Um cartão azul é uma autorização de trabalho que constitui a base para a contratação de trabalhadores altamente qualificados num dos países da UE. Descubra quais os requisitos para a obtenção de uma autorização que são relevantes na Croácia em 2024 e quais as alterações à legislação sobre migração que foram recentemente aprovadas pela liderança do país

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Os cidadãos de países terceiros altamente qualificados (não membros da UE/EEE) podem solicitar um cartão azul da UE (EU plava karta) se quiserem trabalhar na Croácia. Esta autorização é uma boa oportunidade para os expatriados talentosos se mudarem para a Croácia para trabalhar. Sobretudo tendo em conta que em 2024 o país planeia prolongar a validade do cartão azul da UE e alargar os critérios de elegibilidade. Tudo o que queria saber sobre a contratação de especialistas altamente qualificados na Croácia, reunimos neste artigo.

O que é o Cartão Azul UE na Croácia?

O Cartão Azul UE é uma autorização de residência para cidadãos de países terceiros altamente qualificados que lhes permite viver e trabalhar nos estados membros da UE. Foi concebido para atrair profissionais qualificados e colmatar a escassez de mão-de-obra em sectores-chave. O Cartão Azul oferece diversas vantagens, entre as quais a possibilidade de circular entre países da UE sob determinadas condições e um acesso mais rápido à residência permanente.

O Cartão Azul UE pode ser emitido sem passar num teste do mercado de trabalho. Isto significa que não necessita de se candidatar a um teste de mercado de trabalho no Hrvatski zavod za sempluje - HZZ (Serviço de Emprego Croata) para obter um Cartão Azul UE.

Que estrangeiros têm direito a obter um Cartão Azul UE?

Para solicitar um Cartão Azul UE na Croácia, os candidatos devem cumprir uma série dos seguintes requisitos:

1.º Ter um contrato de trabalho válido há pelo menos um ano. É necessário trabalhar numa profissão altamente qualificada e que vá ao encontro das necessidades do mercado de trabalho do país.

2.º Requisitos salariais mínimos – Os candidatos devem encontrar um emprego que cumpra o limite salarial mínimo, que é 1,5 do salário médio anual na Croácia. Em outubro de 2024, tal representava 24.845,64 euros por ano.

3.º Nível adequado de qualificações educacionais ou profissionais – para profissões não regulamentadas, os candidatos devem apresentar provas de qualificações educacionais adequadas. No entanto, as profissões regulamentadas devem cumprir os requisitos da legislação croata, garantindo que os candidatos têm a autoridade adequada para exercer a profissão.

4.º Nível adequado de apoio financeiro – para além dos requisitos salariais, os candidatos devem apresentar provas de que dispõem de recursos financeiros suficientes para se sustentarem durante a sua estadia na Croácia. Isto garante que não dependerão de fundos públicos.

O procedimento para obter um Cartão Azul UE na Croácia

Passo 1 – Preparar o pacote de documentos necessário

O primeiro passo é preparar um pacote de documentos que terá de enviar juntamente com a candidatura. Os requisitos padrão incluem:

- Formulário de inscrição preenchido.

- Passaporte válido

- Certificado de ausência de antecedentes criminais.

- Confirmação do propósito da sua estadia temporária na Croácia.

- Confirmação da disponibilidade de fundos suficientes para viver na Croácia.

- Um contrato de trabalho para realizar trabalho altamente qualificado para um empregador croata sob a sua supervisão durante pelo menos um ano.

- Comprovativo do ensino superior, emitido por instituição reconhecida no país de residência.

- Diploma.

- Certificado.

- Outra confirmação do nível de qualificação adequado.

- Confirmação do cumprimento das condições correspondentes às disposições especiais sobre a qualificação profissional durante o exercício da profissão regulada especificada no contrato de trabalho

Passo 2 – Solicitar um Cartão Azul para a Croácia

Depois de preparar o pacote de documentos necessário, pode solicitar o Cartão Azul UE. Pode candidatar-se por conta própria ou através de um empregador croata.

- Para quem se encontra no estrangeiro, contacte a embaixada ou o consulado croata.

- Expatriados alojados na Croácia - dirija-se ao Departamento de Polícia no endereço do seu local de residência na Croácia.

Se o seu empregador for fazer um pedido, deverá contactar a esquadra mais próxima da sede da empresa ou do seu local de trabalho.

