Forbes Advisor stworzył ranking najlepszych miast na świecie do równoważenia kariery i życia osobistego. Aby stworzyć ranking, porównano i oceniono 128 miast w skali 100 punktów. Dowiedz się więcej o miastach z najwyższym wskaźnikiem równowagi między pracą a życiem prywatnym

W ciągu ostatnich kilku lat praca zdalna stała się normą dla wielu firm, co wymaga nowego podejścia do utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Podkreśla to znaczenie dobrostanu pracowników, który wpływa na ich satysfakcję z pracy i zaangażowanie. Duże badanie w Wielkiej Brytanii wykazało, że ponad połowa brytyjskich pracowników jest gotowa zaakceptować nawet nisko płatne prace, jeśli mogą osiągnąć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Kryteria oceny dla wskaźnika równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Aby stworzyć ranking, autorzy badania Forbes Advisor przeanalizowali 128 dużych miast na całym świecie i zidentyfikowali, które z nich mają najlepsze wskaźniki dobrostanu pracowników, przyznając każdemu z nich ocenę w skali 100 punktów.

W ocenie uwzględniono następujące czynniki:

1. Wskaźnik nierówności płci;

2. Średnie godziny pracy;

3. Minimalny ustawowy urlop roczny;

4. Stosunek ceny nieruchomości do dochodu;

5. Udział ofert pracy zdalnej i hybrydowej;

6. Polityka urlopów macierzyńskich;

7. Liczba parków i rezerwatów przyrody na mieszkańca;

8. Wskaźnik bezrobocia;

9. Liczba godzin słońca.

Na podstawie tych czynników Forbes Advisor sklasyfikował miasta na świecie z najlepszą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

---

Jeśli planujesz długą podróż do jednego z tych miast, koniecznie wykup polisę ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ gwarantuje ona wysokiej jakości opiekę medyczną wszędzie na świecie i może chronić Cię przed niepotrzebnymi wydatkami podczas podróży. Możesz kupić ubezpieczenie od zaufanych agentów na portalu Visit World. Postępuj zgodnie z linkiem, wybierz swoje obywatelstwo i kraj docelowy oraz poszukaj polisy, która spełnia Twoje konkretne wymagania.

---

Kopenhaga, Dania

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 70.5

Kopenhaga jest znana jako idealne miasto do zrównoważonego życia i kariery. Szczególną uwagę zwraca na zrównoważony rozwój i komfortowe środowisko dla mieszkańców. Infrastruktura i transport publiczny pomagają mieszkańcom szybko i wygodnie dotrzeć do każdej części miasta, a tereny zielone tworzą atmosferę spokoju i harmonii.

Wiele firm w Kopenhadze kieruje się wartościami \"hygge\" w miejscu pracy, co oznacza zapewnienie spokojnego i przytulnego środowiska dla pracowników. Elastyczne godziny pracy i długie urlopy roczne pozwalają ludziom cieszyć się życiem i relaksować się, nie stawiając pracy na pierwszym miejscu.

Dodatkowo niski wskaźnik bezrobocia i sprawiedliwe urlopy rodzicielskie sprawiają, że Kopenhaga jest idealnym miejscem do rozwoju zarówno życia osobistego, jak i zawodowego.

Helsinki, Finlandia

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 65.1

Helsinki uważane są za jedno z najlepszych miast do zrównoważonego życia i kariery. Fińska stolica słynie z postępowych polityk społecznych, szczególnie w zakresie urlopów rodzicielskich. Finlandia jest uznawana za lidera w Indeksie Szczęścia na Świecie, co jest dowodem na skuteczne wdrażanie wartości zdrowego i zrównoważonego życia.

Według wielu mieszkańców elastyczne godziny pracy pomagają skutecznie łączyć karierę z życiem osobistym. Większość ofert pracy w Helsinkach oferuje opcje pracy zdalnej lub hybrydowej, co jest ważnym krokiem w kierunku zapewnienia komfortu i zdrowia pracowników.

