Уряд Німеччини прийняв рішення щодо скорочення терміну очікування на отримання візи для кваліфікованих працівників з Індії з 9 місяців до 2 тижнів. Дізнайтеся більше про деталі ініціативи, доступні вакансії та необхідні документи для оформлення робочої візи Німеччини

Замовляйте консультацію міграційного фахівця, щоб уникнути неприємних ситуацій під час переїзду

Купити

Німецький уряд значно скоротив час оформлення віз для кваліфікованих робітників з Індії. Тепер замість 9 місяців очікування на довгострокову візу процес займає лише 2 тижні. 

Цю важливу новину підтвердила міністр закордонних справ Німеччини, наголосивши на прагненні уряду зменшити час очікування для 400 000 осіб, які стикаються з труднощами під час подачі заявок на національні візи. 

Міністерство закордонних справ Німеччини вже стало найбільшим візовим офісом у світі за кількістю виданих національних віз. Ситуація в Індії є особливо показовою: в Делі вдалося скоротити час очікування на національні візи до двох тижнів, що раніше займало дев'ять місяців. Цей крок спрямований на залучення необхідних кваліфікованих працівників, які сприятимуть економічному розвитку країни.

За статистикою, найбільша кількість трудових мігрантів прибуває до Німеччини з Польщі, Індії, Туреччини та Румунії.

Дізнатися більше про особливості та умови для отримання візи Chancenkarte в Німеччині можна за посиланням.

Як термін оформлення робочих віз впливає на економіку Німеччини?

Німецькі компанії покладають великі надії на прискорене оформлення віз, що дозволить заповнити дефіцит робочої сили, особливо в таких важливих сферах, як навчання та медицина. Індійські інвестори, які активно розвивають бізнес у Німеччині, також очікують швидкої обробки віз для своїх спеціалістів, що дозволить оперативно відправляти їх на роботу в ЄС.

Гостинність Німеччини, яка проявляється від посольств до дитячих садків, підкреслює важливість залучення нових працівників. За даними Німецького інституту економіки (IW), у 2023 році в країні залишалося незаповненими 570 000 робочих місць, що негативно впливає на економіку. Німеччина могла б досягати кращих результатів, якби мала достатню кількість працівників.

Швидке оформлення віз дозволить іноземним фахівцям приїхати до Німеччини і допомогти відродити економіку країни, яка наразі відчуває значний спад. За оцінками IW, втрачений виробничий потенціал Німеччини може скласти 74 мільярди євро до 2027 року, якщо проблему дефіциту робочої сили не буде вирішено.

Скільки робочих віз видала Німеччина у 2024 році?

За даними Федерального міністерства закордонних справ Німеччини, у першій половині 2024 року країна видала 80 000 віз для працевлаштування. Кваліфіковані працівники стали головними отримувачами цих національних віз, отримавши 40 000 документів. Це на 3 000 більше, ніж за аналогічний період 2023 року.

Цей крок є частиною "Плану дій з прискорення видачі віз", який був запущений минулого року Міністерством закордонних справ Німеччини. Однак, незважаючи на позитивну динаміку, Німецький економічний інститут (IW) попереджає, що існує ризик економічних втрат, які можуть сягнути 49 мільярдів євро, якщо цей план не буде реалізовано належним чином.

Які вакансії в Німеччині доступні для мігрантів з Індії у 2024 році?

Німеччина є однією з найбільш привабливих країн для мігрантів, зокрема з Індії, завдяки розвиненій економіці, високим стандартам життя та стабільному ринку праці. Мігранти з Індії, які планують переїхати до Німеччини, можуть знайти широкий спектр вакансій у різних галузях, де їх навички та знання будуть високо оцінені:

1. Інформаційні технології (ІТ) та програмування. Сфера ІТ залишається однією з найбільш затребуваних у Німеччині. Багато компаній, від стартапів до великих корпорацій, постійно шукають кваліфікованих програмістів, розробників програмного забезпечення, спеціалістів з кібербезпеки та аналітиків даних. Індійські ІТ-фахівці, відомі своїми високими технічними знаннями, мають великі шанси знайти роботу в цій галузі. Володіння мовами програмування, такими як Java, Python, C++, та досвід роботи з хмарними технологіями й великими даними значно підвищують шанси на працевлаштування;

2. Інженерія. Німеччина славиться своєю інженерною культурою, і попит на інженерів тут постійно високий. Особливо затребуваними є фахівці з машинобудування, електротехніки, автомобільної інженерії та цивільного будівництва. Індійські інженери, які мають відповідну освіту та досвід, можуть знайти численні можливості у виробничих підприємствах, автомобільних компаніях та будівельних фірмах Німеччини;

