Em maio de 2026, a Suécia implementará cinco grandes reformas no seu sistema único de autorização para trabalhadores estrangeiros, proporcionando aos profissionais mais flexibilidade, períodos de procura de emprego mais longos e um processamento mais rápido das candidaturas. Saiba o que vai mudar para os trabalhadores no país

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A partir de 21 de maio de 2026, a Suécia introduzirá reformas significativas no seu sistema de Permissão Única para trabalhadores estrangeiros. Estas atualizações visam tornar o país mais atrativo para os profissionais internacionais, oferecer proteções mais fortes aos trabalhadores e agilizar o processo de autorização de residência e de trabalho.

As reformas fazem parte do esforço da Suécia para cumprir a Diretiva de Permissão Única da UE (revisto em 2024), que visa atrair talentos globais para a União Europeia e simplificar os procedimentos de migração para cidadãos de países terceiros.

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O que é a Permissão Única da Suécia?

Uma Permissão Única na Suécia é uma autorização combinada de residência e trabalho para cidadãos de fora da UE. Em vez de solicitarem separadamente um visto de trabalho e uma autorização de residência, os trabalhadores estrangeiros podem apresentar um único pedido e receber o direito de viver e trabalhar na Suécia.

Atualmente, a permissão vincula os trabalhadores a um empregador e ocupação específicos. Mas, a partir de 2026, a Suécia vai introduzir cinco reformas importantes que tornarão o sistema mais flexível, justo e eficiente.

5 Alterações Principais na Permissão Única da Suécia em 2026

1. Maior Flexibilidade no Emprego – Fim da Prisão por parte do Empregador

Hoje, a permissão única está ligada a um empregador e a uma função. A partir de maio de 2026, os trabalhadores terão liberdade para mudar de emprego ou de empregador sem terem de solicitar uma nova autorização. Só terão de notificar as autoridades suecas sobre a mudança.

Por que razão é importante: Isto elimina o risco de ficar preso a um emprego explorador ou insatisfatório e torna a Suécia mais atrativa para profissionais qualificados.

2.º Período de Carência Prolongado Após Perda de Emprego

Atualmente, se um trabalhador estrangeiro perder o emprego, tem apenas três meses para encontrar um novo emprego. De acordo com as novas regras, aqueles que possuem uma licença única sueca há mais de dois anos terão seis meses para garantir um novo emprego.

Por que razão é importante: Mais tempo para procurar emprego reduz o stress e dá aos trabalhadores qualificados a estabilidade necessária para permanecerem na Suécia.

3. Maior Validade Inicial da Autorização

A Agência Sueca de Migração vai agora emitir autorizações válidas até dois anos, em vez de as limitar a um curto período probatório.

Por que razão é importante: As autorizações mais longas reduzem os problemas administrativos, ajudam os migrantes a estabelecerem-se mais rapidamente e proporcionam maior segurança tanto aos trabalhadores como aos empregadores.

4. Proibição de Taxas Cobradas pelo Empregador

Os empregadores deixarão de poder solicitar aos trabalhadores o reembolso da taxa de pedido de autorização única.

Porque é importante: Isto protege os funcionários estrangeiros de custos ocultos e previne a exploração.

5. Processamento Mais Rápido de Pedidos

O tempo de processamento padrão para pedidos de autorização única será reduzido para 90 dias (da média atual de 120 dias).

Por que razão é importante: O processamento mais rápido significa uma deslocalização mais rápida, menos tempo de espera e contratações mais eficientes para as empresas suecas.

Por que razão a Suécia está a fazer estas mudanças?

Estas reformas fazem parte de um plano mais vasto da UE para simplificar os procedimentos de migração, melhorar a mobilidade dos trabalhadores e reforçar a proteção dos cidadãos de países terceiros. Ao alinhar com a Diretiva de Autorização Única da UE, a Suécia posiciona-se como um dos destinos mais abertos e favoráveis aos trabalhadores na Europa para o talento global.

O que vem a seguir?

A proposta necessita ainda da aprovação do Parlamento sueco, mas, se for aprovada, as novas regras entrarão em vigor a 21 de maio de 2026. As atualizações continuarão a ser monitorizadas à medida que a legislação avança.

As reformas de 2026 no sistema de Permissão Única da Suécia representam uma grande vitória para os trabalhadores estrangeiros e para as empresas internacionais. Com mais flexibilidade, proteções legais mais robustas e um processamento de pedidos mais rápido, a Suécia está prestes a tornar-se um dos países europeus mais atrativos para profissionais qualificados.

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- proteger os seus direitos em caso de conflitos com o empregador;

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