Sztokholm, Szwecja

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 64.8

W Szwecji pracownicy mają różnorodne możliwości zrównoważonego życia i rozwoju kariery. Prawo gwarantuje co najmniej 25 dni urlopu rocznego dla pracowników zatrudnionych na pełny etat. Pracodawcy również aktywnie wdrażają elastyczne godziny pracy, co pozwala pracownikom skutecznie łączyć pracę z życiem osobistym.

Prawie połowa ofert pracy (46%) jest otwarta na pracę hybrydową lub zdalną, co jest dodatkowym czynnikiem dla komfortu pracowników. Dodatkowo szwedzcy pracodawcy zapewniają hojne urlopy rodzicielskie. Po narodzinach dziecka rodzice mogą wziąć do 480 dni płatnego urlopu, z 240 dniami dostępnymi dla każdego rodzica. Te inicjatywy pokazują troskę kraju o dobrostan i zdrowie jego obywateli.

Oslo, Norwegia

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 63.2

Oslo jest drogim miastem, ale znane jest z wysokich wynagrodzeń i doskonałej jakości życia. Wiele firm w stolicy Norwegii wprowadza elastyczne formy pracy, co daje pracownikom możliwość zarządzania swoim harmonogramem i równoważenia pracy z życiem osobistym. Umożliwia to uczestnictwo w spotkaniach, spędzanie czasu z rodziną i przyjaciółmi oraz rozwijanie zainteresowań poza życiem zawodowym. 

Bez wątpienia takie podejście przyczynia się do utrzymania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co jest ważnym czynnikiem zapewniającym szczęście i satysfakcję pracowników. Dzięki takim inicjatywom Oslo zajmuje szóste miejsce w Indeksie Szczęścia na Świecie, co odzwierciedla znaczenie wartości i postaw wobec jakości życia w tym mieście.

Auckland, Nowa Zelandia

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 62.7

Auckland to miasto znane z wysokiej jakości życia i pracy, zajmujące pierwsze miejsce poza Europą w Indeksie Równowagi Między Życiem Zawodowym a Prywatnym. Oferuje komfortową i przyjazną atmosferę, co czyni je atrakcyjnym miejscem do życia i pracy. 

Średnia liczba godzin pracy w tygodniu wynosi 26,3 godziny, co pozwala mieszkańcom cieszyć się życiem w mieście i mieć wystarczająco dużo wolnego czasu. Pracownicy zatrudnieni na pełny etat mają prawo do czterech tygodni płatnego urlopu oraz 11 dni ustawowo wolnych od pracy każdego roku, co pomaga w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

W Auckland wskaźnik bezrobocia jest również niski, wynoszący zaledwie 3,2%, co jest ważnym czynnikiem stabilności i dobrobytu ekonomicznego miasta. Wszystkie te czynniki sprawiają, że Auckland jest atrakcyjnym miejscem dla tych, którzy szukają dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Göteborg, Szwecja

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 60.7

Göteborg, drugie co do wielkości miasto Szwecji, słynie z doskonałej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mogą cieszyć się 25 dniami urlopu rocznego. Większość firm w mieście oferuje elastyczne godziny pracy, w tym zatrudnienie zdalne lub hybrydowe. 

Według statystyk 42% ofert pracy jest ogłaszanych z możliwością pracy zdalnej. Ta elastyczność pozwala mieszkańcom Göteborga skutecznie łączyć pracę z osobistymi zobowiązaniami i cieszyć się życiem w tym pięknym mieście.

Reykjavik, Islandia

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 58.7

Rząd islandzki aktywnie promuje zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co doprowadziło do wprowadzenia elastycznych modeli pracy w wielu firmach. Pracownicy mają prawo do 24 dni urlopu rocznego oraz 12 dni ustawowo wolnych od pracy. 

46% miejsc pracy oferowanych jest w formie zatrudnienia zdalnego lub hybrydowego. To pozwala pracownikom cieszyć się większą ilością wolnego czasu i elastycznością w pracy, co przyczynia się do ich ogólnego dobrostanu i satysfakcji z życia. Takie podejście do pracy ma pozytywny wpływ na jakość życia i efektywność pracowników, co sprawia, że Islandia jest atrakcyjnym miejscem do pracy i życia.