3. Медицина та охорона здоров'я. Медичні працівники, зокрема медсестри та спеціалісти з медичного догляду, є дуже затребуваними в Німеччині. У зв’язку зі старінням населення країна потребує більше професіоналів у сфері охорони здоров'я. Індійські лікарі, які мають відповідну кваліфікацію, можуть отримати роботу в лікарнях, клініках або приватній практиці. Для цього необхідно пройти процедуру підтвердження кваліфікації та отримати дозвіл на роботу;

4. Наукові дослідження та викладання. Німеччина активно інвестує в наукові дослідження, тому вакансії в наукових установах та університетах завжди актуальні. Фахівці з Індії, які мають науковий ступінь або досвід у науково-дослідницькій діяльності, можуть знайти роботу в галузях біотехнологій, фізики, хімії та інших науках. Крім того, вакансії в університетах у якості викладачів або дослідників також доступні для кваліфікованих кандидатів;

5. Фінанси та банківська справа. Фінансовий сектор Німеччини постійно потребує кваліфікованих кадрів. Спеціалісти з Індії з досвідом роботи у фінансовому аналізі, бухгалтерії, ризик-менеджменті або банківській справі мають хороші шанси на працевлаштування. Знання міжнародних фінансових стандартів і досвід роботи з глобальними клієнтами будуть додатковою перевагою;

6. Гостинність та туризм. Німеччина також пропонує можливості для мігрантів у сфері гостинності та туризму. Вакансії в готельному бізнесі, ресторанах, туристичних агенціях та аеропортах можуть бути цікавими для тих, хто має досвід роботи в цій галузі.

Як отримати робочу візу в Німеччину?

Новий закон про міграцію робочої сили в Німеччині спрямований на залучення працівників не лише з вищою, але й з середньою професійною освітою, полегшуючи їм доступ до німецького ринку праці. Важливою зміною є скасування правила попередньої перевірки на конкуренцію з місцевими безробітними, яке раніше застосовувалося до всіх професій. Тепер достатньо буде довести, що освіта визнана в Німеччині, а на руках є робочий контракт, що відповідає спеціальності.

Працівники з визнаним дипломом середньої освіти зможуть отримати візу на півроку для пошуку роботи. Раніше це було доступно лише для мігрантів з вищою освітою. Однак, додатково вимагатимуть знання німецької мови.

Для ефективної реалізації нових правил у країнах походження мігрантів посольства мають передбачити прискорену процедуру видачі робочих віз. Наразі на обробку рішень про трудову міграцію витрачається 13400 годин на рік, що коштує державі 3,4 мільйона євро. Хоча нові правила допоможуть частково вирішити проблему нестачі кадрів, уряд планує провести рекламну кампанію для залучення кваліфікованих працівників.

Для безпечного переїзду до будь-якої країни світу, отримання громадянства та працевлаштування, скористайтеся консультацією міжнародного юриста. Допомагаємо вирішити складні та прості питання для вашого комфорту та безпеки у будь-якому куточку світу. 

Трудова міграція до Німеччини для висококваліфікованих працівників

Новий закон про міграцію робочої сили в Німеччині спрямований на залучення працівників не лише з вищою, але й з середньою професійною освітою, полегшуючи їм доступ до німецького ринку праці. Важливою зміною є скасування правила попередньої перевірки на конкуренцію з місцевими безробітними, яке раніше застосовувалося до всіх професій. Тепер достатньо буде довести, що освіта визнана в Німеччині, а на руках є робочий контракт, що відповідає спеціальності.

Працівники з визнаним дипломом середньої освіти зможуть отримати візу на півроку для пошуку роботи. Раніше це було доступно лише для мігрантів з вищою освітою. Однак, додатково вимагатимуть знання німецької мови.

Для ефективної реалізації нових правил у країнах походження мігрантів посольства мають передбачити прискорену процедуру видачі робочих віз. Наразі на обробку рішень про трудову міграцію витрачається 13400 годин на рік, що коштує державі 3,4 мільйона євро. Хоча нові правила допоможуть частково вирішити проблему нестачі кадрів, уряд планує провести рекламну кампанію для залучення кваліфікованих працівників.

Закон §18b Німеччини дозволяє мігрантам з вищою освітою отримати право на проживання в країні за програмою Блакитної Карти ЄС. Для цього потрібно, щоб диплом іноземного працівника був визнаний у Німеччині рівнозначним місцевому, а зарплата перевищувала встановлені ліміти. У таких випадках роботодавець не зобов'язаний перевіряти наявність місцевих кандидатів на вакансію. Мігранти, які отримали німецький вид на проживання за програмою Blaue Karte, мають значні переваги, зокрема спрощене возз'єднання з сім'єю, де подружжю не потрібно знати німецьку мову. Крім того, вони можуть отримати постійний дозвіл на проживання вже через 21 місяць.

