbezahlung und potenzielle Ausbeutung zu verhindern.

Die Erhöhung der Mindestlohngrenzen ist kein Einzelfall in Frankreich. Ähnliche Änderungen werden in vielen europäischen Ländern vorgenommen, um hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und den Arbeitsmarkt zu schützen.

Hinweis für Bewerber: Prüfen Sie vor Ihrer Bewerbung sorgfältig die Gehaltsbedingungen in Ihrem Arbeitsvertrag und stellen Sie sicher, dass sie den neuen französischen Anforderungen entsprechen.

Änderungen der Gehaltsanforderungen und der Bedingungen für den Erhalt eines „Talent Passport“ oder einer Blauen Karte EU können sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine Herausforderung darstellen. Ein fehlerhaft erstellter Vertrag, Ungenauigkeiten bei der Gehaltsberechnung oder Fehler im Antrag können zur Ablehnung einer Arbeitserlaubnis führen. Anwälte für Migrationsrecht helfen Ihnen:

- zu prüfen, ob Ihr Stellenangebot die neuen Mindestlohngrenzen einhält;

- Bereiten Sie ein vollständiges Dokumentenpaket für die Einreichung vor;

- Begleiten Sie Sie bei der Kommunikation mit den französischen Migrationsbehörden;

- Vermeiden Sie das Risiko einer Ablehnung und Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihres Antrags.

Durch die Kontaktaufnahme mit Spezialisten sparen Sie Zeit und können sich auf Ihre Karriere und Ihren Umzug konzentrieren, anstatt sich mit komplizierten bürokratischen Verfahren herumschlagen zu müssen.

Hinweis! Das aktualisierte französische Tech-Visum-Programm 2025 ist weiterhin eine der bequemsten Möglichkeiten für talentierte Fachkräfte und Unternehmer, die in Frankreich leben und arbeiten möchten. Wir haben bereits über die aktuellen Regeln des französischen Tech-Visums 2025 gesprochen: Voraussetzungen für den Erhalt, Gehaltsgrenzen, Teilnehmerkategorien, Antragsverfahren und Vorteile für Ausländer.

Produkte von Visit World für eine komfortable Reise:

Checkliste für die Beantragung eines Visums und der erforderlichen Dokumente im Frankreich;

Rechtsberatung zur Einwanderung in das Frankreich;

Reiseversicherung für Ausländer im Frankreich;

Krankenversicherung für die ganze Welt.

Wir überwachen die Richtigkeit und Relevanz unserer Informationen. Sollten Sie also Fehler oder Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline.

Häufig

gestellte Fragen

Wie hoch ist das Mindestgehalt für die Erlangung einer Blauen Karte EU in Frankreich im Jahr 2025?

Ab dem 31. August 2025 beträgt die jährliche Mindestgrenze 59.373 Euro. Das ist höher als zuvor (53.836,50 Euro) und macht die Blaue Karte Frankreich zu einer der teuersten in Europa.

Werden Boni und Gehaltszulagen für die Aufenthaltserlaubnis angerechnet?

Wie können Einwanderungsanwälte Sie beim Antragsverfahren unterstützen?

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