Польские работодатели всё активнее переходят на временный найм сотрудников. Наибольший спрос сейчас наблюдается в логистике, на складах, в производстве и в сфере электронной коммерции, а число иностранцев на рынке труда Польши уже превысило 1,29 млн человек. Узнайте больше о том, почему польский бизнес меняет подход к найму, какие вакансии сейчас самые популярные и на какие зарплаты могут рассчитывать работники в 2026 году

Заказывайте рабочий гайд — и получите пошаговую инструкцию для оформления рабочей визы в любую страну

ЗАКАЗАТЬ ГАЙД

В Польше продолжает расти спрос на временных работников. Только в апреле 2026 года количество таких вакансий увеличилось примерно на 10%, причем наиболее активно персонал ищут логистические центры, склады, производственные предприятия и компании, занимающиеся электронной коммерцией.

Польский бизнес все чаще переходит на гибкие форматы найма из-за роста затрат, дефицита кадров и экономической нестабильности. В то же время для иностранцев это означает больше вакансий, более быстрое трудоустройство и более широкий выбор работы даже без знания польского языка.

Ранее мы рассказывали о странах Европы, где легче всего получить рабочую визу и начать карьеру за рубежом.

Планируете работать за границей в 2026 году? Work Guide от Visit World поможет быстро разобраться в требованиях к разрешению на работу, перечне необходимых документов и процедуре подачи заявки. В гайде собраны актуальные правила трудоустройства, основные типы разрешений, типичные ошибки заявителей и практические советы после переезда. Вы получите структурированную информацию в PDF-формате в течение нескольких минут после заказа. Ознакомьтесь с гайдом и подготовьтесь к работе за рубежом без лишнего стресса.

Почему польские компании все чаще нанимают временных работников?

Польский рынок труда в 2026 году заметно изменился. Если раньше компании пытались формировать стабильные долгосрочные команды, то сейчас бизнес все чаще выбирает гибкий формат найма. Только в апреле 2026 года спрос на временных работников в Польше вырос примерно на 10%.

Основная причина — экономическая неопределенность. Польские компании сталкиваются сразу с несколькими проблемами:

1. Ростом расходов на персонал;

2. Повышением минимальной зарплаты;

3. Нестабильным спросом в торговле и производстве;

4. Высокими расходами на энергоносители;

5. Более осторожным подходом к инвестициям.

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Польше выросла до 4806 злотых брутто. Это примерно 49,6 тыс. грн по текущему курсу. Для многих работодателей это означает дополнительную нагрузку на фонд оплаты труда.

На этом фоне временная занятость стала для бизнеса способом быстро адаптировать количество работников к ситуации на рынке. Особенно это важно для компаний, где объемы работы сильно зависят от сезонности или колебаний спроса.

Еще один фактор — замедление польской экономики в некоторых секторах. По данным GUS, в феврале 2026 года количество вакансий в государственных центрах занятости сократилось на 67%, а уровень безработицы вырос до 6,1%. При этом отдельные отрасли, напротив, продолжают активно набирать персонал.

Именно поэтому работодатели все чаще отказываются от долгосрочного планирования штата и делают ставку на более гибкие модели трудоустройства.

В предыдущем материале мы рассказывали, что в Польше действуют новые правила зачета трудового стажа.

В каких сферах в Польше больше всего вакансий в 2026 году?

Наибольший спрос на временных работников в Польше сейчас фиксируется в сферах, где бизнесу требуется быстрая адаптация к изменениям спроса и непрерывная работа предприятий. Прежде всего это логистика, склады, производство, e-commerce и пищевая промышленность. Именно здесь работодатели чаще всего сталкиваются с дефицитом кадров и высокой текучкой персонала.

Логистика и складской сектор

Логистика остается одним из главных драйверов польского рынка труда. Крупные складские центры и компании по доставке постоянно ищут новых работников из-за сезонных нагрузок, развития онлайн-торговли и нехватки персонала.

Чаще всего работодатели ищут:

- Комплектовщиков заказов;

- Кладовщиков;

- Упаковщиков;

- Операторов погрузчиков;

- Работников сортировочных центров;

- Водителей и логистический персонал.

