Reforma do regime de vistos da Nova Zelândia de 2026: o que vai mudar para os migrantes qualificados a partir de agosto

A Nova Zelândia anunciou uma reformulação em grande escala das regras de imigração para trabalhadores qualificados, que entrará em vigor em agosto de 2026. As alterações abrangem os limiares salariais, os requisitos de formação académica, a comprovação da experiência profissional e a verificação das vagas de emprego. Saiba mais sobre a nova reforma do regime de vistos da Nova Zelândia e as suas implicações para os migrantes qualificados

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A Nova Zelândia concluiu a preparação de uma reformulação em grande escala do sistema de imigração para trabalhadores qualificados. O Travelobiz publicou recentemente uma notícia sobre o assunto. As novas regras entram em vigor a 24 de agosto de 2026 e incidirão sobre os limiares salariais, os requisitos de qualificações, as condições de comprovação da experiência profissional e a verificação da existência efetiva dos postos de trabalho.

Quem vai beneficiar com a reforma e quem terá de rever os seus planos — explicamos a seguir neste artigo.

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Fixação do limiar salarial: como funcionará o novo sistema SMC?

Uma das principais alterações diz respeito à categoria de migrantes qualificados (Skilled Migrant Category, SMC) — a principal via para a obtenção de uma autorização de residência para profissionais na Nova Zelândia.

A partir de 24 de agosto de 2026, os requerentes poderão basear-se no limiar salarial em vigor no momento em que começaram a acumular a sua experiência profissional qualificada. Anteriormente, o aumento dos valores-limite estabelecidos pelo Estado podia, na prática, «anular» o progresso do migrante — agora, esse risco é eliminado.

Além disso, é introduzido um período de carência de cinco meses: o migrante que iniciar um trabalho qualificado no prazo de cinco meses após a obtenção do visto de trabalho mantém o limiar salarial fixado na data de aprovação do visto. Isto aumenta significativamente a previsibilidade para quem planeia a mudança com vários anos de antecedência.

Um princípio semelhante de fixação aplica-se também a outras vias de obtenção de visto para a residência permanente.

A propósito, já tínhamos noticiado que a Nova Zelândia irá introduzir um teste de cidadania em 2027.

Que vistos estão abrangidos pelas novas regras de fixação salarial?

O mecanismo de manutenção do limiar salarial ao nível da data de emissão do visto de trabalho será aplicável a vários programas:

• visto «Do Trabalho à Residência Permanente» (Work to Residence);
• visto «Do Trabalho à Residência Permanente» para profissionais da área dos cuidados;
• visto «Do Trabalho à Residência Permanente» para profissionais do setor dos transportes.

A condição é a mesma para todas as vias: o migrante deve começar a receber o salário correspondente no prazo de cinco meses e concluir o período de trabalho exigido dentro dos prazos estabelecidos.

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Requisitos atualizados relativos às qualificações no âmbito do sistema SMC

A reforma altera igualmente as regras de atribuição de pontos relativos à formação no âmbito do SMC.

Os candidatos a pontos relativos a qualificações de nível 8 ou 9 devem apresentar comprovativos tanto da qualificação de pós-graduação como do grau básico de bacharelato.

Entre os documentos obrigatórios encontram-se os diplomas de ensino superior e os históricos académicos. No entanto, os candidatos que tenham obtido um mestrado na Nova Zelândia estão isentos da obrigação de comprovar separadamente o grau de bacharelato.

Para os titulares de diplomas estrangeiros, a Avaliação Internacional de Qualificações (IQA) continua a ser obrigatória, salvo nos casos previstos na lista de exceções da Nova Zelândia. Um sinal positivo importante é o aumento da pontuação atribuída aos graus de bacharelato e às qualificações de engenharia com acreditação internacional.

Sobre a imigração para a Nova Zelândia em 2026 — leia aqui.

Programa «Ofícios e Especialidades Técnicas»: créditos, níveis, IQA

O programa «Ofícios e Especialidades Técnicas», criado recentemente, passou a ter regras mais claras para os candidatos.

O requisito mínimo é uma qualificação de nível 4 ou superior no âmbito do sistema de qualificações da Nova Zelândia. Para os diplomas obtidos na Nova Zelândia, foi estabelecido um mínimo de 120 créditos, podendo estes créditos ser constituídos por várias qualificações interligadas, em que uma é pré-requisito para a outra.

No caso de diplomas estrangeiros, a regra dos 120 créditos não se aplica — em vez disso, é necessário um certificado da IQA que confirme que a qualificação corresponde, pelo menos, ao nível 4. Este pormenor é de importância crucial para os titulares de diplomas técnicos de outros países, cujas qualificações muitas vezes não se enquadram no sistema de créditos interno da Nova Zelândia.

O trabalho por conta própria já não conta para o tempo de serviço

Uma restrição significativa diz respeito à comprovação da experiência profissional nas vias «Ofícios e especialidades técnicas» e «Experiência de trabalho qualificado».

A experiência de trabalho por conta própria já não pode ser utilizada para cumprir os requisitos relativos ao tempo de serviço diretamente relevante. O Serviço de Imigração justifica esta medida com a complexidade da verificação independente dessa experiência. Os freelancers, consultores, contratantes e proprietários de pequenas empresas que contavam com documentos comprovativos de trabalho por conta própria terão de optar por uma via alternativa de visto ou arranjar um emprego que cumpra os requisitos do programa.

Sobre os vistos de trabalho abertos na Nova Zelândia em 2026 — saiba mais no link.

Reforço da verificação da autenticidade dos postos de trabalho na Nova Zelândia

Outra vertente da reforma é um controlo mais rigoroso da autenticidade das vagas oferecidas aos migrantes.

Os empregadores são obrigados a comprovar que a vaga é permanente, efetivamente disponível e que requer realmente a realização do trabalho no território da Nova Zelândia. As normas de verificação atualizadas aproximam-se das que já estão em vigor no sistema de vistos de trabalho para empregadores acreditados (AEWV).

Para os empregadores e requerentes de boa-fé, não se prevêem grandes mudanças práticas. Em contrapartida, os funcionários dos serviços de imigração passam a ter poderes mais amplos para recusar pedidos nos casos em que as condições de emprego pareçam artificiais ou criadas exclusivamente com o objetivo de obter uma autorização de residência.

Quem é mais afetado pelas alterações ao regime de vistos na Nova Zelândia?

A reforma é particularmente relevante para profissionais das áreas de TI, engenharia, saúde, transportes, construção civil e ofícios. De um modo geral, as alterações avançam em duas direções simultaneamente: por um lado, garantem maior estabilidade e transparência no que diz respeito aos limiares salariais e aos percursos para a residência; por outro, aumentam os requisitos relativos à comprovação de qualificações, experiência profissional e veracidade das ofertas de emprego. Quem pretenda mudar-se para a Nova Zelândia após agosto de 2026 deve verificar antecipadamente se os seus documentos cumprem os novos critérios.

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Lembre-se! Anteriormente, informámos que a Nova Zelândia reforçou os requisitos de proficiência em inglês para o visto de trabalho AEWV em 2026.

Foto: Magnific