En mayo de 2026, Suecia introducirá cinco reformas importantes en su sistema de permiso único para trabajadores extranjeros, que ofrecerán a los profesionales mayor flexibilidad, plazos de búsqueda de empleo más largos y una tramitación más rápida de las solicitudes. Descubra qué cambiará para los trabajadores del país

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A partir del 21 de mayo de 2026, Suecia introducirá importantes reformas en su sistema de Permiso Único para trabajadores extranjeros. Estas actualizaciones buscan hacer el país más atractivo para los profesionales internacionales, ofrecer mayor protección a los trabajadores y agilizar la tramitación de permisos de residencia y trabajo.

Las reformas forman parte del esfuerzo de Suecia por cumplir con la Directiva del Permiso Único de la UE (revisada en 2024), cuyo objetivo es atraer talento internacional a la Unión Europea y simplificar los trámites migratorios para nacionales de terceros países.

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¿Qué es el Permiso Único de Suecia?

El Permiso Único en Suecia es un permiso combinado de residencia y trabajo para nacionales de terceros países. En lugar de solicitar por separado un visado de trabajo y un permiso de residencia, los trabajadores extranjeros pueden presentar una sola solicitud y obtener el derecho a vivir y trabajar en Suecia.

Actualmente, el permiso vincula a los trabajadores a un empleador y una ocupación específicos. Sin embargo, a partir de 2026, Suecia introducirá cinco reformas clave que harán el sistema más flexible, justo y eficiente.

5 Cambios Clave en el Permiso Único de Suecia en 2026

1. Mayor Flexibilidad Laboral: Se acabó la dependencia del empleador

Hoy en día, el permiso único está vinculado a un solo empleador y a un puesto de trabajo. A partir de mayo de 2026, los trabajadores podrán cambiar de trabajo o de empleador sin necesidad de solicitar un nuevo permiso. Solo tendrán que notificar el cambio a las autoridades suecas.

Por qué es importante: Esto elimina el riesgo de quedar atrapado en un trabajo explotador o insatisfactorio y hace que Suecia sea más atractiva para profesionales cualificados.

2. Período de Gracia Ampliado Tras la Pérdida del Empleo

Actualmente, si un trabajador extranjero pierde su empleo, solo dispone de tres meses para encontrar un nuevo empleo. Con la nueva normativa, quienes hayan tenido un permiso único sueco durante más de dos años dispondrán de seis meses para conseguir un nuevo puesto.

Por qué es importante: Tener más tiempo para buscar empleo reduce el estrés y ofrece a los trabajadores cualificados la estabilidad que necesitan para permanecer en Suecia.

3. Mayor validez inicial del permiso

La Agencia Sueca de Migración emitirá permisos con una validez de hasta dos años, en lugar de limitarlos a un breve periodo de prueba.

Por qué es importante: Los permisos más largos reducen las complicaciones administrativas, ayudan a los migrantes a asentarse más rápidamente y brindan mayor seguridad tanto a los trabajadores como a los empleadores.

4. Prohibición de tasas cobradas por el empleador

Los empleadores ya no podrán exigir a los trabajadores el reembolso de la tasa de solicitud del permiso único.

Por qué es importante: Esto protege a los empleados extranjeros de costes ocultos y previene la explotación.

5. Tramitación más rápida de las solicitudes

El plazo de tramitación estándar para las solicitudes del permiso único se reducirá a 90 días (del promedio actual de 120 días).

Por qué es importante: Una tramitación más rápida significa una reubicación más rápida, menos tiempo de espera y una contratación más eficiente para las empresas suecas.

¿Por qué Suecia está implementando estos cambios?

Estas reformas forman parte del plan más amplio de la UE para simplificar los trámites migratorios, mejorar la movilidad laboral y reforzar la protección de los ciudadanos extracomunitarios. Al alinearse con la Directiva del Permiso Único de la UE, Suecia se posiciona como uno de los destinos europeos más abiertos y favorables para los trabajadores con talento internacional.

¿Qué sigue?

La propuesta aún requiere la aprobación del Parlamento sueco, pero de aprobarse, las nuevas normas entrarán en vigor el 21 de mayo de 2026. Se seguirán realizando seguimientos a medida que avance la legislación.

Las reformas de 2026 en Suecia al sistema del Permiso Único suponen un gran avance para los trabajadores extranjeros y las empresas internacionales. Con mayor flexibilidad, mayor protección legal y una tramitación de solicitudes más rápida, Suecia se perfila como uno de los países europeos más atractivos para profesionales cualificados.

Si planea mudarse a Suecia o a otro país de la UE por motivos de trabajo, es importante contar con asistencia legal fiable. Los abogados especializados en migración le ayudarán a:

- preparar correctamente la documentación para obtener un Permiso Único o un visado de trabajo;

- evitar errores en las solicitudes que puedan resultar en una denegación;

- proteger sus derechos en caso de conflicto con el empleador;

- obtener asesoramiento sobre empleo, reunificación familiar y prórroga del permiso de trabajo.

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¡Recordatorio! Debido a la grave escasez de especialistas, los países europeos están facilitando gradualmente el trámite para obtener la Tarjeta Azul, y Suecia no es la excepción. Ya te explicamos cómo obtener una Tarjeta Azul en el país y qué cambios en el procedimiento de tramitación de documentos entraron en vigor el 1 de enero de 2025.

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