У 2026 фінансовому році уряд США ухвалив тимчасове правило, яке суттєво збільшує кількість віз H-2B для іноземних працівників у несільськогосподарських сферах. Рішення спрямоване на покриття дефіциту робочої сили в ключових галузях та підтримку бізнесу. Дізнайтеся більше про умови отримання віз H-2B, нові квоти та важливі строки подачі заявок у 2026 році

Замовляйте консультацію міграційного фахівця, щоб уникнути неприємних ситуацій під час переїзду

ОТРИМАТИ

Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) спільно з Міністерством праці (DOL) затвердили тимчасове правило, яке передбачає надання додаткових 64 716 віз H-2B у 2026 фінансовому році. Це рішення стало відповіддю на хронічний дефіцит робочої сили в окремих галузях американської економіки, зокрема у сфері туризму, готельно-ресторанного бізнесу, будівництва та обслуговування інфраструктури.

Розширення квоти дозволяє роботодавцям залучати більше іноземних працівників на тимчасові та сезонні роботи, а для кандидатів з-за кордону відкриває додаткові можливості легального працевлаштування у США. Водночас нове правило супроводжується чіткими строками подачі петицій, поділом віз на окремі транші та посиленими перевірками роботодавців, що важливо враховувати під час планування міграційних кроків.

Плануєте подорож, переїзд або роботу за кордоном?

Міграційний юрист допоможе правильно обрати тип візи чи дозволу, підготувати безпомилковий пакет документів та зменшити ризик відмови. Отримайте професійну консультацію вже зараз і заощадте час, кошти та нерви на кожному етапі міграційного процесу.

Що таке віза H-2B і для кого вона призначена?

Віза H-2B – це тимчасова робоча віза США для іноземців, яких залучають до несільськогосподарських робіт на обмежений період часу. Програма створена для ситуацій, коли американські роботодавці не можуть знайти достатню кількість місцевих працівників, готових і здатних виконувати конкретну роботу у визначені строки.

Найчастіше за програмою H-2B працевлаштовують у галузях із сезонним або піковим навантаженням, де попит на робочу силу різко зростає в певні періоди року. Йдеться, зокрема, про готельно-ресторанний бізнес, туристичну сферу, обслуговування курортів, ландшафтні та сервісні роботи, будівельні проєкти, а також окремі види виробничих і логістичних послуг.

Для участі у програмі роботодавець повинен довести, що потреба в працівниках є тимчасовою, а також що на ринку праці США немає достатньої кількості громадян або постійних мешканців, які можуть і готові зайняти ці вакансії. Окремою умовою є підтвердження, що залучення іноземних працівників не погіршить рівень оплати праці та умови роботи для американських працівників на аналогічних посадах.

Скільки додаткових віз отримає програма H-2B у 2026 році?

У 2026 фінансовому році уряд США дозволив видати додаткові 64 716 віз H-2B понад стандартну щорічну квоту. Це означає суттєве розширення можливостей для роботодавців, які залучають іноземних працівників на тимчасові несільськогосподарські роботи, а також збільшення шансів для кандидатів отримати легальне працевлаштування у США.

Загальна картина квот на 2026 рік виглядає так:

- 66 000 віз H-2B – базова річна квота, передбачена законодавством;

- 64 716 віз – додаткові візи, запроваджені тимчасовим правилом DHS і DOL;

- разом роботодавці можуть розраховувати на понад 130 тисяч дозволів на тимчасове працевлаштування у межах програми H-2B протягом фінансового року.

Важливо, що кількість додаткових віз у 2026 році відповідає обсягу розширення, який застосовувався і в попередньому фінансовому році. При цьому тимчасове правило діє лише в межах 2026 фінансового року та не гарантує автоматичного збереження підвищеної квоти в майбутньому.

Про візу H-1B до США, один із найпопулярніших шляхів легального працевлаштування, ми розповідали у минулому матеріалі.

Як розподілятимуть додаткові 64 716 віз?

Додаткові візи H-2B у 2026 фінансовому році розподілятимуться не одним пакетом, а за чітко визначеною логікою, з урахуванням типу заявників і періоду початку роботи. Основна мета такого підходу – спрямувати більшу частину квоти на працівників, які вже брали участь у програмі раніше, та рівномірно покрити потреби бізнесу протягом року.

