Forbes Advisor створив рейтинг найкращих міст світу, жителям яких вдається зберігати баланс між кар’єрою та особистим життям. Для створення рейтингу провели порівняння та оцінювання 128 міст за 100-бальною шкалою. Дізнайтеся більше про міста з найвищим індексом балансу між роботою та особистим життям

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі у будь-який куточок світу

Купити

За останні кілька років віддалений формат роботи став нормою для багатьох компаній, що вимагає нового підходу для підтримання  балансу між кар’єрою та особистим життям. Це підкреслює важливість добробуту працівників, який впливає на їх задоволеність роботою та віддачу. Велике дослідження, проведене у Великобританії, показало, що понад половина британських працівників готові прийняти навіть низькооплачувану роботу, якщо це дозволить їм забезпечити кращий баланс між роботою та особистим життям.

Критерії оцінювання для Work-Life Balance Score

Для створення рейтингу автори дослідження Forbes Advisor провели аналіз 128 великих міст світу та виявили, які з них мають найкращі показники добробуту працівників, надаючи кожному з них оцінку за 100-бальною шкалою.

При проведенні оцінювання враховувалися наступні фактори:

1. Рейтинг за Індексом гендерної нерівності;

2. Середня тривалість робочого часу;

3. Мінімальна передбачена законом щорічна відпустка;

4. Співвідношення ціни на нерухомість до доходу;

5. Частка вакансій з віддаленою та гібридною роботою;

6. Політика щодо декретних відпусток;

7. Парки та заповідники на душу населення;

8. Рівень безробіття;

9. Кількість сонячних годин.

На основі цих факторів Forbes Advisor склав рейтинг міст світу з найкращим балансом між роботою та особистим життям.

Якщо ви плануєте тривалу подорож до одного з цих міст, обов’язково скористайтеся полісом медичного страхування, адже він гарантує надання високоякісної медичної допомоги у будь-якому куточку світу та здатен захистити вас від зайвих витрат під час мандрівки.  Придбати страхування від перевірених агентів можна на порталі Visit World. Переходьте за посиланням, обирайте громадянство та країну призначення і шукайте поліс, який відповідатиме саме Вашим вимогам.

Копенгаген, Данія

Work-Life Balance Score: 70.5

Копенгаген відомий як ідеальне місто для збалансованого життя та кар'єри. Тут особлива увага приділяється сталому розвитку та комфортному середовищу для мешканців. Інфраструктура та громадський транспорт допомагають мешканцям швидко та зручно дістатися до будь-якої точки міста, а зелені насадження створюють атмосферу спокою та гармонії.

Багато компаній у Копенгагені віддані цінностям "hygge" на робочому місці, що означає забезпечення спокійного та затишного середовища для працівників. Гнучкий графік роботи та тривала щорічна відпустка дозволяють людям насолоджуватися життям та відпочивати, не віддаючи пріоритет лише роботі.

До того ж низький рівень безробіття та справедливі умови для батьківського відпочинку роблять Копенгаген ідеальним місцем для розвитку як особистого, так і професійного життя.

Гельсінкі, Фінляндія

Work-Life Balance Score: 65,1

Гельсінкі – місто, яке вважається одним з найкращих для збалансованого життя та кар'єри. Фінська столиця славиться своєю прогресивною соціальною політикою, особливо в галузі батьківської відпустки. Фінляндія визнана лідером у Всесвітньому індексі щастя, що є свідченням успішної реалізації цінностей здорового та збалансованого життя.

За словами багатьох мешканців, гнучкий графік роботи допомагає ефективно поєднувати кар'єру з особистими справами. Більшість вакансій у Гельсінкі пропонують варіанти віддаленої або гібридної роботи, що стає важливим кроком для забезпечення комфорту та здоров'я співробітників.

Стокгольм, Швеція

Work-Life Balance Score: 64,8

У Швеції працівники мають різноманітні можливості для збалансованого життя та кар'єрного розвитку. Законодавство гарантує щорічну відпустку тривалістю не менше 25 днів для тих, хто працює на повну ставку. Роботодавці також активно впроваджують гнучкі графіки роботи, що дозволяє співробітникам ефективно поєднувати роботу з особистими справами.

Майже половина вакансій (46%) відкриті для гібридної або віддаленої роботи, що стає додатковим фактором для комфорту працівників. Крім того, шведські роботодавці надають щедрі відпустки по догляду за дитиною. При народженні дитини батьки можуть скористатися оплачуваною відпусткою тривалістю до 480 днів, з 240 днями доступними для кожного з батьків. Ці ініціативи свідчать про турботу країни про добробут та здоров'я своїх громадян.

Осло, Норвегія

Work-Life Balance Score: 63,2

Осло – дороге місто, але відоме високими зарплатами та відмінною якістю життя. Багато компаній в столиці Норвегії впроваджують гнучкий формат роботи, що дає працівникам можливість керувати своїм графіком та балансувати роботу з особистим життям. Це дозволяє відвідувати зустрічі, проводити час з рідними та друзями, а також розвивати інтереси поза професійною діяльністю. 

