Niebieska karta to zezwolenie na pracę, które stanowi podstawę zatrudnienia wysoko wykwalifikowanych pracowników w jednym z krajów UE. Dowiedz się, jakie wymagania dotyczące uzyskania zezwolenia są istotne w Chorwacji w 2024 roku oraz jakie zmiany w przepisach migracyjnych zostały ostatnio zatwierdzone przez władze kraju

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż, pobyt lub pracę za granicą

KUP

Wysoko wykwalifikowani obywatele krajów trzecich (członkowie spoza UE/EOG) mogą ubiegać się o niebieską kartę UE (EU plava karta), jeśli chcą pracować w Chorwacji. Ten dokument to dobra okazja dla utalentowanych ekspatów, aby przenieść się do Chorwacji w celu pracy. Szczególnie biorąc pod uwagę, że w 2024 roku kraj planuje przedłużyć ważność niebieskiej karty UE i rozszerzyć kryteria kwalifikacyjne. Wszystko, co chciałeś wiedzieć o zatrudnieniu wysoko wykwalifikowanych specjalistów w Chorwacji, zebraliśmy w tym artykule.

Co to jest niebieska karta UE w Chorwacji?

Niebieska karta UE to zezwolenie na pobyt dla wysoko wykwalifikowanych obywateli spoza UE, które pozwala im mieszkać i pracować w państwach członkowskich UE. Jest zaprojektowana, aby przyciągać wykwalifikowanych profesjonalistów i wypełniać luki na rynku pracy w kluczowych sektorach. Niebieska karta oferuje kilka korzyści, w tym możliwość przemieszczania się między krajami UE na określonych warunkach oraz szybszy dostęp do stałego pobytu.

Niebieska karta UE może być wydana bez przechodzenia testu rynku pracy. Oznacza to, że nie musisz ubiegać się o test rynku pracy w Hrvatski zavod za sempluje - HZZ (Chorwacka Służba Zatrudnienia), aby uzyskać niebieską kartę UE.

Jakie obcokrajowcy mają prawo do uzyskania niebieskiej karty UE?

Aby ubiegać się o niebieską kartę UE w Chorwacji, wnioskodawcy muszą spełnić szereg poniższych wymagań:

1. Mieć ważną umowę o pracę na co najmniej rok. Należy pracować w wysoko wykwalifikowanym zawodzie, który odpowiada potrzebom rynku pracy w kraju.

2. Minimalne wymagania dotyczące wynagrodzenia – kandydaci muszą znaleźć pracę, która spełnia minimalny próg wynagrodzenia, który wynosi 1,5 średniego rocznego wynagrodzenia w Chorwacji. Na październik 2024 roku wynosi to 24 845,64 € rocznie.

3. Odpowiedni poziom wykształcenia lub kwalifikacji zawodowych – w przypadku zawodów nieregulowanych wnioskodawcy muszą przedstawić dowód odpowiednich kwalifikacji edukacyjnych. Jednak w przypadku zawodów regulowanych muszą spełniać wymagania chorwackiego prawa, zapewniając, że kandydaci mają odpowiednie uprawnienia do wykonywania zawodu.

4. Odpowiedni poziom wsparcia finansowego – oprócz wymagań dotyczących wynagrodzenia, wnioskodawcy muszą przedstawić dowód posiadania wystarczających środków finansowych na utrzymanie się podczas pobytu w Chorwacji. Zapewnia to, że nie będą polegać na funduszach publicznych.

Procedura uzyskania niebieskiej karty UE w Chorwacji

Etap 1 – Przygotuj niezbędny pakiet dokumentów

Pierwszym krokiem jest przygotowanie pakietu dokumentów, które musisz złożyć razem z wnioskiem. Standardowe wymagania obejmują:

- Wypełniony formularz wniosku.

- Ważny paszport

- Zaświadczenie o niekaralności.

- Potwierdzenie celu swojego tymczasowego pobytu w Chorwacji.

- Potwierdzenie dostępności wystarczającej ilości funduszy na życie w Chorwacji.

- Umowa o pracę na wykonywanie wysoko wykwalifikowanej pracy dla chorwackiego pracodawcy pod jego nadzorem przez co najmniej rok.

- Potwierdzenie wykształcenia wyższego, wydane przez instytucję uznaną w kraju zamieszkania.

- Dyplom.

- Certyfikat.

- Inne potwierdzenie odpowiedniego poziomu kwalifikacji.

- Potwierdzenie spełnienia warunków odpowiadających szczególnym przepisom dotyczącym kwalifikacji zawodowych podczas wykonywania regulowanego zawodu określonego w umowie o pracę

Krok 2 – Złóż wniosek o niebieską kartę do Chorwacji

Po przygotowaniu wymaganego pakietu dokumentów możesz ubiegać się o niebieską kartę UE. Możesz ubiegać się samodzielnie lub przez chorwackiego pracodawcę.

- Dla tych, którzy są za granicą, skontaktuj się z chorwacką ambasadą lub konsulatem.

- Ekspaci przebywający w Chorwacji - udaj się do Wydziału Policji pod adresem swojego miejsca zamieszkania w Chorwacji.

Jeśli twój pracodawca zamierza złożyć wniosek, powinien skontaktować się z najbliższym komisariatem policji w pobliżu siedziby firmy lub twojego miejsca pracy.

Krok 3 – Czekanie na niebieską kartę UE

Po złożeniu wniosku musisz poczekać na jego rozpatrzenie.

