Где дешевле нанимать сотрудников — в Европе или в США: в новом исследовании сравнили зарплаты и расходы работодателей

Стоимость сотрудника для работодателя зависит не только от размера зарплаты. Социальные взносы, налоги и местный уровень оплаты труда могут увеличить реальные расходы компании на десятки тысяч долларов в год. В новом исследовании Payoneer были сравнены расходы на найм персонала в шести городах США и шести европейских столицах. Узнайте больше о том, где сегодня дешевле нанимать сотрудников и как меняется картина с учетом местных зарплат

Заказывайте рабочий гайд и получите четкую инструкцию для легального трудоустройства за рубежом

ЗАКАЗАТЬ ГАЙД

Часто считается, что нанимать сотрудников в Европе дешевле, чем в США. Однако реальная стоимость сотрудника определяется не только зарплатой, но и обязательными взносами работодателя, налогами и уровнем оплаты труда на местном рынке.

Именно эти факторы проанализировала компания Payoneer в новом исследовании, сравнив расходы работодателей в шести американских и шести европейских городах. Аналитики оценили общую стоимость найма, сумму, которую сотрудник получает «на руки», а также медианные зарплаты для специалистов среднего уровня. Результаты показали, что однозначного ответа на вопрос, где дешевле нанимать персонал, не существует: всё зависит от страны, города и методики расчёта.

Ранее мы рассказывали о странах Европы, где легче всего получить рабочую визу и начать карьеру за рубежом.

Планируете работать за границей в 2026 году? Work Guide от Visit World поможет быстро разобраться в требованиях к разрешению на работу, перечне необходимых документов и процедуре подачи заявки. В гайде собраны актуальные правила трудоустройства, основные типы разрешений, типичные ошибки заявителей и практические советы после переезда. Вы получите структурированную информацию в PDF-формате в течение нескольких минут после заказа. Ознакомьтесь с гайдом и подготовьтесь к работе за рубежом без лишнего стресса.

Где работодателю дешевле нанимать сотрудников — в США или в Европе?

Чтобы сравнить реальную стоимость найма, аналитики Payoneer смоделировали одинаковую ситуацию для всех городов: сотрудник получает фиксированную годовую зарплату в размере 75 000 долларов. В расчеты включили не только оклад, но и обязательные взносы работодателя, которые существенно различаются в зависимости от страны. Именно поэтому конечная стоимость сотрудника для компании может быть значительно выше его зарплаты.

Сравнение показало, что среди американских городов работодателю дешевле всего обходится сотрудник в Нэшвилле — $83 054 в год. Почти такие же расходы зафиксированы в Вашингтоне ($83 126), Чикаго ($83 342), Сан-Франциско ($83 383) и Нью-Йорке ($83 763). Даже самый дорогой американский город в этой группе оказался дешевле большинства европейских.

В Европе самая низкая общая стоимость трудоустройства зафиксирована в Дублине — $86 063. Далее следуют Лондон ($90 375), Берлин ($95 212), Мадрид ($99 403), Амстердам ($104 970) и Париж, где работодатель тратит больше всего – $109 753 в год при одинаковой зарплате в $75 000. Таким образом, разница между Нэшвиллом и Парижем превышает $26 000 на одного работника ежегодно.

Общая стоимость найма работника с зарплатой $75 000 в США и Европе. Источник: Payoneer, US vs Europe Employment Costs and Net Pay Compared.

В предыдущем материале мы рассказывали, какие страны ЕС лидируют по уровню удаленной работы в 2026 году.

Сколько сотрудник получает «на руки» в разных странах?

Расходы работодателя — лишь одна сторона вопроса. Не менее важно сравнить, какую сумму после уплаты налогов и обязательных взносов фактически получает сам сотрудник.

Для этого Payoneer также проанализировала чистый доход при одинаковой годовой зарплате в $75 000 в каждом из исследуемых городов.

Результаты показали, что в большинстве американских городов работники сохраняют большую часть дохода. Самый высокий чистый доход зафиксирован в Нэшвилле — $61 593 в год. Далее следуют Сиэтл ($60 552), Чикаго ($57 880), Нью-Йорк ($57 752), Сан-Франциско ($57 397) и Вашингтон ($56 818).

В европейских городах работники получают меньше из-за более высоких налоговых ставок и социальных отчислений. Лучший результат среди европейских городов показал Лондон — $53 686. За ним следуют Париж ($52 090), Дублин ($49 089), Амстердам ($47 621), Мадрид ($47 104) и Берлин, где после всех отчислений остается $44 586.