Wiedeń, Austria

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 58.5

Otwarte na swoich mieszkańców, austriacka stolica oferuje rozbudowaną sieć usług społecznych, w tym bezpłatną opiekę zdrowotną i edukację. To zaangażowanie w społeczność pomogło Austrii utrzymać wysoką pozycję w Indeksie Szczęścia na Świecie. 

Produktywni pracownicy mogą liczyć na pięć tygodni urlopu rocznego, w zależności od przepracowanych godzin, a także 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Niski wskaźnik bezrobocia wynoszący zaledwie 2,3% jest dowodem stabilności i dynamiki gospodarczej kraju.

Edynburg, Szkocja

Wskaźnik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 57.1

Edynburg zasłużenie uznawany jest za idealne miasto do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w Wielkiej Brytanii. Szeroki wachlarz wydarzeń i aktywności rekreacyjnych pozwala mieszkańcom cieszyć się aktywnościami na świeżym powietrzu w wolnym czasie. 

Hojna polityka 28 dni urlopu rocznego zapewnia pracownikom wystarczająco dużo czasu na regenerację i rozwijanie zainteresowań poza pracą. Dodatkowo pracownicy, którzy zostają rodzicami, mają możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego. Niezależnie od statusu zatrudnienia, wszyscy pracownicy mają prawo do 39 tygodni płacy minimalnej, co wspiera ich stabilność finansową i poczucie bezpieczeństwa.

Belfast, Irlandia Północna

Wynik równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: 57

Belfast, stolica Irlandii Północnej, łączy odcienie nowoczesności i historii. Atmosfera Belfastu tworzy komfortowe środowisko dla rozwoju kariery bez poświęcania jakości życia. Dzięki rozwojowi technologii miasto stało się domem dla takich dużych korporacji jak Deloitte, City Group i Allstate, co otwiera szerokie możliwości zatrudnienia.

Koszty życia w Belfaście są bardziej przystępne niż w wielu innych miastach Wielkiej Brytanii, a hojne urlopy macierzyńskie pozwalają rodzicom cieszyć się czasem z dziećmi bez utraty stabilności finansowej.

Belfast oferuje mieszkańcom i pracownikom szeroki wachlarz możliwości rekreacyjnych i wypoczynkowych. Niezależnie od tego, czy wybierzesz zielone parki, zabytki historyczne, czy nowoczesne kawiarnie i restauracje, to miasto ma wszystko, co sprawi, że Twój czas tutaj będzie niezapomniany.

---

Daria Rogova, Kierownik Ubezpieczeń w Visit World

Aby bezpiecznie podróżować, przemieszczać się lub pracować w nowym kraju, potrzebujesz ubezpieczenia podróżnego. Możesz ubiegać się o rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej tutaj.

---

Produkty od Visit World na komfortową podróż:

Przewodnik podróżny dla 200 krajów;

Porady prawne od lokalnego specjalisty w sprawach wizowych i migracyjnych;

Ubezpieczenie podróżne na całym świecie (proszę wybrać kraj zainteresowania i obywatelstwo, aby otrzymać usługi);

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.

---

Więcej artykułów na ten temat:

Przeprowadzka do UE: zasady uzyskiwania zezwolenia na pobyt we Francji, Niemczech, Włoszech, Holandii i Hiszpanii

Najbardziej przystępne miejsca do zakupu nieruchomości za granicą w 2024 roku

Najbardziej przystępne destynacje turystyczne: gdzie jechać na wakacje w 2024 roku

Odwołania lotów w Finlandii: lutowy strajk pracowników lotniska

Rumunia i Bułgaria wejdą do strefy Schengen: jakie zmiany czekają turystów?

Francja jest uznawana za najpopularniejszą destynację turystyczną w 2024 roku

Najbezpieczniejsze kraje w Ameryce Łacińskiej: szczegółowy przegląd

5 mitów podróżniczych które powstrzymają Cię przed długoterminowymi podróżami