У межах додаткової квоти передбачено два основні напрями розподілу:

- 46 226 віз зарезервовані для так званих «повертаючихся працівників» – іноземців, які вже мали статус або візу H-2B у 2023, 2024 або 2025 фінансових роках;

- 18 490 віз виділяються для заявок з датами початку роботи в період з 1 травня по 30 вересня 2026 року, а також для використання невикористаних віз із попередніх етапів розподілу, незалежно від того, чи працювали кандидати раніше за програмою H-2B.

Такий поділ означає, що найбільші шанси на отримання віз мають роботодавці та працівники, які вже мають досвід участі в програмі. Водночас окремий пул віз залишається доступним і для нових кандидатів, зокрема для сезонних робіт у другій половині фінансового року.

Раніше ми розповідали, що США вже призупинили видачу імміграційних віз для 75 країн.

Графік трьох етапів розподілу віз у 2026 році

Додаткові візи H-2B у 2026 фінансовому році надаватимуться поетапно – через кілька окремих «траншів», прив’язаних до періоду початку роботи іноземних працівників. Такий підхід дозволяє рівномірно розподілити квоту протягом року та уникнути ситуації, коли всі додаткові візи вичерпуються на початку фінансового періоду.

Перший етап: початок роботи з 1 січня по 31 березня 2026 року

На цьому етапі доступні 18 490 додаткових віз для «повертаючихся працівників», тобто іноземців, які мали статус H-2B у 2023–2025 фінансових роках. Подавати петиції роботодавці зможуть після того, як USCIS оголосить про досягнення другої половини базового річного ліміту H-2B. Строк подачі обмежений – не пізніше ніж через 14 днів після відповідного оголошення.

Якщо кількість схвалених петицій не дозволить використати всю квоту цього етапу, невикористані візи будуть перенесені на другий етап розподілу.

Другий етап: початок роботи з 1 по 30 квітня 2026 року

Для цього періоду передбачено 27 736 додаткових віз для повертаючихся працівників, а також можливе використання невикористаних номерів з першого етапу. Подання петицій відкривається через 15 днів після досягнення другої половини встановленого законом ліміту H-2B – точну дату USCIS повідомляє окремо.

У разі якщо квота цього етапу не буде повністю використана, залишок віз переноситься на наступний етап для заявок із датами початку роботи після 1 травня 2026 року.

Третій етап: початок роботи з 1 травня по 30 вересня 2026 року

На фінальному етапі доступні 18 490 додаткових віз, а також будь-які невикористані візи з попередніх етапів. Важливо, що на цьому етапі вимога щодо статусу «повертаючогося працівника» не застосовується – подаватися можуть і нові кандидати.

Подання петицій можливе не раніше ніж через 45 днів після досягнення другої половини базової квоти H-2B. Якщо частина віз залишиться невикористаною, вона не переноситься на 2027 фінансовий рік.

Що таке програма Visa Bond у США 2026 — читайте тут.

Важливі терміни подачі петицій та обмеження

Окрім поетапного розподілу додаткових віз H-2B у 2026 році, тимчасове правило встановлює чіткі часові рамки, у межах яких роботодавці можуть подавати петиції. Пропуск цих строків фактично позбавляє можливості скористатися додатковою квотою, навіть якщо візи формально ще залишаються доступними.

Ключові обмеження та дедлайни виглядають так:

1. Петиції на отримання додаткових віз H-2B можна подавати лише за чинною адресою подачі, визначеною імміграційною службою США;

2. Після 15 вересня 2026 року подання петицій на додаткові візи більше не допускається;

3. Після 30 вересня 2026 року такі петиції не можуть бути схвалені, навіть якщо були подані раніше.

Ці терміни означають, що роботодавцям необхідно планувати найм за програмою H-2B заздалегідь і не відкладати підготовку документів на кінець фінансового року. На практиці основна конкуренція за додаткові квоти виникає саме в перші дні після відкриття кожного траншу, тому зволікання з подачею заявок значно зменшує шанси на успіх.

До речі, у минулому матеріалі ми детально розповідали про новий тест на громадянство США 2026.

Які вимоги до роботодавців для отримання додаткових віз?

Отримання додаткових віз H-2B у 2026 фінансовому році можливе лише за умови, що роботодавець підтвердить реальну необхідність залучення іноземних працівників. Тимчасове правило зберігає підхід попередніх років: додаткові квоти не є «автоматичними» і потребують окремого обґрунтування з боку компаній.

Ключова вимога полягає в тому, що роботодавець повинен засвідчити наявність або неминучість непоправної шкоди для бізнесу, якщо він не зможе найняти всіх працівників, зазначених у петиції. Йдеться не просто про незручності чи зниження прибутковості, а про реальні ризики зриву контрактів, закриття об’єктів або припинення надання послуг через нестачу персоналу.

Окрім цього, діють і загальні умови програми H-2B, які роботодавці зобов’язані виконувати незалежно від додаткової квоти:

1. Довести, що на ринку праці США бракує працівників, які можуть, хочуть і готові виконувати відповідну роботу;

2. Підтвердити, що залучення іноземних працівників не призведе до зниження рівня оплати праці або погіршення умов роботи для американських працівників на аналогічних посадах;

3. Дотримуватися процедур сертифікації в Міністерстві праці та правил подання петицій до імміграційної служби США.

Захист працівників і додаткові перевірки роботодавців

Тимчасове правило щодо додаткових віз H-2B у 2026 фінансовому році не обмежується лише збільшенням квоти. Окремий акцент зроблено на посиленні контролю за дотриманням трудових прав і запобіганні зловживанням з боку роботодавців, які залучають іноземну робочу силу.

Зокрема, для роботодавців, які подають петиції на отримання додаткових віз, передбачено розширені перевірки в межах процедури розгляду заяв. Особливу увагу приділятимуть компаніям, які раніше допускали порушення трудового законодавства в межах програми H-2B. У таких випадках заяви можуть проходити додаткову перевірку, а рішення про надання доступу до додаткової квоти ухвалюється більш обережно.

Крім цього, DHS і DOL заявили про намір проводити аудити петицій на додаткові візи протягом 2026 фінансового року. У разі виявлення суттєвих порушень роботодавці можуть зіткнутися з серйозними наслідками, серед яких скасування тимчасової трудової сертифікації, анулювання петицій, накладення фінансових санкцій або навіть тимчасова чи постійна заборона участі в програмі H-2B. Такий підхід має на меті одночасно захистити як американських працівників, так і іноземців, які приїжджають до США на тимчасову роботу.

Кому варто звернути увагу на програму H-2B у 2026 році?

Розширення квоти H-2B у 2026 фінансовому році насамперед буде корисним для галузей, де дефіцит персоналу має сезонний або піковий характер і безпосередньо впливає на здатність бізнесу виконувати зобов’язання перед клієнтами. У таких сферах нестача робочої сили часто призводить до скорочення годин роботи, зриву контрактів або тимчасового закриття об’єктів.

Найбільший практичний інтерес програма H-2B традиційно становить для:

1. Готельно-ресторанного бізнесу та туристичної інфраструктури;

2. Курортних зон, тематичних парків, сфер обслуговування відпочинкових комплексів;

3. Будівельних і ремонтних компаній із сезонними проєктами;

4. Компаній, що надають ландшафтні, клінінгові та інші сервісні послуги;

5. Логістичних і виробничих підприємств, які мають пікові навантаження в окремі періоди року.

Для іноземних працівників участь у програмі H-2B у 2026 році може бути особливо актуальною за наявності попереднього досвіду роботи в США за цією візовою категорією. Водночас додаткова квота в другій половині фінансового року відкриває можливості і для нових кандидатів, які шукають легальні варіанти тимчасового працевлаштування у США в сферах із високим попитом на персонал.

Якщо ви плануєте оформлення робочої візи, тимчасове працевлаштування за кордоном або маєте питання щодо міграційних процедур, звернення до професійного міграційного юриста допоможе уникнути помилок і зайвих затримок. Фахівці Visit World консультують щодо вимог різних країн, допомагають підготувати пакет документів, оцінити шанси на отримання візи та супроводжують процес подачі заяв на кожному етапі: від вибору підстави для в’їзду до отримання дозволу на легальне перебування за кордоном.