Подібні умови діють і для випускників німецьких університетів. Після закінчення навчання іноземці мають 18 місяців для пошуку роботи за спеціальністю. Для продовження дозволу на проживання їм потрібно знайти вакансію, яка відповідає рівню їхньої кваліфікації та заробітної плати.

Висококваліфіковані фахівці, такі як менеджери, науковці та ключові спеціалісти, можуть отримати дозвіл на проживання без перевірки на німецькій біржі праці за законом §18c, якщо їхня роль є критичною для розвитку бізнесу чи організації. Роботодавець повинен довести, що найм цього мігранта є необхідним.

Закон §18d спрямований на залучення вчених і дослідників для наукової діяльності. А §19c дозволяє надавати дозвіл на роботу в особливих випадках, навіть якщо диплом не відповідає вимогам, але працівник має значний досвід і є цінним для ринку праці Німеччини, наприклад, у сфері ІТ.

Звичайна робоча віза 

Для тих, хто не має вищої освіти, тепер з'явилися більші можливості для трудової міграції. Проте необхідною умовою є визнання вашої кваліфікації, подібно до процедури для вищої освіти. Влаштуватися вантажником або будівельником у Німеччині без відповідної освіти неможливо, і це стосується не тільки Німеччини, а й усього Євросоюзу. Потенційний працівник повинен мати професійну освіту, а також резюме, яке підтверджує його високу кваліфікацію та досвід. Найбільше шансів на успіх мають спеціалісти технічних і медичних галузей.

Процес отримання робочої візи в Німеччину передбачає декілька кроків:

1. Пошук вакансії та проходження співбесіди;

2. Отримання пропозиції роботи та підписання контракту;

3. Звернення до німецького посольства;

4. Перевірка документів на відповідність вимогам для видачі дозволу на роботу;

5. У разі успіху — отримання візи для в'їзду до Німеччини.

Національна віза типу D видається за наявності трудового контракту або підтверджених гарантій надання робочого місця після прибуття. Громадяни країн ЄС можуть працювати в Німеччині без обмежень, тоді як безвізовий режим для громадян інших країн не впливає на необхідність отримання візи для роботи. Фактично, "робоча віза" не існує — замість цього видається довгостроковий або безстроковий вид на проживання в Німеччині за умови дотримання законодавства про міграцію.

Які документи потрібні для оформлення робочої візи в Німеччині?

Щоб отримати робочу візу до Німеччини, необхідно підготувати ряд документів, вимоги до яких публікуються на сайті посольства. Основні з них включають:

1. Заповнену анкету у двох примірниках;

2. Паспортні фотографії;

3. Трудовий контракт із роботодавцем;

4. Опис вакансії, який заповнює роботодавець;

5. Диплом із перекладом на німецьку мову та підтвердження його визнання;

6. Медичну страховку на період з першого дня перебування до початку роботи;

7. Бажано заздалегідь оформити державну медичну страховку, особливо якщо ви плануєте виїзд із сім'єю;

8. Резюме в табличному форматі.

Консульство може також вимагати додаткові документи, такі як підтвердження досвіду роботи, кваліфікації та знання мови. Обов'язково ознайомтесь із пам'яткою на сайті посольства, щоб підготувати всі необхідні документи для вашого типу візи.

Термін дії робочої візи в Німеччині

Після отримання національної візи на термін від 3 до 6 місяців, приїхавши до Німеччини, необхідно звернутися до відомства у справах іноземців (Ausländeramt) для обміну цієї візи на дозвіл на проживання (ВНП). Термін дії ВНЖ зазвичай відповідає тривалості робочого контракту. Якщо контракт безстроковий, дозвіл на проживання надається на кілька років, і його можна продовжувати кожні два роки, поки не мине 5 років, після чого можливо подати заяву на постійне місце проживання.

У перші три роки власнику робочої візи забороняється змінювати роботодавця без погодження з Ausländeramt. Назва компанії вказується на картці дозволу на проживання. Якщо є необхідність змінити роботу, це також потрібно погодити з відомством, яке перевірить, чи відповідають умови нового контракту вимогам для збереження ВНП.

У разі втрати роботи важливо заздалегідь повідомити про це Ausländeramt і Arbeitsagentur. Якщо іммігрант працював більше року, йому надається три місяці для пошуку нового місця роботи, під час яких видається спеціальна віза. Власники Блакитної Карти мають можливість отримати ПМП вже через 21 місяць за умови знання мови.