Де дешевше наймати працівників – у Європі чи США: нове дослідження порівняло зарплати та витрати роботодавців

Вартість працівника для роботодавця залежить не лише від розміру зарплати. Соціальні внески, податки та місцевий рівень оплати праці можуть збільшити реальні витрати компанії на десятки тисяч доларів на рік. Нове дослідження Payoneer порівняло витрати на найм у шести містах США та шести європейських столицях. Дізнайтеся більше про те, де сьогодні дешевше наймати співробітників і як змінюється картина після врахування місцевих зарплат

Замовляйте робочий гайд і отримайте чітку інструкцію для легального працевлаштування за кордоном

ЗАМОВИТИ ГАЙД

Часто вважається, що наймати працівників у Європі дешевше, ніж у США. Проте реальна вартість співробітника визначається не лише зарплатою, а й обов'язковими внесками роботодавця, податками та рівнем оплати праці на місцевому ринку.

Саме ці фактори проаналізувала компанія Payoneer у новому дослідженні, порівнявши витрати роботодавців у шести американських та шести європейських містах. Аналітики оцінили загальну вартість працевлаштування, суму, яку працівник отримує "на руки", а також медіанні зарплати для фахівців середнього рівня. Результати показали, що однозначної відповіді на питання, де дешевше наймати персонал, не існує: усе залежить від країни, міста та методики розрахунку.

Раніше ми розповідали про країни Європи, де легше за все отримати робочу візу та почати кар’єру за кордоном.

Плануєте працювати за кордоном у 2026 році? Work Guide від Visit World допоможе швидко розібратися у вимогах до дозволу на роботу, переліку необхідних документів та процедурі подання заявки. У гайді зібрано актуальні правила працевлаштування, основні типи дозволів, типові помилки заявників і практичні поради після переїзду. Ви отримаєте структуровану інформацію у PDF-форматі протягом кількох хвилин після замовлення. Ознайомтеся з гайдом і підготуйтеся до роботи за кордоном без зайвого стресу.

Де роботодавцю дешевше наймати працівників – у США чи Європі?

Щоб порівняти реальну вартість працевлаштування, аналітики Payoneer змоделювали однакову ситуацію для всіх міст: працівник отримує фіксовану річну зарплату $75 000. До розрахунків включили не лише оклад, а й обов'язкові внески роботодавця, які суттєво відрізняються залежно від країни. Саме тому кінцева вартість співробітника для компанії може бути значно вищою за його зарплату.

Порівняння показало, що серед американських міст найдешевше роботодавцю обходиться працівник у Нешвіллі — $83 054 на рік. Майже такі самі витрати зафіксовані у Вашингтоні ($83 126), Чикаго ($83 342), Сан-Франциско ($83 383) та Нью-Йорку ($83 763). Навіть найдорожче американське місто в цій групі виявилося дешевшим за більшість європейських.

У Європі найнижча загальна вартість працевлаштування зафіксована у Дубліні – $86 063. Далі йдуть Лондон ($90 375), Берлін ($95 212), Мадрид ($99 403), Амстердам ($104 970) і Париж, де роботодавець витрачає найбільше – $109 753 на рік за однакової зарплати $75 000. Таким чином, різниця між Нешвіллом і Парижем перевищує $26 000 на одного працівника щороку.

Загальна вартість працевлаштування працівника із зарплатою $75 000 у США та Європі. Джерело: Payoneer, US vs Europe Employment Costs and Net Pay Compared.

У попередньому матеріалі ми розповідали, які країни ЄС лідирують за рівнем віддаленої роботи у 2026 році.

Скільки працівник отримує «на руки» в різних країнах?

Витрати роботодавця – лише одна сторона питання. Не менш важливо порівняти, яку суму після сплати податків та обов'язкових внесків фактично отримує сам працівник. Для цього Payoneer також проаналізувала чистий дохід за однакової річної зарплати $75 000 у кожному з досліджуваних міст.

Результати показали, що в більшості американських міст працівники зберігають більшу частину доходу. Найвищий чистий дохід зафіксовано в Нешвіллі – $61 593 на рік. Далі розташувалися Сіетл ($60 552), Чикаго ($57 880), Нью-Йорк ($57 752), Сан-Франциско ($57 397) та Вашингтон ($56 818).

У європейських містах працівники отримують менше через вищі податкові ставки та соціальні відрахування. Найкращий результат серед європейських міст показав Лондон – $53 686. За ним ідуть Париж ($52 090), Дублін ($49 089), Амстердам ($47 621), Мадрид ($47 104) та Берлін, де після всіх відрахувань залишається $44 586.

