Los empresarios polacos están recurriendo cada vez más a la contratación temporal de trabajadores. La mayor demanda se observa actualmente en los sectores de la logística, los almacenes, la producción y el comercio electrónico, y el número de extranjeros en el mercado laboral polaco ya ha superado los 1,29 millones de personas. Descubre más sobre por qué las empresas polacas están cambiando su enfoque de contratación, cuáles son los puestos de trabajo más demandados actualmente y qué salarios pueden esperar los trabajadores en 2026

Solicite la guía de trabajo y reciba instrucciones paso a paso para tramitar un visado de trabajo para cualquier país

SOLICITAR GUÍA

En Polonia, la demanda de trabajadores temporales sigue aumentando. Solo en abril de 2026, el número de ofertas de empleo de este tipo se incrementó aproximadamente un 10 %, y los que más personal buscan son los centros logísticos, los almacenes, las fábricas y las empresas de comercio electrónico.

Las empresas polacas están adoptando cada vez más modelos de contratación flexibles debido al aumento de los costes, la escasez de personal y la inestabilidad económica. Al mismo tiempo, para los extranjeros esto se traduce en más ofertas de empleo, una inserción laboral más rápida y una mayor variedad de opciones de trabajo, incluso sin conocer el polaco.

Anteriormente hablamos de los países europeos donde es más fácil obtener un visado de trabajo y comenzar una carrera profesional en el extranjero.

¿Tiene previsto trabajar en el extranjero en 2026? La Guía de trabajo de Visit World le ayudará a comprender rápidamente los requisitos para obtener un permiso de trabajo, la lista de documentos necesarios y el procedimiento de solicitud. La guía recopila las normas vigentes en materia de empleo, los principales tipos de permisos, los errores más comunes de los solicitantes y consejos prácticos para después de la mudanza. Recibirá información estructurada en formato PDF a los pocos minutos de realizar el pedido. Consulte la guía y prepárese para trabajar en el extranjero sin estrés innecesario.

¿Por qué las empresas polacas contratan cada vez más a trabajadores temporales?

El mercado laboral polaco ha cambiado notablemente en 2026. Si antes las empresas intentaban formar equipos estables a largo plazo, ahora el sector empresarial opta cada vez más por formatos de contratación flexibles. Solo en abril de 2026, la demanda de trabajadores temporales en Polonia creció aproximadamente un 10 %.

La razón principal es la incertidumbre económica. Las empresas polacas se enfrentan a varios problemas a la vez:

1. El aumento de los gastos de personal;

2. El aumento del salario mínimo;

3. La inestabilidad de la demanda en el comercio y la producción;

4. Los elevados costes de los recursos energéticos;

5. Un enfoque más cauteloso respecto a las inversiones.

Desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Polonia ha aumentado hasta los 4806 zlotys brutos. Esto equivale aproximadamente a 49 600 UAH al tipo de cambio actual. Para muchos empleadores, esto supone una carga adicional para la masa salarial.

En este contexto, el empleo temporal se ha convertido para las empresas en una forma de adaptar rápidamente el número de trabajadores a la situación del mercado. Esto es especialmente importante para las empresas en las que el volumen de trabajo depende en gran medida de la estacionalidad o de las fluctuaciones de la demanda.

Otro factor es la desaceleración de la economía polaca en algunos sectores. Según datos del GUS, en febrero de 2026 el número de vacantes en las oficinas de empleo públicas se redujo en un 67 %, mientras que la tasa de desempleo aumentó hasta el 6,1 %. Sin embargo, algunos sectores, por el contrario, siguen contratando personal de forma activa.

Es por eso que los empleadores renuncian cada vez más a la planificación de plantilla a largo plazo y apuestan por modelos de contratación más flexibles.

En un artículo anterior comentamos que en Polonia se aplican nuevas normas para el cálculo de la antigüedad laboral.

¿En qué sectores habrá más ofertas de empleo en Polonia en 2026?

La mayor demanda de trabajadores temporales en Polonia se registra actualmente en sectores en los que las empresas necesitan adaptarse rápidamente a los cambios en la demanda y garantizar un funcionamiento ininterrumpido. Se trata, sobre todo, de la logística, los almacenes, la producción, el comercio electrónico y la industria alimentaria. Es precisamente aquí donde los empleadores se enfrentan con mayor frecuencia a la escasez de personal y a una elevada rotación de personal.

Logística y sector de almacenes

La logística sigue siendo uno de los principales motores del mercado laboral polaco. Los grandes centros de distribución y las empresas de reparto buscan constantemente nuevos trabajadores debido a las cargas de trabajo estacionales, el desarrollo del comercio online y la falta de personal.

Los empleadores suelen buscar:

- Preparadores de pedidos;

- Almacenistas;

- Empaquetadores;

- Operadores de carretillas elevadoras;

- Trabajadores de centros de clasificación;

- Conductores y personal de logística.

