Le conseiller Forbes a établi un classement des meilleures villes du monde où il est possible de concilier carrière et vie personnelle. Pour établir ce classement, 128 villes ont été comparées et évaluées sur une échelle de 100 points. En savoir plus sur les villes ayant l'indice le plus élevé en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

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Au cours des dernières années, le travail à distance est devenu la norme pour de nombreuses entreprises, ce qui nécessite une nouvelle approche pour maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cette évolution met en évidence l'importance du bien-être des employés, qui influe sur leur satisfaction au travail et leur engagement. Une vaste étude menée au Royaume-Uni a révélé que plus de la moitié des travailleurs britanniques sont prêts à accepter des emplois, même peu rémunérés, s'ils peuvent trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Critères d'évaluation du score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Pour établir ce classement, les auteurs de l'étude du conseiller Forbes ont analysé 128 grandes villes du monde et identifié celles qui présentent les meilleurs indicateurs de bien-être des salariés, en leur attribuant à chacune une note sur une échelle de 100 points.

Les facteurs suivants ont été pris en compte dans l'évaluation :

1. Score de l'indice d'inégalité de genre ;

2. Temps de travail moyen 

3. Congé annuel minimum légal ;

4. Rapport entre le prix de l'immobilier et le revenu ;

5. Part des postes vacants avec travail à distance et hybride ;

6. Politique en matière de congé de maternité ;

7. Parcs et réserves naturelles par habitant ;

8. Taux de chômage ;

9. Nombre d'heures d'ensoleillement.

Sur la base de ces éléments, le conseiller Forbes a établi un classement des villes du monde où l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le meilleur.

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Copenhague, Danemark

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 70,5

Copenhague est connue pour être une ville idéale pour une vie et une carrière équilibrées. Elle accorde une attention particulière au développement durable et à un environnement confortable pour les résidents. Les infrastructures et les transports publics permettent aux habitants de se rendre rapidement et facilement dans n'importe quelle partie de la ville, et les espaces verts créent une atmosphère de paix et d'harmonie.

De nombreuses entreprises de Copenhague s'engagent à respecter les valeurs du "hygge" sur le lieu de travail, ce qui signifie offrir un environnement calme et agréable aux employés. Les horaires de travail flexibles et les longs congés annuels permettent de profiter de la vie et de se détendre sans donner la priorité au seul travail.

En outre, le faible taux de chômage et le congé parental équitable font de Copenhague un endroit idéal pour développer sa vie personnelle et professionnelle.

Helsinki, Finlande

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 65,1

Helsinki est considérée comme l'une des meilleures villes pour une vie et une carrière équilibrées. La capitale finlandaise est réputée pour ses politiques sociales progressistes, notamment en matière de congé parental. La Finlande est reconnue comme l'un des leaders de l'indice mondial du bonheur, ce qui témoigne de la mise en œuvre réussie des valeurs d'une vie saine et équilibrée.

Selon de nombreux habitants, les horaires de travail flexibles permettent de combiner efficacement la carrière et la vie personnelle. La plupart des offres d'emploi à Helsinki proposent des options de travail à distance ou hybride, ce qui constitue une étape importante pour assurer le confort et la santé des employés.

Stockholm, Suède

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 64,8

En Suède, les salariés ont de nombreuses possibilités de mener une vie équilibrée et de développer leur carrière. La loi garantit au moins 25 jours de congés annuels aux salariés à temps plein. Les employeurs mettent aussi activement en œuvre des horaires de travail flexibles, ce qui permet aux employés de combiner efficacement vie professionnelle et vie privée.

Près de la moitié des postes vacants (46 %) sont ouverts au travail hybride ou à distance, ce qui constitue un facteur supplémentaire de confort pour les salariés. En outre, les employeurs suédois offrent des congés parentaux généreux. À la naissance d'un enfant, les parents peuvent prendre jusqu'à 480 jours de congés payés, chaque parent disposant de 240 jours. Ces initiatives témoignent de la préoccupation du pays pour le bien-être et la santé de ses citoyens.

Oslo, Norvège

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 63,2

Oslo est une ville chère, mais elle est connue pour ses salaires élevés et son excellente qualité de vie. De nombreuses entreprises de la capitale norvégienne mettent en place des modalités de travail flexibles, qui permettent aux employés de gérer leur emploi du temps et de concilier vie professionnelle et vie privée. Cela permet d'assister à des réunions, de passer du temps avec sa famille et ses amis, et de développer des intérêts en dehors de sa vie professionnelle. 