Czas uzyskania niebieskiej karty UE w Chorwacji zazwyczaj wynosi od 30 do 60 dni. Wnioskodawcy muszą uiścić opłatę w wysokości 74,32 €, która pokrywa koszty przetwarzania niebieskiej karty.

Możesz zostać odmówiony niebieskiej karty UE, jeśli: nie spełniasz wymagań, naruszasz przepisy Ustawy o cudzoziemcach, twój pracodawca narusza przepisy dotyczące pracy itp.

Krok 4 – Uzyskaj pozwolenie

Po otrzymaniu powiadomienia o niebieskiej karcie UE musisz udać się do komisariatu policji pod swoim adresem zamieszkania i odebrać dokument. W chorwackim nazywa się to biometrijska boravašna iskaznica.

Aby uzyskać zezwolenie na pobyt, musisz mieć ze sobą:

- Zdjęcie paszportowe 30×35 mm

- Ważny dokument podróży z zagranicy/paszport.

- Potwierdzenie opłaty za opłaty.

Będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego, aby bezpiecznie przenieść się i znaleźć zatrudnienie w nowym kraju. Możesz wykupić rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej korzystając z linku.

Specyfika pracy na podstawie niebieskiej karty UE w Chorwacji

Ważną cechą niebieskiej karty jest to, że obywatele krajów trzecich mogą pracować tylko w zawodzie, dla którego karta została wydana. Mogą również pracować tylko dla pracodawcy, dla którego karta została wydana i z którym nawiązali stosunki zatrudnienia.

Jeśli Twój kontrakt o pracę zostanie rozwiązany lub nie spełniasz już innych wymagań do posiadania Karty Niebieskiej UE, Ty lub Twój pracodawca musicie powiadomić Służbę Migracyjną w ciągu 8 dni.

Jak zmienić pracodawcę na Karcie Niebieskiej UE w Chorwacji?

Jeśli zmienisz pracodawcę w ciągu pierwszych 2 lat swojego tymczasowego pobytu w Chorwacji, musisz poinformować Służbę Migracyjną i złożyć wniosek o nową Kartę Niebieską UE. Musi to być zrobione w ciągu 8 dni od rozwiązania umowy o pracę z Twoim pierwszym chorwackim pracodawcą.

Jeśli zmienisz pracodawcę po 2 latach, musisz powiadomić służbę migracyjną w ciągu 8 dni od zmiany pracodawcy. Musisz również dostarczyć im nową umowę o pracę. W takim przypadku Twoja Karta Niebieska UE jest ważna do momentu jej wygaśnięcia.

Zmiany w procedurze uzyskiwania Chorwackiej Karty Niebieskiej w 2024 roku

W październiku 2024 roku, Chorwacja ogłosiła zamiar wprowadzenia zmian w procedurze uzyskiwania Karty Niebieskiej.

Kierownictwo kraju planuje wydłużenie dozwolonego okresu pobytu w kraju na podstawie zezwolenia z 2 do 4 lat oraz rozszerzenie kryteriów kwalifikacyjnych, aby przyjąć wykwalifikowanych specjalistów IT bez specjalistycznego wykształcenia. Takie zmiany mają na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych i rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej w kluczowych sektorach.

1. Dłuższy pobyt w Chorwacji na podstawie Karty Niebieskiej

Po zatwierdzeniu zmian, pracownicy zagraniczni z Kartą Niebieską UE będą mogli przebywać w Chorwacji przez maksymalnie cztery lata, znacznie dłużej niż obecny dwuletni limit. Takie zmiany zapewnią większą stabilność dla wykwalifikowanych profesjonalistów poszukujących długoterminowego zatrudnienia w Chorwacji.

2. Rozszerzone kwalifikacje dla specjalistów IT

Oprócz wydłużenia okresu ważności Karty Niebieskiej UE, Chorwacja planuje również rozszerzenie kryteriów kwalifikacyjnych, w szczególności dla profesjonalistów IT. Nowe przepisy przewidują, że osoby bez odpowiedniego wykształcenia w sektorze IT, ale z zestawem umiejętności i doświadczeniem zawodowym, będą miały prawo do Karty Niebieskiej UE.

Jednak aby uzyskać zezwolenie, będziesz musiał dostarczyć dowód swojego doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie, które zostanie ocenione przez specjalną komisję.

Ile zezwoleń na pracę wydała Chorwacja w 2024 roku?

Od stycznia do września 2024 roku Chorwacja wydała 158,837 zezwoleń na pobyt i pracę dla obywateli zagranicznych. Najwięcej zezwoleń otrzymali pracownicy z Bośni i Hercegowiny, Nepalu i Serbii, z których większość zajmowała stanowiska w sektorze budowlanym, turystycznym i handlowym.

Chorwacja wprowadza reformy, aby przyjąć maksymalną liczbę pracowników zagranicznych i przezwyciężyć niedobór personelu. Przeprowadzka tutaj może być dobrym etapem w Twojej działalności zawodowej.

Przypominamy! Już powiedzieliśmy, co pozwala niebieska karta, w jakich krajach europejskich jest wydawana, a także jaka lista dokumentów jest potrzebna do wydania niebieskiej karty w 2024 roku.

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

Aby zapewnić bezpieczną przeprowadzkę do nowego kraju, radzę Ci skonsultować się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas migracji.