Les visas de travail prolongés ouvrent de nouvelles perspectives aux étudiants internationaux, leur permettant non seulement de terminer leur parcours universitaire, mais aussi d'entamer un nouveau chapitre de leur vie dans leur pays d'origine. Découvrez dans quels pays vous pouvez obtenir un permis de travail après l'obtention de votre diplôme et bâtir votre carrière.

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Pour de nombreux étudiants internationaux, étudier à l'étranger ne se résume pas à l'acquisition d'une formation, mais aussi au démarrage d'une carrière réussie dans un nouveau pays. Les visas de travail prolongés, également appelés visas de travail post-études ou permis de travail post-diplôme, permettent aux diplômés de rester et de travailler dans leur pays d'études après l'obtention de leur diplôme. Ces visas sont conçus pour faciliter la transition des étudiants du statut universitaire vers celui de professionnel, leur permettant d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante, de contribuer à l'économie et parfois même de demander la résidence permanente.

Voici un aperçu des pays les plus populaires proposant des visas de travail prolongés pour les diplômés internationaux, ainsi que leurs exigences et les voies vers une réussite professionnelle durable.

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Royaume-Uni : Visa pour diplômés

Le Royaume-Uni propose un visa de travail post-études, appelé « Graduate Visa », qui permet aux étudiants internationaux de séjourner dans le pays et de travailler ou de chercher un emploi, quel que soit leur niveau de compétence, pendant deux ans après l'obtention d'un diplôme d'un établissement reconnu.

Les titulaires d'un doctorat peuvent séjourner jusqu'à trois ans.

Conditions préalables

- Le candidat doit avoir terminé avec succès ses études et obtenu un diplôme d'un établissement d'enseignement supérieur britannique.

- La demande doit être déposée pendant le séjour de l'étudiant dans le pays et avant l'expiration de son visa étudiant.

- Ce visa permet aux étudiants d'occuper n'importe quel emploi à temps plein.

Avantages

- Le visa diplômé offre une grande flexibilité, car il n'y a aucune restriction quant au type d'emploi ou à l'employeur.

- Le visa peut être prolongé si le diplômé remplit ultérieurement les conditions requises pour une autre catégorie de visa, par exemple un visa de travailleur qualifié.

Allemagne : Permis de travail post-études (Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche)

L'Allemagne est réputée pour son marché du travail dynamique, notamment dans des secteurs tels que l'ingénierie, la technologie et le commerce. Les étudiants internationaux ayant terminé leurs études dans une université allemande peuvent demander un permis de séjour de 18 mois pour chercher un emploi en rapport avec leur domaine d'études.

Conditions préalables

- Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'un établissement allemand reconnu. - Le visa est valable 18 mois, période durant laquelle les diplômés peuvent chercher du travail.

- Une fois qu'un emploi correspondant à leurs qualifications est trouvé, ils peuvent obtenir un permis de travail.

Avantages

- Les diplômés peuvent séjourner en Allemagne jusqu'à 18 mois sans contrainte de recherche d'emploi.

- L'Allemagne a une forte demande de travailleurs qualifiés, notamment dans des secteurs comme l'informatique, l'ingénierie et la santé.

Canada : Permis de travail post-diplôme (PTPD)

Au Canada, le permis de travail post-diplôme (PTPD) est l'une des options les plus populaires pour les étudiants internationaux qui souhaitent rester au pays après leurs études. Ce permis de travail ouvert permet aux diplômés de travailler n'importe où au Canada pendant une période maximale de trois ans, selon la durée de leur programme.

Exigences principales

- Le candidat doit avoir terminé un programme d'études dans un établissement d'enseignement désigné (EED) au Canada.

- La demande doit être soumise dans les 180 jours suivant la réception du relevé de notes final ou du diplôme.

- La durée du permis de travail dépend de la durée du programme d'études (par exemple, un programme d'un an donne généralement droit à un permis de travail d'un an, tandis qu'un programme de deux ans peut donner droit à un permis de trois ans).

Avantages

- Le PTPD est très apprécié car il s'agit d'un permis de travail ouvert, permettant aux diplômés de travailler pour n'importe quel employeur et dans n'importe quelle profession.

- L'expérience professionnelle acquise dans le cadre du PTPD peut également contribuer à une transition vers la résidence permanente, par exemple via le système Entrée express du Canada.

Australie : Visa de travail post-études (sous-catégorie 485)

Le visa de travail post-études australien, communément appelé visa de travail post-études, permet aux diplômés internationaux de vivre et de travailler temporairement en Australie après avoir terminé leurs études. Ce visa donne la possibilité d'obtenir des visas de longue durée et la résidence permanente.

Exigences principales

- Les diplômés doivent avoir effectué au moins deux années d'études en Australie. - Le visa est valable jusqu'à deux ans pour la plupart des diplômés, mais peut être prolongé pour certains diplômés en région (jusqu'à quatre ans).

- Les candidats doivent déposer leur demande dans les six mois suivant la fin de leurs études.