En algunas empresas de logística, los salarios ya alcanzan los 14 000-18 000 zlotys brutos al mes para los expedidores y determinados especialistas del sector.

Fabricación e industria alimentaria

Las empresas manufactureras polacas siguen contratando activamente personal incluso en un contexto de inestabilidad económica. La mayor parte de las vacantes se abre en fábricas de procesamiento de alimentos, envasado, industria ligera y fabricación de automóviles.

Especialmente demandados:

- Operadores de líneas de producción;

- Trabajadores de control de calidad;

- Personal técnico;

- Empaquetadores;

- Trabajadores de la industria cárnica y alimentaria.

Muchas empresas ofrecen además alojamiento, transporte al trabajo y bonificaciones por asistencia, ya que la competencia por los trabajadores entre los empleadores no deja de crecer.

Comercio electrónico y comercio minorista

El sector del comercio electrónico en Polonia sigue desarrollándose rápidamente y, con él, crece la demanda de trabajadores para almacenes, centros de procesamiento de pedidos y servicios de entrega. La escasez de personal es especialmente aguda antes de los periodos de rebajas de temporada y las fiestas.

Las empresas que más vacantes ofrecen actualmente son:

- Tiendas online;

- Centros de logística;

- Servicios de reparto;

- Grandes cadenas comerciales;

- Centros de clasificación.

Debido a la elevada carga de trabajo, los empleadores recurren cada vez más a la contratación temporal para aumentar rápidamente la plantilla en los periodos de mayor actividad.

En un artículo anterior comentamos que Polonia mantiene el estatus de mano de obra más barata de la UE.

¿Qué tipo de trabajadores se buscan más en Polonia actualmente?

A pesar de la desaceleración económica en algunos sectores, la escasez de personal en Polonia sigue siendo un problema grave. Esto afecta especialmente al trabajo físico, la logística, la producción y las especialidades técnicas. Por eso, los empleadores buscan activamente trabajadores extranjeros y, cada vez más, ofrecen ventajas adicionales: alojamiento, transporte, bonificaciones y horarios flexibles.

Trabajadores de almacén y preparadores de pedidos

El sector de los almacenes es actualmente uno de los mayores empleadores de Polonia. Debido al desarrollo del comercio electrónico y la logística internacional, las empresas abren constantemente nuevas vacantes.

Los perfiles más buscados son:

- Preparadores de pedidos;

- Empaquetadores;

- Trabajadores de clasificación;

- Operadores de escáneres;

- Conductores de carretillas elevadoras.

En los grandes centros logísticos, los trabajadores pueden ganar entre 5500 y 8500 zlotys brutos al mes, dependiendo del número de turnos, las bonificaciones y la región. La mayor parte de las vacantes se encuentran en Varsovia, Łódź, Wrocław, Poznań y en los alrededores de los grandes centros logísticos.

Trabajadores de producción

Las fábricas polacas siguen contratando activamente personal, incluso sin experiencia laboral. La mayor demanda se observa en la industria alimentaria, automovilística, del mueble y del embalaje.

Los empleadores buscan principalmente:

- Operarios de líneas de producción;

- Trabajadores de control de calidad;

- Montadores;

- Empaquetadores;

- Personal técnico.

En muchas empresas, los empleadores están dispuestos a formar a los nuevos trabajadores in situ, por lo que el conocimiento del polaco o la experiencia laboral a menudo no son requisitos obligatorios.

Conductores y personal logístico

Polonia sigue siendo uno de los mayores centros logísticos de Europa, por lo que la demanda de conductores y personal de transporte se mantiene alta. Hay especial escasez de:

- Conductores con permiso de conducir de la categoría C+E;

- Transportistas internacionales;

- Agentes de transporte;

- Coordinadores logísticos.

En algunas empresas, los salarios de los conductores de rutas internacionales pueden superar los 10 000-14 000 zlotys al mes.

Trabajadores temporales y sector HoReCa

De cara a la temporada de verano, en Polonia también crece la demanda de trabajadores temporales en el sector turístico, la hostelería y la agricultura.

Lo más habitual es que los empleadores busquen:

- Cocineros;

- Camareros;

- Camareras de piso;

- Empleados de hotel;

- Trabajadores temporales para la recolección de frutas y hortalizas.

En las regiones turísticas, las ofertas de empleo comienzan a aparecer masivamente ya en mayo, y el pico de contratación suele coincidir con los meses de junio y julio.

Por cierto, recientemente informamos de que Polonia aumenta los salarios mínimos para los trabajadores extranjeros y locales.

¿Cómo han cambiado los requisitos y las expectativas de los trabajadores?

En 2026, el mercado laboral polaco está cambiando no solo por parte de los empleadores, sino también por parte de los propios trabajadores. Si antes el factor principal era únicamente el salario, ahora la gente presta cada vez más atención a las condiciones de alojamiento, la estabilidad laboral, el horario y la rapidez en la tramitación de los documentos. Debido a la escasez de personal, los empleadores se ven obligados a competir por los trabajadores no solo con los salarios, sino también con condiciones adicionales.