В некоторых логистических компаниях зарплаты уже достигают 14–18 тыс. злотых брутто в месяц для экспедиторов и отдельных специалистов отрасли.

Производство и пищевая промышленность

Польские производственные предприятия продолжают активно нанимать работников даже на фоне экономической нестабильности. Больше всего вакансий открывается на заводах пищевой переработки, упаковки, легкой промышленности и автомобильного производства.

Особенно востребованы:

- Операторы производственных линий;

- Работники контроля качества;

- Технический персонал;

- Упаковщики;

- Работники мясной и пищевой промышленности.

Многие компании дополнительно предлагают жилье, транспорт до работы и бонусы за посещаемость, поскольку конкуренция за работников между работодателями постоянно растет.

E-commerce и розничная торговля

Сектор e-commerce в Польше продолжает быстро развиваться, а вместе с ним растет спрос на работников складов, центров обработки заказов и служб доставки. Особенно острая нехватка персонала возникает перед периодами сезонных распродаж и праздников.

Больше всего вакансий сейчас открывают:

- Интернет-магазины;

- Центры фулфилмента;

- Службы доставки;

- Крупные торговые сети;

- Сортировочные центры.

Из-за высокой нагрузки работодатели все чаще переходят именно на временный формат найма, чтобы быстро увеличивать количество персонала в пиковые периоды.

В предыдущем материале мы рассказывали, что Польша сохраняет статус самой дешевой рабочей силы в ЕС.

Каких работников сейчас больше всего ищут в Польше?

Несмотря на замедление экономики в некоторых отраслях, дефицит кадров в Польше остается серьезной проблемой. Особенно это касается физического труда, логистики, производства и технических специальностей. Именно поэтому работодатели активно ищут иностранных работников и все чаще предлагают дополнительные бонусы: жилье, транспорт, премии и гибкий график.

Складские работники и комплектовщики заказов

Складской сектор сейчас является одним из крупнейших работодателей в Польше. В связи с развитием e-commerce и международной логистики компании постоянно открывают новые вакансии.

Чаще всего ищут:

- Комплектовщиков заказов;

- Упаковщиков;

- Работников сортировки;

- Операторов сканеров;

- Водителей погрузчиков.

В крупных логистических центрах работники могут зарабатывать от 5500 до 8500 злотых брутто в месяц в зависимости от количества смен, бонусов и региона. Больше всего вакансий – в Варшаве, Лодзи, Вроцлаве, Познани и окрестностях крупных складских хабов.

Работники производства

Польские заводы продолжают активно нанимать персонал даже без опыта работы. Наибольший спрос наблюдается в пищевой, автомобильной, мебельной и упаковочной промышленности.

Работодатели чаще всего ищут:

- Операторов производственных линий;

- Работников контроля качества;

- Монтажников;

- Упаковщиков;

- Технический персонал.

На многих предприятиях работодатели готовы обучать новых сотрудников на месте, поэтому знание польского языка или опыт работы часто не являются обязательными требованиями.

Водители и логистический персонал

Польша остается одним из крупнейших логистических центров Европы, поэтому спрос на водителей и транспортный персонал стабильно высок. Особенно не хватает:

- Водителей категории C+E;

- Международных перевозчиков;

- Экспедиторов;

- Логистических координаторов.

В некоторых компаниях зарплаты водителей международных рейсов могут превышать 10–14 тыс. злотых в месяц.

Сезонные работники и HoReCa

В преддверии летнего сезона в Польше также растет спрос на временных работников в сфере туризма, гостинично-ресторанного бизнеса и сельского хозяйства.

Чаще всего работодатели ищут:

- Поваров;

- Официантов;

- Горничных;

- Работников отелей;

- Сезонных работников для сбора овощей и фруктов.

В туристических регионах вакансии начинают массово открываться уже с мая, а пик набора обычно приходится на июнь и июль.

Кстати, недавно мы сообщали, что Польша повышает минимальные зарплаты для иностранцев и местных работников.

Как изменились требования и ожидания работников?