Різниця між лідерами дослідження є відчутною: працівник у Нешвіллі отримує «на руки» приблизно на $17 000 більше на рік, ніж аналогічний фахівець у Берліні, хоча номінальна зарплата в обох випадках однакова – $75 000. Це ще раз демонструє, наскільки суттєво податкова система та соціальні внески впливають на реальний дохід працівників.

Чистий річний дохід працівника при зарплаті $75 000 у США та Європі. Джерело: Payoneer, US vs Europe Employment Costs and Net Pay Compared.

Дізнатися більше про рейтинг мінімальних зарплат у Європі у 2026 році можна за посиланням.

Як змінюється картина після врахування місцевих зарплат?

Порівняння працівників із фіксованою зарплатою $75 000 дає змогу оцінити вплив податків і соціальних внесків, однак не відображає реальної ситуації на ринку праці. Тому Payoneer провела ще один аналіз, використавши медіанні зарплати маркетинг-менеджерів у кожному з досліджуваних міст. Результати виявилися зовсім іншими.

Найвищу медіанну зарплату зафіксовано у Сан-Франциско — $106 599 на рік. Далі йдуть Нью-Йорк ($95 819), Сіетл ($90 473), Вашингтон ($88 549), Чикаго ($86 552) та Нешвілл ($82 835). Для порівняння, у європейських містах цей показник значно нижчий: $74 830 у Дубліні, $73 525 у Лондоні, $68 021 в Амстердамі, $62 426 у Берліні, $61 326 у Парижі та лише $58 122 у Мадриді.

Медіанна річна зарплата маркетинг-менеджера у містах США та Європи. Джерело: Payoneer, US vs Europe Employment Costs and Net Pay Compared.

Після врахування реальних зарплат баланс суттєво змінюється. Якщо в попередньому порівнянні майже всі американські міста були дешевшими для роботодавців, то тепер чотири з шести європейських міст обходяться компаніям дешевше, ніж найдоступніше американське місто – Нешвілл. Найнижчу загальну вартість працевлаштування показав Мадрид – $76 929, тоді як у Сан-Франциско вона сягнула $118 720 на рік. Це свідчить про те, що нижчий рівень зарплат у багатьох європейських країнах часто компенсує вищі соціальні внески роботодавців.

У попередньому матеріалі ми детально розглядали ринок праці в Європі: які професії набирають попит, де найвищі зарплати та в яких країнах легше працевлаштуватись.

Що означають результати дослідження для міжнародного бізнесу?

Дослідження Payoneer показує, що при виборі країни для найму співробітників недостатньо порівнювати лише рівень зарплат. Остаточні витрати роботодавця залежать від поєднання кількох факторів: розміру соціальних внесків, податкового навантаження, місцевих зарплат і особливостей трудового законодавства.

Для компаній, які розширюють міжнародні команди, це означає, що дешевший на перший погляд ринок не завжди буде найвигіднішим. Наприклад, за однакової зарплати $75 000 витрати роботодавця у США в більшості випадків нижчі, ніж у Європі. Проте після переходу до реальних ринкових зарплат багато європейських міст стають конкурентнішими завдяки нижчій вартості праці.

Автори дослідження також звертають увагу, що при виході на новий ринок компаніям варто враховувати не лише прямі витрати на персонал, а й адміністративні вимоги, податкові правила, місцеве трудове законодавство та складність ведення кадрового обліку. Саме комплексний підхід дозволяє точніше оцінити реальну вартість найму та уникнути непередбачених витрат у майбутньому.

Повна вартість працевлаштування за місцевими ринковими зарплатами. Джерело: Payoneer, US vs Europe Employment Costs and Net Pay Compared.

Якщо ви плануєте працювати за кордоном у 2026 році та хочете краще розібратися в правилах працевлаштування, дозволах на роботу, податках і базових правах працівників, варто заздалегідь підготуватися до переїзду. Практичний робочий гайд від Visit World допоможе зорієнтуватися в актуальних вимогах, типах дозволів на роботу та кроках після приїзду, щоб уникнути типових помилок і почуватися впевнено на новому етапі життя за кордоном.

Нагадаємо! Нові економічні показники демонструють, які країни змогли наростити ВВП, а які втратили позиції через інфляцію та уповільнення зростання. Рейтинг найбагатших країн світу 2026 — за посиланням.

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.