Uno de los principales cambios ha sido el aumento de los requisitos para el empleo legal. Los trabajadores extranjeros comprueban cada vez más:

- La formalización oficial;

- La existencia de un seguro médico;

- Las condiciones de alojamiento;

- El pago de horas extras;

- La organización del transporte al trabajo;

- El número real de horas de trabajo.

Para muchos candidatos, la rapidez para incorporarse al trabajo también se ha convertido en un factor importante. Debido a la alta demanda, las empresas intentan reducir al máximo el proceso de tramitación de documentos y de adaptación de los trabajadores.

También han cambiado notablemente las expectativas respecto al horario de trabajo. Cada vez más personas prefieren:

- Horarios flexibles;

- Contratos de corta duración;

- La posibilidad de trabajar por temporadas;

- Trabajar sin estar vinculado a un mismo empleador durante varios años.

Esto afecta especialmente a los trabajadores jóvenes y a los extranjeros, que consideran el trabajo en Polonia como una opción temporal o una forma de ganar dinero rápidamente.

Otra tendencia es el aumento de la competencia entre las agencias de empleo. Debido a la escasez de personal, las empresas ofrecen cada vez más a menudo bonificaciones por incorporarse al trabajo, primas por asistencia y alojamiento gratuito. En algunas regiones de Polonia, los empleadores incluso compensan los gastos de viaje o ayudan con la tramitación de los documentos para legalizar la estancia.

La información detallada sobre el Mapa Azul de la UE en Polonia se recoge aquí.

¿Merece la pena ir a Polonia a trabajar temporalmente en 2026?

La demanda de trabajadores en Polonia sigue siendo alta a pesar de la desaceleración económica en algunos sectores. Para los extranjeros, esto significa una amplia oferta de puestos de trabajo, una rápida contratación y la posibilidad de encontrar trabajo incluso sin experiencia o sin conocimientos de polaco.

Actualmente hay muchas ofertas disponibles en logística, almacenes, producción y trabajos de temporada.

Una de las principales ventajas del empleo temporal sigue siendo la rapidez en la tramitación. En muchos casos, los empleadores están dispuestos a contratar a un trabajador en pocos días y a ofrecer:

- Alojamiento;

- Transporte al trabajo;

- Bonificaciones por asistencia;

- Anticipos;

- Ayuda con la documentación.

Para muchos extranjeros, el trabajo temporal también se convierte en una forma de acceder legalmente al mercado laboral polaco, adquirir experiencia y, posteriormente, pasar a un puesto más estable o a un contrato a largo plazo.

No obstante, los expertos aconsejan comprobar detenidamente las condiciones de contratación antes de partir. En primer lugar, conviene prestar atención a:

- El contrato de trabajo oficial;

- El salario por hora;

- El número de horas garantizadas;

- Las condiciones de alojamiento;

- La existencia de un seguro médico;

- La legalidad de la agencia de empleo.

También es importante tener en cuenta que la competencia por puestos de trabajo bien remunerados en las grandes ciudades de Polonia sigue aumentando. Tradicionalmente, los salarios más altos se ofrecen en Varsovia, Breslavia, Poznan y Cracovia, aunque los gastos de vivienda allí son considerablemente más elevados.

A pesar de ello, Polonia sigue siendo una de las opciones de empleo más accesibles para los extranjeros en Europa. La gran cantidad de puestos vacantes, la tramitación relativamente rápida de los documentos y la demanda estable de trabajadores hacen que el mercado laboral polaco resulte atractivo incluso en condiciones de inestabilidad económica.

Si tiene previsto trabajar en el extranjero en 2026 y desea comprender mejor las normas de empleo, los permisos de trabajo, los impuestos y los derechos básicos de los trabajadores, vale la pena prepararse con antelación para la mudanza. La guía práctica de Visit World le ayudará a orientarse en los requisitos actuales, los tipos de permisos de trabajo y los pasos a seguir después de su llegada, para evitar errores típicos y sentirse seguro en esta nueva etapa de su vida en el extranjero.

¡Recuerde! Cracovia ha sido reconocida como la mejor ciudad de Europa para los nómadas digitales gracias a sus precios asequibles, su alto nivel de seguridad y su conexión a Internet de alta velocidad. Un nuevo estudio ha analizado decenas de destinos populares y ha revelado una clara tendencia a favor de Europa Central y del Este.

Productos de Visit World para viajar con comodidad:

Lista de verificación para obtener el visado y los documentos necesarios en Polonia;

Asesoramiento jurídico sobre cuestiones de inmigración a Polonia;

Seguro de viaje para extranjeros en Polonia;

Seguro médico en todo el mundo.

Controlamos la exactitud y pertinencia de nuestra información. Por lo tanto, si observa algún error o discrepancia, póngase en contacto con nuestra línea directa.