Passo 3 – Aguardar o cartão azul UE

Depois de submeter a candidatura, precisa de aguardar a análise da sua candidatura.

A duração da obtenção de um Cartão Azul UE na Croácia é normalmente entre 30 e 60 dias. Os requerentes deverão pagar uma taxa inicial de 74,32€, que cobre os custos de processamento do Cartão Azul.

Poderá ser-lhe negado um cartão azul UE se: não cumprir os requisitos, violar as disposições da Lei dos Estrangeiros, o seu empregador violar as regulamentações laborais, etc.

Passo 4 – Obter permissão

Após receber a notificação sobre o Cartão Azul UE, deverá dirigir-se à esquadra da sua morada de residência e levantar o documento. Em croata é designado por biometrijska boravašna iskaznica.

Para obter uma autorização de residência, deve ter consigo:

- Fotografia de passaporte 30×35 mm

- Documento/passaporte de viagem estrangeiro válido.

- Confirmação de pagamento de taxas.

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Peculiaridades de trabalhar sob o Cartão Azul UE na Croácia

Uma característica importante do Cartão Azul é que os cidadãos de países terceiros só podem trabalhar no emprego para o qual o cartão foi emitido. Além disso, só podem trabalhar para o empregador para quem o cartão foi emitido e com quem estabeleceram relações laborais.

Se o seu contrato de trabalho for rescindido ou deixar de cumprir os restantes requisitos para ser titular do Cartão Azul UE, o utilizador ou o seu empregador devem notificar o Serviço de Migração no prazo de 8 dias.

Como mudar de empregador do Cartão Azul UE na Croácia?

Se mudar de empregador durante os primeiros 2 anos da sua estadia temporária na Croácia, deverá informar o Serviço de Migração e solicitar um novo Cartão Azul UE. Isto deve ser feito no prazo de 8 dias após o termo do contrato de trabalho com o seu primeiro empregador croata.

Se mudar de empregador após 2 anos, deverá notificar o serviço de migração no prazo de 8 dias após a mudança de empregador. Deve também fornecer-lhes o seu novo contrato de trabalho. Neste caso, o seu Cartão Azul UE é válido até expirar.

Alterações ao procedimento para obtenção do Cartão Azul Croata em 2024

Em outubro de 2024, a Croácia anunciou a sua intenção de alterar o procedimento de obtenção do Cartão Azul.

A liderança do país planeia aumentar o período permitido de permanência no país com base numa autorização de 2 para 4 anos e expandir os critérios de elegibilidade para aceitar especialistas em TI qualificados sem formação especializada. Estas alterações visam atrair trabalhadores estrangeiros altamente qualificados e resolver o problema da escassez de mão-de-obra em sectores-chave.

1. Estadia mais longa na Croácia com base num Cartão Azul

Assim que as alterações forem aprovadas, os trabalhadores estrangeiros com Cartão Azul UE podem permanecer na Croácia até quatro anos, significativamente mais do que o atual limite de dois anos. Estas alterações proporcionarão maior estabilidade aos profissionais qualificados que procuram emprego de longa duração na Croácia.

2. Qualificações alargadas para especialistas em TI

Além de prolongar o período de validade do Cartão Azul UE, a Croácia planeia também alargar os critérios de elegibilidade, em particular para os profissionais de TI. As novas regras prevêem que os indivíduos sem formação relevante no setor das TI, mas com um conjunto de competências e experiência profissional, terão direito a um Cartão Azul UE.

No entanto, para obter a licença, terá de apresentar um comprovativo de experiência profissional na área, que será avaliada por uma comissão especial.

Quantas autorizações de trabalho emitiu a Croácia em 2024?

De janeiro a setembro de 2024, a Croácia emitiu 158.837 autorizações de residência e de trabalho a cidadãos estrangeiros. Os trabalhadores da Bósnia e Herzegovina, do Nepal e da Sérvia receberam o maior número de autorizações, sendo que a maioria destas pessoas ocupava cargos nos setores da construção, do turismo e do comércio.

A Croácia está a implementar reformas para aceitar o número máximo de trabalhadores estrangeiros e colmatar a falta de pessoal. A mudança para cá pode ser uma boa etapa na sua atividade profissional.

Vamos lembrá-lo! Já lhe dissemos o que o cartão azul permite, quais os países europeus que o emitem, bem como a lista de documentos necessários para emitir um cartão azul em 2024.

Igor Usyk - Diretor do departamento de Migração do VisitWorld

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