Безумовно, такий підхід сприяє збереженню здорового балансу між роботою та особистим життям, що є важливим фактором для забезпечення щастя та задоволеності працівників. Завдяки таким ініціативам, Осло займає почесне шосте місце у світовому індексі щастя, що відзначає важливість цінностей та ставлення до якості життя у цьому місті.

Окленд, Нова Зеландія

Work-Life Balance Score: 62,7

Окленд – місто, яке відзначається своєю високою якістю життя та роботи, займаючи перше місце за межами Європи за Індексом балансу між роботою та особистим життям. Він пропонує комфортну та дружню атмосферу, що робить його привабливим для проживання та праці. 

Середня кількість робочих годин на тиждень становить 26,3 години, що дає можливість мешканцям насолоджуватися життям у місті та мати достатньо вільного часу. Працівники з повним робочим днем мають право на чотири тижні оплачуваної відпустки та 11 державних святкових днів щороку, що сприяє збереженню балансу між роботою та особистим життям.

Рівень безробіття в Окленді також низький: всього 3,2%, що є важливим фактором для стабільності та економічного добробуту міста. Ці всі чинники роблять Окленд привабливим місцем для тих, хто шукає гармонію між професійними та особистими аспектами життя.

Гетеборг, Швеція

Work-Life Balance Score: 60,7

Гетеборг, друге за величиною місто Швеції, славиться своїм ідеальним балансом між роботою та особистим життям. Тут працівники можуть насолоджуватися 25 днями щорічної відпустки. Більшість компаній в місті пропонують гнучкий графік роботи, включаючи віддалену або гібридну форму зайнятості. 

За статистикою, 42% вакансій оголошуються з можливістю працювати віддалено. Така гнучкість дозволяє мешканцям Гетеборга ефективно поєднувати роботу з особистими зобов'язаннями та насолоджуватися життям у цьому прекрасному місті.

Рейк'явік, Ісландія

Work-Life Balance Score: 58,7

Уряд Ісландії активно сприяє здоровому балансу між роботою та особистим життям, що призвело до впровадження гнучких робочих моделей у багатьох компаніях. Працівники мають право на 24 дні щорічної відпустки, а також 12 державних свят. 

46% робочих місць пропонуються у форматі віддаленої або гібридної зайнятості. Це дозволяє працівникам насолоджуватися більшим вільним часом та гнучкістю у веденні своєї роботи, що сприяє покращенню їхнього загального добробуту та задоволенню від життя. Такий підхід до організації праці позитивно позначається на якості життя та ефективності працівників, роблячи Ісландію привабливим місцем для роботи та проживання.

Відень, Австрія

Work-Life Balance Score: 58,5

Відкрита до свого народу, столиця Австрії пропонує розгалужену мережу соціальних послуг: безплатна медицина та освіта. Ця турбота про громаду дозволяє Австрії утримувати високі позиції у Всесвітньому індексі щастя. 

Продуктивні працівники можуть розраховувати на п'ять тижнів щорічної відпустки, нараховуючи її залежно від відпрацьованих годин, а також на 13 державних свят. Низький рівень безробіття, який становить лише 2,3%, свідчить про стабільність та економічну динаміку країни.

Единбург, Шотландія

Work-Life Balance Score: 57,1

Единбург заслужено визнаний як ідеальне місто для балансу між кар'єрою та особистим життям у Великобританії. Великий вибір розважальних подій та заходів дозволяє мешканцям насолоджуватися активним відпочинком у вільний час. 

Щедра політика щорічної відпустки на 28 днів забезпечує працівникам достатньо часу для відновлення сил та розвитку інтересів поза роботою. Крім того, працівникам, які стають батьками, надається можливість скористатися декретною відпусткою. Незалежно від статусу зайнятості, усі працівники мають право на мінімальну заробітну плату за 39 тижнів, що підтримує їх фінансову стабільність та відчуття безпеки.

Белфаст, Північна Ірландія

Work-Life Balance Score: 57

Белфаст, столиця Північної Ірландії, поєднує в собі відтінки сучасності та історії. Атмосфера Белфасту створює комфортні умови для кар'єрного зростання без втрати якості життя. Завдяки розвитку технологій, місто стало домом для таких великих корпорацій, як Deloitte, CitiGroup і Allstate, що відкриває широкі можливості для працевлаштування.

Вартість проживання в Белфасті є доступнішою, ніж у багатьох інших містах Великої Британії, а щедра декретна відпустка дозволяє батькам насолоджуватися часом з малюками, не втрачаючи фінансову стабільність.

Белфаст пропонує жителям та працівникам різноманітні можливості для відпочинку та розваг. Незалежно від того, чи вибираєте ви зелені парки, історичні пам'ятки або сучасні кафе та ресторани, це місто має все, щоб зробити ваш час тут незабутнім.

Дар'я Рогова  - керівник відділу страхування Visit World

Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться туристичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.

 Більше статей по темі: