Dlaczego Niemcy potrzebują milionów migrantów. Rozmowa o nowym systemie punktowym dla zatrudnienia
Niemcy mają nadzieję zwalczyć niedobór wykwalifikowanych pracowników za pomocą nowej \"karty możliwości\". Ułatwia to znalezienie pracy w Niemczech.
Ministerstwo Pracy Niemiec niedawno złożyło propozycję do rządu federalnego w celu wprowadzenia nowej opcji imigracyjnej dla wykwalifikowanych obcokrajowców. Ma małe zasady dla nowych ekspatów, ale jest wystarczająco prosta, aby większość ludzi mogła znaleźć pracę w Niemczech. <\u002F/p>
<\u002F/p>
Przeczytaj więcej o opiece zdrowotnej w Niemczech dla obcokrajowców, ubezpieczeniach i turystyce medycznej tutaj<\u002F/a>.<\u002F/p> Praca w Niemczech: najpopularniejsze oferty pracy dla ekspatów - znajdź tutaj<\u002F/a>.<\u002F/p> Zatrudnienie w Niemczech: jak uzyskać pozwolenie na pracę dla obcokrajowca tutaj<\u002F/a>. Ministerstwo pracuje nad propozycją 'karty możliwości', która miałaby być wydawana według systemu punktowego. Obejmuje cztery kryteria: wnioskodawca musi mieć mniej niż 35 lat, posiadać dyplom, co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe oraz znajomość języka lub wcześniejsze zamieszkanie w Niemczech.<\u002F/p> Osoby, które spełnią co najmniej trzy z tych czterech kryteriów, otrzymają "kartę możliwości", aby łatwiej przyjechać do Niemiec i znaleźć pracę. <\u002F/p> "Potrzebujemy więcej imigracji. Wprowadzamy kartę możliwości z przejrzystym systemem punktowym, aby ludzie, którzy potrzebują naszego kraju, mogli łatwiej do nas przyjechać," powiedział minister pracy Hubertus Heil. <\u002F/p> Karta Możliwości to dobry początek procesu uzupełniania brakujących pracowników. W ostatnich latach Niemcy dążyły do złagodzenia niektórych przepisów dotyczących migracji zarobkowej, aby złagodzić niedobory siły roboczej, a władze muszą nadal łagodzić te przepisy i tworzyć mniej biurokratyczne procedury. Dlatego w przyszłości pojawi się coraz więcej takich programów zatrudnienia. <\u002F/p> Niemcy stoją przed gigantycznym zadaniem w obliczu rosnącego niedoboru pracowników oraz przekształcenia biurokratycznych i ogólnie papierowych systemów, które spowalniają procesy imigracyjne - co utrudnia uzyskanie oficjalnie uznawanych w Niemczech kwalifikacji zagranicznych, na przykład - lub nawet zniechęca ludzi do składania wniosków w ogóle.<\u002F/p> W czerwcu 2022 roku raport Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego pokazał, że 44 procent firm uważa, że niedobór pracowników ich hamuje, co ma znaczące konsekwencje dla gospodarki. To najwyższy odsetek od rozpoczęcia badania w 2011 roku.<\u002F/p> To część strategii zaproponowanej przez ministra pracy Hubertusa Heila w celu rozwiązania problemu niedoboru siły roboczej w kraju, która ma być przedstawiona rządowi tej jesieni. Karta możliwości będzie miała roczny limit na liczbę wydawanych kart, a ten limit będzie musiał być zwiększany każdego roku, aby sprostać potrzebom niemieckiego rynku pracy. Chancenkarte będzie korzystać z systemu punktowego, aby pracownicy z niezbędnymi umiejętnościami mogli łatwiej przyjechać do Niemiec. Każdego roku będą ustalane kwoty w zależności od tego, w jakich sektorach potrzebni są pracownicy. <\u002F/p> Obecnie większość obywateli spoza UE potrzebuje oferty pracy, zanim będą mogli przeprowadzić się do Niemiec. Wiza dla poszukujących pracy już istnieje, ale oczekuje się, że to ułatwi i przyspieszy proces dla osób, które chcą znaleźć pracę w Niemczech.<\u002F/p> Sektor usług jest najbardziej dotknięty, szczególnie branża zakwaterowania i wydarzeń. Następnie są magazynowanie i przechowywanie, dostawcy usług oraz produkcja, szczególnie w przetwórstwie żywności, sprzęcie do przetwarzania danych, inżynierii mechanicznej i obróbce metali. Wiele detalistów, firm budowlanych i hurtowników również zgłosiło niedobory pracowników.<\u002F/p> Do końca roku w Niemczech spodziewa się przybycia 1,2 miliona migrantów, o 35 procent więcej niż w 2015 roku, który znany jest jako najgorszy kryzys migracyjny, jaki Europa doświadczyła. <\u002F/p> <\u002F/p> <\u002F/p> <\u002F/p> Przeczytaj więcej o rodzajach wiz pracowniczych w Niemczech i jak je uzyskać <\u002Fspan>tutaj<\u002F/a>.<\u002F/p>
<\u002F/p>
<\u002F/p>
<\u002F/p>
<\u002F/p>Co to jest Mapa Możliwości w Niemczech<\u002F/b><\u002Fh2>
<\u002F/p>Potrzeba systemu punktowego<\u002F/b><\u002Fh2>
<\u002F/p>
<\u002F/p>
<\u002F/p>
<\u002F/p>Które sektory najbardziej ucierpiały z powodu niedoboru pracowników w Niemczech<\u002F/b><\u002Fh2>
<\u002F/p>
<\u002F/p>
Recommended articles
2 min
Travels
Podróż do Niemiec w 2025 roku: zasady wjazdu, przetwarzanie wiz i najważniejsze atrakcje turystyczne
Planujesz podróż do Niemiec w 2025 roku? Dowiedz się o aktualnych przepisach wjazdowych, rodzajach wiz, najważniejszych miejscach turystycznych, przydatnych wskazówkach podróżniczych oraz ważnych wskazówkach dotyczących bezpieczeństwa. Ten przewodnik pomoże Ci przygotować się do podróży i uczynić ją jak najbardziej komfortową i bezpieczną
01 cze. 2025
More details2 min
Work
Praca w Niemczech w 2025 roku: wiza pracownicza, oferty pracy i zmiany w przepisach migracyjnych
W 2025 roku Niemcy wprowadziły reformy wizowe, aby przyciągnąć talenty z całego świata, ponieważ kraj boryka się z poważnym niedoborem siły roboczej. W szczególności w tym roku kraj planował wydać 400 000 wiz pracowniczych. Dowiedz się, jakie zmiany w przepisach migracyjnych czekają cudzoziemców w Niemczech w 2025 roku, które stanowiska są lepsze dla ekspatów, aby znaleźć pracę oraz aktualna procedura uzyskania wizy pracowniczej
10 lut. 2025
More details2 min
Residence permit
2 min
Expats
Zalety i wady życia w Niemczech: Co powinieneś wiedzieć przed przeprowadzką
Planujesz przeprowadzkę do Niemiec? Dowiedz się o zaletach i wadach życia w tym kraju: wysoki standard życia, możliwości kariery, edukacja, zabezpieczenia społeczne oraz trudności dla ekspatów. Porady dla tych, którzy planują przeprowadzkę
13 paź. 2025
More detailsAll materials and articles are owned by VisitWorld.Today and are protected by international intellectual property regulations. When using materials, approval from VisitWorld.Today is required.