Il ne fait aucun doute que cette approche contribue à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui est un facteur important pour assurer le bonheur et la satisfaction des employés. Grâce à ces initiatives, Oslo a été classée sixième dans le World Happiness Index, ce qui reflète l'importance des valeurs et des attitudes à l'égard de la qualité de vie dans cette ville.

Auckland, Nouvelle-Zélande

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 62,7

Auckland est une ville réputée pour sa grande qualité de vie et de travail, se classant première en dehors de l'Europe sur l'indice d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elle offre une atmosphère confortable et conviviale, ce qui en fait un lieu de vie et de travail attrayant. 

Le nombre moyen d'heures de travail par semaine est de 26,3 heures, ce qui permet aux habitants de profiter de la vie en ville et d'avoir suffisamment de temps libre. Les employés à temps plein ont droit à quatre semaines de congés payés et à onze jours fériés par an, ce qui contribue à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le taux de chômage d'Auckland est également faible, avec seulement 3,2 %, ce qui est un facteur important de la stabilité et du bien-être économique de la ville. Tous ces facteurs font d'Auckland une destination attrayante pour ceux qui recherchent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Göteborg, Suède

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 60,7

Göteborg, deuxième ville de Suède, est réputée pour son parfait équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les employés bénéficient de 25 jours de congés annuels. La plupart des entreprises de la ville proposent des horaires de travail flexibles, y compris des emplois à distance ou hybrides. 

Selon les statistiques, 42 % des offres d'emploi sont publiées avec la possibilité de travailler à distance. Cette flexibilité permet aux habitants de Göteborg de combiner efficacement travail et engagements personnels et de profiter de la vie dans cette belle ville.

Reykjavík, Islande

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 58,7

Le gouvernement islandais encourage activement un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui a conduit à l'introduction de modèles de travail flexibles dans de nombreuses entreprises. Les employés ont droit à 24 jours de congés annuels, ainsi qu'à 12 jours fériés. 

46 % des emplois sont proposés sous la forme d'un travail à distance ou hybride. Cela permet aux employés de bénéficier de plus de temps libre et de flexibilité dans leur travail, ce qui contribue à leur bien-être général et à leur satisfaction dans la vie. Cette approche du travail a un impact positif sur la qualité de vie et l'efficacité des employés, faisant de l'Islande un lieu de travail et de vie attrayant.

Vienne, Autriche

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 58,5

Ouverte à ses habitants, la capitale autrichienne offre un vaste réseau de services sociaux, notamment des soins de santé et une éducation gratuits. Cet engagement envers la communauté a permis à l'Autriche de conserver son rang élevé dans l'indice mondial du bonheur. 

Les employés productifs peuvent compter sur cinq semaines de congés annuels, calculés en fonction du nombre d'heures travaillées, ainsi que sur 13 jours fériés. Le faible taux de chômage (2,3 %) témoigne de la stabilité et du dynamisme économique du pays.

Édimbourg, Écosse

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 57,1

Édimbourg est reconnue à juste titre comme une ville idéale pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée au Royaume-Uni. Un large éventail d'événements et d'activités de loisirs permet aux habitants de profiter d'activités de plein air pendant leur temps libre. 

Une politique généreuse de 28 jours de congés annuels garantit que les employés disposent de beaucoup de temps pour se ressourcer et développer des intérêts en dehors du travail. En outre, les employés qui deviennent parents ont la possibilité de bénéficier d'un congé de maternité. Quel que soit leur statut, tous les employés ont droit à 39 semaines de salaire minimum, ce qui renforce leur stabilité financière et leur sentiment de sécurité.

Belfast, Irlande du Nord

Score d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée: 57

Belfast, la capitale de l'Irlande du Nord, allie modernité et histoire. L'atmosphère de Belfast crée un environnement confortable pour l'évolution de la carrière sans sacrifier la qualité de vie. Grâce au développement de la technologie, la ville est devenue le siège de grandes entreprises telles que Deloitte, City Group et Allstate, ce qui offre de nombreuses possibilités d'emploi.

Le coût de la vie à Belfast est plus abordable que dans de nombreuses autres villes du Royaume-Uni, et les généreux congés de maternité permettent aux parents de passer du temps avec leurs enfants sans perdre leur stabilité financière.

Belfast offre aux résidents et aux travailleurs un large éventail de possibilités de loisirs et d'activités récréatives. Que vous optiez pour des parcs verdoyants, des sites historiques ou des cafés et restaurants modernes, cette ville a tout ce qu'il faut pour rendre votre séjour inoubliable.

Daria Rogova, responsable des assurances chez Visit World

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