Разница между лидерами исследования ощутима: работник в Нэшвилле получает «на руки» примерно на $17 000 больше в год, чем аналогичный специалист в Берлине, хотя номинальная зарплата в обоих случаях одинакова – $75 000. Это еще раз демонстрирует, насколько существенно налоговая система и социальные взносы влияют на реальный доход работников.

Чистый годовой доход работника при зарплате $75 000 в США и Европе. Источник: Payoneer, US vs Europe Employment Costs and Net Pay Compared.

Узнать больше о рейтинге минимальных зарплат в Европе в 2026 году можно по ссылке.

Как меняется картина после учета местных зарплат?

Сравнение работников с фиксированной зарплатой в $75 000 позволяет оценить влияние налогов и социальных взносов, однако не отражает реальную ситуацию на рынке труда. Поэтому Payoneer провела еще один анализ, использовав медианные зарплаты маркетинг-менеджеров в каждом из исследуемых городов. Результаты оказались совсем другими.

Самая высокая медианная зарплата зафиксирована в Сан-Франциско — $106 599 в год. Далее следуют Нью-Йорк ($95 819), Сиэтл ($90 473), Вашингтон ($88 549), Чикаго ($86 552) и Нэшвилл ($82 835). Для сравнения, в европейских городах этот показатель значительно ниже: $74 830 в Дублине, $73 525 в Лондоне, $68 021 в Амстердаме, $62 426 в Берлине, $61 326 в Париже и всего $58 122 в Мадриде.

Медианная годовая зарплата маркетинг-менеджера в городах США и Европы. Источник: Payoneer, US vs Europe Employment Costs and Net Pay Compared.

После учёта реальных зарплат ситуация существенно меняется. Если в предыдущем сравнении почти все американские города были более выгодными для работодателей, то теперь четыре из шести европейских городов обходятся компаниям дешевле, чем самый доступный американский город — Нэшвилл. Самую низкую общую стоимость найма показал Мадрид — $76 929, тогда как в Сан-Франциско она достигла $118 720 в год. Это свидетельствует о том, что более низкий уровень зарплат во многих европейских странах часто компенсирует более высокие социальные отчисления работодателей.

В предыдущем материале мы подробно рассматривали рынок труда в Европе: какие профессии набирают спрос, где самые высокие зарплаты и в каких странах легче трудоустроиться.

Что означают результаты исследования для международного бизнеса?

Исследование Payoneer показывает, что при выборе страны для найма сотрудников недостаточно сравнивать только уровень зарплат. Окончательные расходы работодателя зависят от сочетания нескольких факторов: размера социальных взносов, налоговой нагрузки, местных зарплат и особенностей трудового законодательства.

Для компаний, расширяющих международные команды, это означает, что более дешевый на первый взгляд рынок не всегда будет самым выгодным. Например, при одинаковой зарплате в $75 000 расходы работодателя в США в большинстве случаев ниже, чем в Европе. Однако после перехода к реальным рыночным зарплатам многие европейские города становятся более конкурентоспособными благодаря более низкой стоимости труда.

Авторы исследования также обращают внимание на то, что при выходе на новый рынок компаниям следует учитывать не только прямые расходы на персонал, но и административные требования, налоговые правила, местное трудовое законодательство и сложность ведения кадрового учета. Именно комплексный подход позволяет точнее оценить реальную стоимость найма и избежать непредвиденных расходов в будущем.

Полная стоимость найма с учетом местных рыночных зарплат. Источник: Payoneer, US vs Europe Employment Costs and Net Pay Compared.

Если вы планируете работать за границей в 2026 году и хотите лучше разобраться в правилах трудоустройства, разрешениях на работу, налогах и базовых правах работников, стоит заранее подготовиться к переезду. Практический рабочий гайд от Visit World поможет сориентироваться в актуальных требованиях, типах разрешений на работу и шагах после приезда, чтобы избежать типичных ошибок и чувствовать себя уверенно на новом этапе жизни за рубежом.

Напомним! Новые экономические показатели демонстрируют, какие страны смогли нарастить ВВП, а какие потеряли позиции из-за инфляции и замедления роста. Рейтинг самых богатых стран мира 2026 — по ссылке.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Туристический гайд для 200 стран мира;

Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам;

Туристическое страхование по всему миру (для получения услуг выберите интересующую вас страну и гражданство);

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.