Avantages

- L'Australie offre un large éventail d'opportunités aux diplômés de tous les secteurs, notamment dans les domaines de la santé, de l'ingénierie et de l'informatique.

- Les diplômés peuvent demander la résidence permanente via le programme General Skilled Migration (GSM) ou par d'autres voies après avoir acquis une expérience professionnelle.

Nouvelle-Zélande : Visa de travail post-études

Le visa de travail post-études néo-zélandais permet aux diplômés internationaux de travailler dans le pays pendant une période maximale de trois ans, selon leur niveau de qualification. Le pays connaît une forte demande de travailleurs qualifiés, notamment dans des secteurs tels que la construction, les technologies et la santé.

Conditions principales

- Le candidat doit être titulaire d'une qualification d'au moins le niveau 7 du Cadre des qualifications néo-zélandais.

- Les diplômés peuvent travailler dans n'importe quel domaine et ne sont pas limités à un employeur ou à un emploi spécifique.

- Ce visa permet aux diplômés d'obtenir un visa de travail et de résidence permanente s'ils trouvent un emploi qualifié.

Avantages

- La Nouvelle-Zélande est réputée pour sa qualité de vie élevée et son environnement de travail attractif.

- Les diplômés peuvent demander la résidence permanente via la catégorie des migrants qualifiés s'ils remplissent certains critères après avoir acquis une expérience professionnelle.

Irlande : Programme d'études supérieures de troisième cycle

Le programme irlandais d'études supérieures de troisième cycle permet aux diplômés des établissements d'enseignement supérieur irlandais de séjourner dans le pays pendant une période maximale de deux ans (ou un an pour les titulaires d'une qualification de niveau 7) afin de chercher un emploi dans leur domaine. Les diplômés peuvent également demander une prolongation s'ils trouvent un emploi.

Exigences principales

- Le candidat doit avoir suivi une formation reconnue dans un établissement d'enseignement supérieur irlandais.

- Le diplômé peut travailler à n'importe quel niveau de qualification pendant la période initiale du visa.

Avantages

- L'Irlande est connue pour son secteur technologique en pleine expansion, avec de nombreuses entreprises internationales proposant des emplois à Dublin et dans d'autres villes.

- Les diplômés peuvent trouver un emploi, puis demander un permis de travail ou un permis de séjour grâce au permis de travail pour compétences essentielles en Irlande.

Pays-Bas : Année d'orientation (Zoekjaar)

Les Pays-Bas proposent une « zoekjaar » ou année d'orientation aux diplômés des établissements d'enseignement supérieur néerlandais. Ce visa permet aux diplômés étrangers de séjourner dans le pays jusqu'à un an pour chercher un emploi en rapport avec leur domaine d'études.

Exigences principales

- Le candidat doit avoir obtenu un diplôme d'un établissement d'enseignement reconnu aux Pays-Bas.

- Le diplômé peut travailler dans n'importe quel domaine pendant l'année d'orientation.

Avantages

- Le marché du travail néerlandais est particulièrement dynamique dans des secteurs tels que la technologie, l'ingénierie et la finance. - Les diplômés peuvent demander un permis de travail ou un visa de migrant hautement qualifié s'ils trouvent un emploi adapté pendant l'année d'orientation.

Suède

La Suède autorise les étudiants étrangers à séjourner jusqu'à 12 mois après l'obtention de leur diplôme pour chercher un emploi. Une fois leur emploi trouvé, les diplômés peuvent obtenir un permis de travail.

France

Les diplômés des universités françaises peuvent demander un titre de séjour « Compétences et Talents » pour travailler en France jusqu'à quatre ans.

Corée du Sud

La Corée du Sud propose un visa de travail post-études aux diplômés universitaires coréens, leur permettant de séjourner jusqu'à deux ans pour trouver un emploi.

Les visas de travail prolongés offrent une opportunité précieuse aux étudiants internationaux d'acquérir une expérience professionnelle et de s'intégrer dans le monde du travail du pays d'accueil après leurs études. Qu'il s'agisse du Royaume-Uni, de l'Allemagne, du Canada, de l'Australie, de la Nouvelle-Zélande, de l'Irlande ou des Pays-Bas, chacun de ces pays offre aux étudiants des parcours individuels pour une transition harmonieuse entre les études et la vie active. Ces visas de travail offrent non seulement la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante, mais ouvrent également potentiellement la voie à la résidence permanente, ce qui les rend attractifs pour les diplômés internationaux souhaitant bâtir une carrière durable à l'étranger.

Consultez un avocat spécialisé en droit du travail afin de comprendre les spécificités de l'emploi après l'obtention de leur diplôme.

Rappel ! Pour obtenir un visa de travail aux États-Unis, un étranger doit avoir une offre d'emploi. Cependant, il existe des exceptions permettant de déménager sans avoir trouvé d'employeur au préalable. Nous vous avons déjà indiqué quelles catégories de visas autorisent un expatrié à entrer sans invitation.