В 2026 году польский рынок труда меняется не только со стороны работодателей, но и со стороны самих работников. Если раньше главным фактором была только зарплата, то сейчас люди все чаще обращают внимание на условия проживания, стабильность работы, график и скорость оформления документов. Из-за дефицита кадров работодателям приходится конкурировать за работников не только ставками, но и дополнительными условиями.

Одним из главных изменений стало ужесточение требований к легальному трудоустройству. Иностранные работники все чаще проверяют:

- Официальное оформление;

- Наличие медицинского страхования;

- Условия проживания;

- Оплату сверхурочных часов;

- Организацию транспорта до работы;

- Реальное количество рабочих часов.

Для многих кандидатов важным фактором стала и скорость выхода на работу. Из-за высокого спроса компании стараются максимально сократить процесс оформления документов и адаптации работников.

Также заметно изменились ожидания относительно графика работы. Все больше людей отдают предпочтение:

- Сменному графику;

- Краткосрочным контрактам;

- Возможности работать сезонно;

- Работе без привязки к одному работодателю на несколько лет.

Особенно это касается молодых работников и иностранцев, которые рассматривают работу в Польше как временный вариант или способ быстро заработать.

Еще одна тенденция — рост конкуренции между агентствами по трудоустройству. Из-за нехватки персонала компании все чаще предлагают бонусы за выход на работу, премии за посещаемость и бесплатное жилье. В некоторых регионах Польши работодатели даже компенсируют расходы на проезд или помогают с оформлением документов для легализации пребывания.

Подробная информация о Голубой карте ЕС в Польше — собрана здесь.

Стоит ли ехать на временную работу в Польшу в 2026 году?

Спрос на работников в Польше остается высоким даже несмотря на замедление экономики в некоторых секторах. Для иностранцев это означает большой выбор вакансий, быстрое трудоустройство и возможность найти работу даже без опыта или знания польского языка. Особенно много предложений сейчас доступно в логистике, на складах, производстве и в сезонной работе.

Одним из главных преимуществ временной занятости остается скорость оформления. Во многих случаях работодатели готовы оформить работника за несколько дней и предоставить:

- Жилье;

- Транспорт до работы;

- Бонусы за посещаемость;

- Авансы;

- Помощь с документами.

Для многих иностранцев временная работа также становится способом легально выйти на польский рынок труда, получить опыт и впоследствии перейти на более стабильную должность или долгосрочный контракт.

Впрочем, эксперты советуют внимательно проверять условия трудоустройства перед выездом. Прежде всего стоит обращать внимание на:

- Официальный трудовой договор;

- Уровень почасовой ставки;

- Количество гарантированных часов;

- Условия проживания;

- Наличие медицинского страхования;

- Легальность агентства по трудоустройству.

Также важно учитывать, что конкуренция за хорошо оплачиваемые вакансии в крупных городах Польши продолжает расти. Самые высокие зарплаты традиционно предлагают в Варшаве, Вроцлаве, Познани и Кракове, однако и расходы на жилье там значительно выше.

Несмотря на это, Польша остается одним из самых доступных вариантов трудоустройства для иностранцев в Европе. Большое количество вакансий, относительно быстрое оформление документов и стабильный спрос на работников делают польский рынок труда привлекательным даже в условиях экономической нестабильности.

Если вы планируете работать за границей в 2026 году и хотите лучше разобраться в правилах трудоустройства, разрешениях на работу, налогах и базовых правах работников, стоит заранее подготовиться к переезду. Практический рабочий гайд от Visit World поможет сориентироваться в актуальных требованиях, типах разрешений на работу и шагах после приезда, чтобы избежать типичных ошибок и чувствовать себя уверенно на новом этапе жизни за рубежом.

Напомним! Краков признали лучшим городом Европы для цифровых кочевников благодаря доступным ценам, высокому уровню безопасности и быстрому интернету. Новое исследование охватило десятки популярных направлений и показало четкий тренд в пользу Центральной и Восточной Европы.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Польше;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Польшу;

Туристическая страховка для иностранцев в Польше;

Медицинская страховка по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.